公司名稱 | 規(guī)模 | 成立時(shí)間 | 業(yè)務(wù)范圍 | 招聘數(shù)量 | 平均工資 | 招聘增長(zhǎng) | 地址 | 其他信息 |
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開拓者(廣州)企業(yè)管理有限公司 | 100 - 499人 | 7年 | 企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)、家政、咨詢等 | 7 | ¥8.1K | 24% | 未提及 | 未提及 |
廣州長(zhǎng)松智遠(yuǎn)管理咨詢有限公司 | 5000 - 9999人 | 7年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、在線教育、企業(yè)管理培訓(xùn)、人力資源等 | 3 | ¥13.7K | 35.29% | 未提及 | 未提及 |
廣州宏泉人力資源有限公司 | 少于50人 | 11年 | 人力資源、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理、企業(yè)管理培訓(xùn) | 339 | ¥7.3K | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
廣州中元教育科技有限公司 | 100 - 499人 | 12年 | 教育科技、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育、高等教育、教育信息咨詢 | 6 | ¥8.0K | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
深圳市思譽(yù)企業(yè)管理顧問有限公司廣州分公司 | 少于50人 | 8年 | 企業(yè)管理、產(chǎn)品認(rèn)證、企業(yè)服務(wù)、企業(yè)管理培訓(xùn)、認(rèn)證咨詢 | 7 | ¥14.7K | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
廣州為本教研科技有限公司 | 50 - 99人 | 9年 | IT培訓(xùn)、職業(yè)教育、教育科技、心理咨詢、企業(yè)管理培訓(xùn) | 未提及 | ¥9.2K | -79.31% | 未提及 | 未提及 |
廣州鷹擊長(zhǎng)空企業(yè)顧問有限公司 | 少于50人 | 23年 | 企業(yè)管理培訓(xùn)、市政設(shè)計(jì)院、咨詢、管理咨詢 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
香港亞洲商學(xué)院 | 未提及 | 2003年 | 學(xué)術(shù)研究、遠(yuǎn)端教育、研究生教育、管理培訓(xùn)等,提供EMBA課程 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 廣州 - 海珠 | EMBA課程設(shè)置分必修課、核心課和選修課;注重整合性和決策導(dǎo)向性,結(jié)合理論與實(shí)踐,講授成功管理案例 |
廣州學(xué)道企業(yè)管理咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 未提及 | 管理咨詢、企業(yè)管理、培訓(xùn)等 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 廣州海珠區(qū) | 已注銷;倡導(dǎo)學(xué)道、商道、同道三道合一,開設(shè)博學(xué)堂商業(yè)新領(lǐng)袖高級(jí)研修班等課程 |
廣州才賦匯企業(yè)管理咨詢有限公司 | 50 - 99人 | 未提及 | 教育培訓(xùn)、企業(yè)管理及咨詢等 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 已注銷;隸屬?gòu)V州匯天成集團(tuán),運(yùn)營(yíng)中小學(xué)K12教育培訓(xùn)學(xué)校等業(yè)務(wù) |
宏略 | 未提及 | 未提及 | 提供戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)流程再造和人力資源管理方面的咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 倡導(dǎo)第二代咨詢模式,強(qiáng)調(diào)咨詢理念,已向多行業(yè)企業(yè)提供服務(wù),客戶包括上市公司和中小企業(yè) |
廣東德律信用管理股份有限公司 | 1000 - 4999人 | 15年 | 信用管理 | 168 | ¥7.3K | 14.94% | 未提及 | 鑒于全國(guó)性清收業(yè)務(wù)發(fā)展需要及合規(guī)需求設(shè)立 |
廣州匯合婕熹卡企業(yè)管理咨詢有限公司 | 1000 - 4999人 | 8年 | 咨詢、管理咨詢、企業(yè)管理 | 189 | ¥17.1K | 250% | 未提及 | 未提及 |
廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司 | 100 - 499人 | 15年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、咨詢 | 20 | ¥23.1K | 105.71% | 未提及 | 未提及 |
廣州貓小二企業(yè)管理有限公司 | 500 - 999人 | 8年 | 客服外包、企業(yè)管理 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
廣州市海崇人力資源服務(wù)有限公司 | 少于50人 | 8年 | 人力資源、服務(wù)外包、人力資源外包、管理咨詢、咨詢 | 124 | ¥7.9K | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
廣州建眾企業(yè)管理咨詢有限公司 | 100 - 499人 | 17年 | 管理咨詢、企業(yè)管理、咨詢 | 8 | ¥25.3K | 28% | 未提及 | 未提及 |
廣州駿寶信息咨詢有限公司 | 100 - 499人 | 8年 | 企業(yè)并購(gòu)、管理咨詢、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
