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備注：福建商學(xué)培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)主要分布為企業(yè)管理占33.3%，咨詢占33.3%，管理咨詢占33.3%（根據(jù)企業(yè)庫算法分析，僅供參考）。勵(lì)訓(xùn)（廈門）企業(yè)管理咨詢有限公司于2008年從中國上海進(jìn)駐福建廈門，以“助力團(tuán)隊(duì)成長”為核心服務(wù)理念，推出多種拓展訓(xùn)練課程，2010年10月研發(fā)和引進(jìn)戰(zhàn)場情境模擬培訓(xùn)（野戰(zhàn)），投資50萬購買裝備和建設(shè)場地，成立“第一線”品牌。

術(shù)語解釋： - 企業(yè)管理培訓(xùn)：指為提高企業(yè)管理者的管理能力和素質(zhì)，針對(duì)企業(yè)管理的各個(gè)方面進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)，包括戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等。 - 管理咨詢：是由具有豐富經(jīng)營理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家，與企業(yè)有關(guān)人員密切配合，應(yīng)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研、診斷，找出存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，并提出解決方案，指導(dǎo)方案的推行實(shí)施，以達(dá)到解決問題、達(dá)成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展的目的。 - 知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易：是指知識(shí)產(chǎn)權(quán)出讓主體與知識(shí)產(chǎn)權(quán)受讓主體，根據(jù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的法律法規(guī)和雙方簽定的轉(zhuǎn)讓合同，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利享有者由出讓方轉(zhuǎn)移給受讓方的法律行為。 - 知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估：是指知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估機(jī)構(gòu)的注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估對(duì)象在評(píng)估基準(zhǔn)日特定目的下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值進(jìn)行分析、估算并發(fā)表專業(yè)意見的行為和過程。 - 債券投資：是指債券購買人（投資人，債權(quán)人）以購買債券的形式投放資本，到期向債券發(fā)行人（借款人、債務(wù)人）收取固定的利息以及收回本金的一種投資方式。 - 人力資源：指在一個(gè)國家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。 - 勞務(wù)派遣：又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 - 人事代理：是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。 - RPO：即招聘流程外包，是一種以客戶為導(dǎo)向，以項(xiàng)目為建制的招聘解決方案服務(wù)，是著眼于公司在較長的招聘周期內(nèi)大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案。