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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

2025年赤峰民營企業(yè)管理培訓(xùn)新視角:政策與服務(wù)雙驅(qū)動(dòng)

2025-07-03 21:37:47
 
講師:qjguan 瀏覽次數(shù):39
 活動(dòng)/政策 主辦方 時(shí)間 形式 內(nèi)容 目的 具體措施
活動(dòng)/政策 主辦方 時(shí)間 形式 內(nèi)容 目的 具體措施
人社助企惠民政策大講堂 赤峰市人社局 2024年11月1日(星期五) 線上線下相結(jié)合 圍繞企業(yè)和群眾關(guān)注的就業(yè)政策、社保政策、勞動(dòng)法律法規(guī)等 讓更多群眾、更多企業(yè)了解人社政策、熟悉業(yè)務(wù)流程 開展公益培訓(xùn)品牌,進(jìn)行干貨滿滿的政策宣講
內(nèi)蒙古自治區(qū)“體檢式監(jiān)管 服務(wù)型執(zhí)法” 內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)管局 9月5日新聞發(fā)布介紹相關(guān)情況(未提及具體實(shí)施時(shí)間范圍) 監(jiān)管與執(zhí)法服務(wù)融合 “體檢式監(jiān)管”:落實(shí)“誰執(zhí)法、誰普法”責(zé)任制、開展合規(guī)指引、發(fā)布違法風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提醒等;“服務(wù)型執(zhí)法”:在守牢安全底線基礎(chǔ)上,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),搭建發(fā)展、維權(quán)平臺(tái) 確保工作落到基層、惠及廣大經(jīng)營主體 制定《關(guān)于在全區(qū)市場監(jiān)管系統(tǒng)推廣“體檢式監(jiān)管 服務(wù)型執(zhí)法”模式的實(shí)施意見》,明確四個(gè)階段十五條工作措施。日常監(jiān)管階段:建立常態(tài)化溝通機(jī)制,如局處長聯(lián)絡(luò)機(jī)制等,聽取經(jīng)營主體困難問題,優(yōu)化流程、解決問題,整合職能為中小企業(yè)送法律、政策、服務(wù);平時(shí)檢查階段:做好事前“把脈式”服務(wù)

術(shù)語解釋:

  • “體檢式監(jiān)管”:在市場監(jiān)管行政執(zhí)法中,通過落實(shí)“誰執(zhí)法、誰普法”責(zé)任制、對(duì)經(jīng)營主體開展合規(guī)指引、發(fā)布違法風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提醒等方式,提前發(fā)現(xiàn)、預(yù)防經(jīng)營主體生產(chǎn)經(jīng)營中存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患,指導(dǎo)經(jīng)營主體及時(shí)改正,避免小問題發(fā)展成大問題。
  • “服務(wù)型執(zhí)法”:在堅(jiān)決守牢安全底線的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),在執(zhí)法過程中體現(xiàn)服務(wù),在服務(wù)過程中實(shí)施監(jiān)管,積極為經(jīng)營主體搭建發(fā)展、維權(quán)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)監(jiān)管、執(zhí)法和服務(wù)的有機(jī)融合。

備注:赤峰市人社局的人社助企惠民政策大講堂活動(dòng)是為了解決企業(yè)和群眾在人社政策方面的疑惑,提供政策知識(shí)培訓(xùn)。而內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)管局的“體檢式監(jiān)管 服務(wù)型執(zhí)法”政策是從市場監(jiān)管角度出發(fā),為經(jīng)營主體提供更好的發(fā)展環(huán)境和服務(wù)。雖然原始文章未明確提及與赤峰民營企業(yè)管理培訓(xùn)的直接關(guān)聯(lián),但這些政策和活動(dòng)都可能對(duì)民營企業(yè)的管理和發(fā)展產(chǎn)生積極影響。例如,人社政策大講堂的內(nèi)容可能有助于民營企業(yè)了解勞動(dòng)法規(guī)和社保政策,合理安排人力資源管理;“體檢式監(jiān)管 服務(wù)型執(zhí)法”政策能幫助民營企業(yè)提前預(yù)防經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

對(duì)于人社助企惠民政策大講堂,它以公益培訓(xùn)的形式開展,線上線下結(jié)合的方式可以擴(kuò)大受眾范圍,讓更多的企業(yè)和群眾受益。這種政策宣講能夠讓企業(yè)更好地利用政策,在就業(yè)、社保等方面做出更合理的決策,從而提升企業(yè)的管理效率和經(jīng)濟(jì)效益。

內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)管局推行的“體檢式監(jiān)管 服務(wù)型執(zhí)法”模式是一種創(chuàng)新的監(jiān)管方式。在日常監(jiān)管階段,通過建立常態(tài)化溝通機(jī)制,廣泛聽取經(jīng)營主體的意見,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決辦事流程中的問題和堵點(diǎn)。整合市場監(jiān)管各項(xiàng)職能為中小企業(yè)送法律、政策、服務(wù),有助于提升中小企業(yè)的法律意識(shí)和合規(guī)經(jīng)營水平,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。在平時(shí)檢查階段,事前“把脈式”服務(wù)體現(xiàn)了監(jiān)管的前瞻性和服務(wù)性,能夠減少對(duì)企業(yè)正常經(jīng)營的干擾,同時(shí)幫助企業(yè)提前預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。