廣州聚優(yōu)企業(yè)管理咨詢有限公司 | 100 - 499人 | 9年 | 房產(chǎn)抵押、融資、擔(dān)保、信用貸款、零首付購(gòu)車、車貸、大額融資等融資咨詢業(yè)務(wù),提供崗前培訓(xùn) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 廣州市海珠區(qū)琶洲中洲中心南塔A座1404 | 經(jīng)國(guó)家工商局允許成立的金融機(jī)構(gòu),批款率高,轉(zhuǎn)正后薪資可達(dá)7000以上 |
廣東百聚匯企業(yè)管理咨詢有限公司 | 100 - 499人 | 未提及 | 管理咨詢、企業(yè)服務(wù)、在線教育、企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn) | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 | 未提及 |
注:部分公司的一些信息在參考資料中未提及,表格中相應(yīng)位置則為空。
解釋說明: - EMBA:高級(jí)管理人員工商管理碩士,旨在培養(yǎng)具有高度政治素養(yǎng)、責(zé)任心和職業(yè)道德的中、高層管理者。 - 第二代咨詢模式:由“教練式咨詢、咨詢式培訓(xùn)和咨詢式投資”構(gòu)成,強(qiáng)調(diào)“以問題為導(dǎo)向、互動(dòng)、實(shí)效、易操作”的咨詢理念。
引言
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。海珠作為廣州重要的商業(yè)區(qū)域之一,擁有眾多的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。然而,面對(duì)琳瑯滿目的選擇,企業(yè)往往會(huì)感到困惑,不知道該如何挑選一家適合自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。本文將為您詳細(xì)介紹海珠一些知名的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),分析它們的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),幫助您在眾多選擇中找到最適合的那一家。
海珠企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)概況
海珠區(qū)的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展態(tài)勢(shì)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)要求的提高,各類企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般涌現(xiàn)。這些機(jī)構(gòu)涵蓋了不同的規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍和培訓(xùn)方式,為企業(yè)提供了豐富的選擇。
從規(guī)模上看,有像廣州長(zhǎng)松智遠(yuǎn)管理咨詢有限公司這樣規(guī)模達(dá)5000 - 9999人的大型機(jī)構(gòu),也有少于50人的小型機(jī)構(gòu),如廣州宏泉人力資源有限公司和深圳市思譽(yù)企業(yè)管理顧問有限公司廣州分公司。不同規(guī)模的機(jī)構(gòu)在資源、師資和服務(wù)方面可能會(huì)存在差異。
在業(yè)務(wù)范圍上,有的機(jī)構(gòu)專注于某一特定領(lǐng)域的培訓(xùn),如廣州為本教研科技有限公司側(cè)重于IT培訓(xùn)和職業(yè)教育,同時(shí)也提供企業(yè)管理培訓(xùn);而有的機(jī)構(gòu)則業(yè)務(wù)較為多元化,如開拓者(廣州)企業(yè)管理有限公司,涉及企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)、家政、咨詢等多個(gè)領(lǐng)域。
培訓(xùn)方式也多種多樣,既有傳統(tǒng)的面授教學(xué),也有線上教學(xué),還有像香港亞洲商學(xué)院采用的面授和線上教學(xué)相結(jié)合的方式,滿足了不同企業(yè)和學(xué)員的需求。
海珠部分知名企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介紹
香港亞洲商學(xué)院
香港亞洲商學(xué)院成立于2003年,是經(jīng)香港特區(qū)政府批準(zhǔn)注冊(cè)成立的一所從事學(xué)術(shù)研究、遠(yuǎn)端教育、研究生教育、管理培訓(xùn)的法人學(xué)術(shù)團(tuán)體。其在廣州海珠區(qū)提供EMBA培訓(xùn)課程,具有較高的知名度和良好的口碑。
課程設(shè)置方面,EMBA課程分為必修課、核心課和選修課三類,注重整合性和決策導(dǎo)向性。與傳統(tǒng)的學(xué)院式純理論教學(xué)不同,該課程打破常規(guī),理論知識(shí)的講授只占課程學(xué)習(xí)的一小部分,重點(diǎn)在于管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的講授。通過結(jié)合國(guó)內(nèi)外*的成功管理案例,讓學(xué)員能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合,真正提升管理能力。
此外,香港亞洲商學(xué)院的學(xué)員廣泛分布于香港、澳門、臺(tái)灣、東南亞及中國(guó)大陸,遍布大中華區(qū)的在讀學(xué)員約兩千位左右。這種廣泛的學(xué)員群體為學(xué)員提供了豐富的人脈資源和交流機(jī)會(huì),有助于學(xué)員拓展商業(yè)視野和合作機(jī)會(huì)。
廣州長(zhǎng)松智遠(yuǎn)管理咨詢有限公司
該公司規(guī)模達(dá)5000 - 9999人,成立已有7年。在企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的實(shí)力,業(yè)務(wù)范圍涵蓋管理咨詢、企業(yè)管理、在線教育、企業(yè)管理培訓(xùn)、人力資源等多個(gè)方面。
從招聘和工資情況來看,其平均工資達(dá)到了¥13.7K,招聘增長(zhǎng)為35.29%,這表明公司具有較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)和吸引力。公司可能擁有豐富的資源和專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全面的管理培訓(xùn)服務(wù)。
