| 培訓主體 | 培訓名稱 | 培訓時間 | 培訓地點 | 參訓人員 | 培訓形式 | 培訓內(nèi)容 | 培訓效果及目標 |
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| 嘉峪關(guān)市科技局、甘肅省科技廳培訓中心 | 嘉峪關(guān)市高新技術(shù)企業(yè)管理創(chuàng)新能力提升培訓班 | 11月18日 - 22日 | 蘭州市 | 嘉峪關(guān)市高新技術(shù)企業(yè)負責人、科技主管和相關(guān)部門管理人員累計65人 | 理論教學與現(xiàn)場教學相結(jié)合 | 圍繞黨的二十大、二十屆三中全會精神以及*總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述等內(nèi)容解讀；探討科技創(chuàng)新改革路徑與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新與科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化必然聯(lián)系以及世界經(jīng)濟發(fā)展趨勢與新質(zhì)生產(chǎn)力培育發(fā)展等專題；講解企業(yè)研發(fā)費用的歸集、研發(fā)輔助賬的設(shè)立、以及如何正確享受研發(fā)費用加計扣除相關(guān)政策；針對企業(yè)存在的問題開展現(xiàn)場交流 | 激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新熱情，堅定企業(yè)發(fā)展信心和決心，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展，引導企業(yè)合理合規(guī)享受政策紅利 |
| 甘肅省酒泉市煙草專賣局（公司） | 企業(yè)管理知識學習培訓 | 近日 | - | 全體干部職工 | “主會場 + 分會場”連線互動、“視頻分享 + 課件講解” | 企業(yè)管理基礎(chǔ)知識、全省標準（質(zhì)量）體系轉(zhuǎn)版工作情況、創(chuàng)新和QC知識分享；學習企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新形勢，剖析當前工作不足，學習全省系統(tǒng)先進單位工作案例 | 助力企業(yè)基礎(chǔ)管理水平提升，增強干部職工企業(yè)管理知識素養(yǎng)，推動企業(yè)基礎(chǔ)管理與標準化工作行穩(wěn)致遠 |
| 區(qū)委組織部、區(qū)委黨校、區(qū)工信局 | 甘州區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才能力提升培訓班 | 12月9日 | 區(qū)委黨校 | 全區(qū)規(guī)模以上及擬升規(guī)工業(yè)企業(yè)和區(qū)屬有關(guān)單位共計130余人 | - | - | 培育懂經(jīng)營、善管理、勇創(chuàng)新、能力強的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍，加快“兩新一煤一裝備”產(chǎn)業(yè)布局，推動全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展 |
| 甘肅礦區(qū)弘源培訓中心 | QES內(nèi)審員審核能力提升培訓 | 2023年8月7日（此處按文章原文，未做年份替換處理） | - | - | 匿名問卷評估調(diào)查 | - | 對培訓效果進行評估調(diào)查 |
| 校（院） | 國有企業(yè)中層管理人員培訓班現(xiàn)場教學活動 | 3月10日 | 蘭石集團 | 國有企業(yè)中層管理人員培訓班全體學員 | 現(xiàn)場教學 | 在蘭石集團展館了解企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、板塊布局等情況，參觀大型產(chǎn)品還原模型，了解企業(yè)成就；前往生產(chǎn)車間參觀生產(chǎn)情況 | 幫助學員開闊視野、引發(fā)思考，將學到的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為推動工作的實踐，開創(chuàng)事業(yè)新局面 |