從整體來看,這兩項(xiàng)政策和活動(dòng)都圍繞著為企業(yè)提供更好的服務(wù)和支持展開。對(duì)于赤峰的民營企業(yè)來說,人社助企惠民政策大講堂提供了政策層面的指導(dǎo),而“體檢式監(jiān)管 服務(wù)型執(zhí)法”則營造了良好的市場監(jiān)管環(huán)境。民營企業(yè)可以充分利用這些資源,不斷完善自身的管理體系,提高企業(yè)的競爭力。

在實(shí)際應(yīng)用中,民營企業(yè)可以積極參與人社助企惠民政策大講堂,安排相關(guān)人員參加培訓(xùn),深入學(xué)習(xí)就業(yè)、社保等政策,確保企業(yè)在人力資源管理方面符合法規(guī)要求,同時(shí)合理利用政策優(yōu)惠。對(duì)于“體檢式監(jiān)管 服務(wù)型執(zhí)法”政策,民營企業(yè)應(yīng)積極配合市場監(jiān)管部門的工作,主動(dòng)接受合規(guī)指引和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,及時(shí)改正自身存在的問題,不斷提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

此外,政府部門可以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)這些政策和活動(dòng)的宣傳推廣,讓更多的民營企業(yè)了解并從中受益。同時(shí),不斷優(yōu)化政策實(shí)施的流程和方式,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,為民營企業(yè)的發(fā)展提供更有力的支持。例如,在人社助企惠民政策大講堂中,可以根據(jù)企業(yè)的反饋,進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式,增加案例分析和互動(dòng)環(huán)節(jié),提高培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性。在“體檢式監(jiān)管 服務(wù)型執(zhí)法”政策實(shí)施過程中,可以加強(qiáng)與民營企業(yè)的溝通和合作,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況提供個(gè)性化的服務(wù)和指導(dǎo)。

從長遠(yuǎn)來看,這些政策和活動(dòng)的持續(xù)推進(jìn)將有助于赤峰市民營企業(yè)的健康發(fā)展,提升企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力。政府和企業(yè)應(yīng)共同努力,充分發(fā)揮政策的作用,實(shí)現(xiàn)互利共贏的局面。政府通過提供優(yōu)質(zhì)的政策服務(wù)和監(jiān)管環(huán)境,促進(jìn)民營企業(yè)的發(fā)展,進(jìn)而推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的增長;民營企業(yè)則通過合理利用政策資源,不斷提升自身實(shí)力,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

在政策實(shí)施過程中,還可以加強(qiáng)對(duì)政策效果的評(píng)估和反饋。政府部門可以定期對(duì)人社助企惠民政策大講堂和“體檢式監(jiān)管 服務(wù)型執(zhí)法”政策的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估,了解企業(yè)的滿意度和政策的實(shí)際影響。根據(jù)評(píng)估結(jié)果,及時(shí)調(diào)整和完善政策,確保政策的有效性和針對(duì)性。同時(shí),企業(yè)也可以積極反饋?zhàn)陨碓谡邔?shí)施過程中遇到的問題和建議,為政策的優(yōu)化提供參考。

另外,為了更好地促進(jìn)民營企業(yè)的發(fā)展,還可以探索建立多元化的服務(wù)體系。除了政策培訓(xùn)和監(jiān)管服務(wù)外,還可以提供金融支持、技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展等方面的服務(wù)。例如,政府可以與金融機(jī)構(gòu)合作,為民營企業(yè)提供更多的融資渠道和優(yōu)惠政策;鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)與民營企業(yè)合作,促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化;組織民營企業(yè)參加各類展會(huì)和市場活動(dòng),幫助企業(yè)拓展市場。

對(duì)于赤峰的民營企業(yè)來說,要充分認(rèn)識(shí)到這些政策和活動(dòng)帶來的機(jī)遇,積極主動(dòng)地參與其中。企業(yè)管理者應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政策的學(xué)習(xí)和研究,將政策與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合,制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí),要注重企業(yè)內(nèi)部管理的提升,加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律意識(shí),確保企業(yè)在合規(guī)經(jīng)營的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

總之,赤峰市人社局的人社助企惠民政策大講堂和內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)管局的“體檢式監(jiān)管 服務(wù)型執(zhí)法”政策為民營企業(yè)的發(fā)展提供了良好的機(jī)遇和支持。政府和企業(yè)應(yīng)共同努力,充分發(fā)揮政策的作用,不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,提升企業(yè)的競爭力,推動(dòng)赤峰市民營經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展。




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