在線教育方面的業(yè)務(wù)拓展,也體現(xiàn)了公司緊跟時(shí)代潮流,能夠滿足企業(yè)和學(xué)員對(duì)于便捷學(xué)習(xí)方式的需求。通過線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)模式,為學(xué)員提供更加靈活的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
廣州宏泉人力資源有限公司
廣州宏泉人力資源有限公司規(guī)模少于50人,但成立已有11年,在人力資源和企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域具有一定的經(jīng)驗(yàn)。公司的業(yè)務(wù)包括人力資源、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理和企業(yè)管理培訓(xùn)等。
雖然公司規(guī)模較小,但在招聘數(shù)量上表現(xiàn)突出,達(dá)到了339人。這可能意味著公司在當(dāng)?shù)厝肆Y源市場(chǎng)具有一定的影響力,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供大量的人才資源。同時(shí),其提供的企業(yè)管理培訓(xùn)可能會(huì)結(jié)合人力資源管理的專業(yè)知識(shí),為企業(yè)提供更具針對(duì)性的培訓(xùn)方案。
該公司的平均工資為¥7.3K,相對(duì)較為合理,對(duì)于一些中小企業(yè)來說,可能是一個(gè)性價(jià)比不錯(cuò)的選擇。
宏略
宏略倡導(dǎo)由“教練式咨詢、咨詢式培訓(xùn)和咨詢式投資”構(gòu)成的第二代咨詢模式,強(qiáng)調(diào)“以問題為導(dǎo)向、互動(dòng)、實(shí)效、易操作”的咨詢理念。公司著眼于與客戶建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,立足于客戶的長(zhǎng)期顧問角色。
在培訓(xùn)方面,宏略擁有現(xiàn)代化的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院,由網(wǎng)絡(luò)課程與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)兩部分組成。這種創(chuàng)新的培訓(xùn)方式能夠?yàn)閷W(xué)員提供更加便捷、高效的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
公司已成功地向汽車、電子、電氣、機(jī)械、能源、IT和服務(wù)等多個(gè)行業(yè)的企業(yè)提供了包括戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)流程再造和人力資源管理方面的咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù),得到了諸多客戶的廣泛認(rèn)同。無論是知名的上市公司還是成長(zhǎng)中的中小型企業(yè),都能從宏略的服務(wù)中獲得價(jià)值。
選擇海珠企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考慮因素
培訓(xùn)內(nèi)容與需求匹配度
企業(yè)在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),首先要明確自身的培訓(xùn)需求。不同的企業(yè)可能在管理的不同方面存在短板,如戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等。因此,要選擇培訓(xùn)內(nèi)容與自身需求相匹配的機(jī)構(gòu)。
例如,如果企業(yè)需要提升員工的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,那么可以選擇像宏略這樣提供戰(zhàn)略管理咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu);如果企業(yè)側(cè)重于人力資源管理方面的培訓(xùn),廣州宏泉人力資源有限公司可能是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
師資力量
師資力量是衡量一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)質(zhì)量的重要指標(biāo)。優(yōu)秀的師資能夠傳授更專業(yè)、實(shí)用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)可以了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資背景,包括教師的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)知名度等。
香港亞洲商學(xué)院可能擁有一批具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)背景的教師,他們能夠結(jié)合實(shí)際案例為學(xué)員講解管理知識(shí),提升學(xué)員的實(shí)踐能力。而一些大型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如廣州長(zhǎng)松智遠(yuǎn)管理咨詢有限公司,也可能會(huì)吸引更多優(yōu)秀的師資加入。
培訓(xùn)方式
培訓(xùn)方式的選擇也很重要。不同的企業(yè)和學(xué)員可能對(duì)培訓(xùn)方式有不同的偏好。對(duì)于一些工作繁忙的企業(yè)管理人員來說,線上教學(xué)或線上線下相結(jié)合的方式可能更加適合,如香港亞洲商學(xué)院的教學(xué)模式。
而對(duì)于一些需要深入交流和互動(dòng)的培訓(xùn)內(nèi)容,傳統(tǒng)的面授教學(xué)可能效果更好。企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇最適合的培訓(xùn)方式。
機(jī)構(gòu)口碑和信譽(yù)
機(jī)構(gòu)的口碑和信譽(yù)反映了其在市場(chǎng)上的認(rèn)可度。企業(yè)可以通過查看機(jī)構(gòu)的客戶評(píng)價(jià)、案例分享、行業(yè)排名等方式來了解其口碑和信譽(yù)。