| 蘭州倚能電力（集團）有限公司租賃分公司 | 企業(yè)合規(guī)管理培訓 | - | - | 法律合規(guī)辦公室負責人、法律事務(wù)管理專責及租賃分公司共23人 | - | 從企業(yè)為什么要需要建立風險與內(nèi)部控制體系，風險管理、內(nèi)部控制、合規(guī)管理發(fā)展的脈絡(luò)，國資委相關(guān)政策要求和需要怎樣的內(nèi)控體系四個方面，結(jié)合國有企業(yè)實際，講解合規(guī)的概念、合規(guī)體系的建立及風險防控責任追究；結(jié)合案例剖析企業(yè)決策及運營合規(guī)方面 | 增強干部職工對國有企業(yè)合規(guī)管理、風險防控意識，推動分公司合規(guī)管理，確保合規(guī)經(jīng)營穩(wěn)健經(jīng)營 |
| 紅古區(qū)市場監(jiān)管局、甘肅方圓認證標志公司 | 全區(qū)小微企業(yè)質(zhì)量管理認證體系培訓會 | 7月2日 | - | 全區(qū)15家小微企業(yè)負責人 | - | 講解質(zhì)量管理體系的基本概念、構(gòu)成要素、重要意義以及認證流程；結(jié)合小微企業(yè)實際情況，分析企業(yè)在質(zhì)量管理過程中可能遇到的問題和挑戰(zhàn)，并提出解決方案；分享成功案例；現(xiàn)場指導和答疑 | 提升小微企業(yè)質(zhì)量管理水平 |
| 云學堂 | 企業(yè)學習培訓平臺服務(wù) | - | - | 中大型企業(yè)，包括世界500強、中國500強等行業(yè)頭部公司 | 線上線下相結(jié)合 | 考試、知識庫、微課、視頻、直播、AI教練、組織知識萃取、崗位能力模型、學習社區(qū)、智能學習報表、線上學習計劃、OJT帶教培訓、OMO混合式培訓、教學工具等 | 幫助企業(yè)建立自己的培訓體系，提高員工技能水平，提升企業(yè)競爭力 |
| 蘭州市市場監(jiān)督管理局 | 藥品零售質(zhì)量管理培訓（文中未詳細提及培訓具體情況） | - | - | - | - | - | 提升藥品零售企業(yè)的質(zhì)量管理水平，促進醫(yī)藥行業(yè)可持續(xù)發(fā)展 |
| 合水縣 | 縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導干部經(jīng)營管理能力提升培訓班 | 11月15日 | - | 縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導干部 | 理論學習和業(yè)務(wù)培訓相結(jié)合 | 圍繞國有企業(yè)黨建工作、黨風廉政、企業(yè)管理及成本控制等內(nèi)容；邀請南梁干部學院常務(wù)副院長講解黨的二十屆三中全會精神、*經(jīng)濟思想 | 提高縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導干部政策理論水平和實踐能力，為國企市場化轉(zhuǎn)型提供管理隊伍和人才保障 |
注： 1. 對于部分培訓，文章中未詳細提及培訓地點、培訓形式、培訓內(nèi)容等信息，表格中以“ - ”表示。 2. 云學堂企業(yè)培訓平臺相關(guān)內(nèi)容主要介紹了其功能和服務(wù)對象等，并非實際培訓活動，但作為企業(yè)培訓系統(tǒng)的代表列入表格。 3. 甘肅礦區(qū)弘源培訓中心的培訓評估調(diào)查是對之前實施的QES內(nèi)審員審核能力提升培訓進行的，文章未詳細說明培訓本身情況。
術(shù)語解釋： 1. 研發(fā)費用加計扣除：企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，可以在計算應納稅所得額時，在實際發(fā)生支出數(shù)額的基礎(chǔ)上，再加成一定比例，作為計算應納稅所得額時的扣除數(shù)額進行加計扣除。 2. QC知識：QC即Quality Control，質(zhì)量控制知識，是為達到質(zhì)量要求所采取的作業(yè)技術(shù)和活動。 3. OJT帶教培訓：On-the-Job Training，在職培訓，是一種在工作現(xiàn)場由經(jīng)驗豐富的員工對新員工進行指導和培訓的方式。 4. OMO混合式培訓：Online - Merge - Offline，線上線下相融合的培訓模式，結(jié)合了線上學習的靈活性和線下學習的互動性。
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