例如,香港亞洲商學(xué)院以其良好的口碑吸引了眾多學(xué)員,其提供的EMBA課程得到了學(xué)員的廣泛認(rèn)可。企業(yè)在選擇時(shí),可以參考這些信息,選擇口碑好、信譽(yù)高的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
培訓(xùn)成本
培訓(xùn)成本也是企業(yè)需要考慮的因素之一。不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可能不同,企業(yè)要根據(jù)自身的預(yù)算選擇合適的機(jī)構(gòu)。
一些大型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能收費(fèi)較高,但提供的服務(wù)和資源也相對(duì)豐富;而一些小型機(jī)構(gòu)可能收費(fèi)較低,對(duì)于預(yù)算有限的企業(yè)來說可能更具吸引力。廣州聚優(yōu)企業(yè)管理咨詢有限公司在提供融資咨詢業(yè)務(wù)的同時(shí),還提供崗前免費(fèi)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),對(duì)于企業(yè)來說可以在一定程度上降低培訓(xùn)成本。
海珠企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)
數(shù)字化和在線化趨勢(shì)
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,數(shù)字化和在線化將成為企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的重要發(fā)展趨勢(shì)。越來越多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)加強(qiáng)在線教育平臺(tái)的建設(shè),提供更多的線上課程和學(xué)習(xí)資源。
像宏略的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院就是一個(gè)很好的例子,通過網(wǎng)絡(luò)課程和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理系統(tǒng),為學(xué)員提供更加便捷的學(xué)習(xí)方式。未來,這種數(shù)字化和在線化的培訓(xùn)模式將更加普及,企業(yè)和學(xué)員可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求進(jìn)行學(xué)習(xí)。
個(gè)性化定制培訓(xùn)
不同的企業(yè)具有不同的特點(diǎn)和需求,未來的企業(yè)管理培訓(xùn)將更加注重個(gè)性化定制。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)企業(yè)的具體情況,量身定制培訓(xùn)方案,滿足企業(yè)的個(gè)性化需求。
例如,對(duì)于一些特定行業(yè)的企業(yè),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以提供針對(duì)性的行業(yè)解決方案和案例分析。廣州長(zhǎng)松智遠(yuǎn)管理咨詢有限公司可能會(huì)憑借其多元化的業(yè)務(wù)和豐富的資源,為企業(yè)提供更加個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù)。
實(shí)踐與理論相結(jié)合的培訓(xùn)方式
如香港亞洲商學(xué)院的EMBA課程一樣,未來的企業(yè)管理培訓(xùn)將更加注重實(shí)踐與理論的結(jié)合。單純的理論教學(xué)已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)更多地引入實(shí)際案例和實(shí)踐項(xiàng)目,讓學(xué)員在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
通過實(shí)踐與理論相結(jié)合的培訓(xùn)方式,學(xué)員能夠更好地將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中,提升企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。
結(jié)論
海珠區(qū)擁有眾多優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),每家機(jī)構(gòu)都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。企業(yè)在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),要綜合考慮培訓(xùn)內(nèi)容與需求匹配度、師資力量、培訓(xùn)方式、機(jī)構(gòu)口碑和信譽(yù)以及培訓(xùn)成本等因素。
如果企業(yè)希望提升高層管理人員的管理能力,香港亞洲商學(xué)院的EMBA課程是一個(gè)不錯(cuò)的選擇;對(duì)于需要全面管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè),廣州長(zhǎng)松智遠(yuǎn)管理咨詢有限公司可能更適合;而對(duì)于注重人力資源管理和性價(jià)比的中小企業(yè),廣州宏泉人力資源有限公司值得考慮;宏略則以其創(chuàng)新的咨詢模式和現(xiàn)代化的培訓(xùn)方式,為不同規(guī)模和行業(yè)的企業(yè)提供了有價(jià)值的服務(wù)。
隨著海珠企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)將有更多更好的選擇。未來,企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展需求和市場(chǎng)變化,靈活選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),不斷提升企業(yè)的管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)不斷創(chuàng)新和提升服務(wù)質(zhì)量,以適應(yīng)市場(chǎng)的需求和變化,為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。
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