| 公司名稱 | 職位 | 薪資 | 工作地點 | 崗位職責 | 任職資格 | 公司規(guī)模 | 公司經營領域 | 培訓課程/活動 | 培訓方式 | 培訓效果評估 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 麗江馨雅緣餐飲管理有限公司 | 培訓講師 | 4 - 6K | 迪慶藏族自治州 | 1. 制定公司及各部門培訓課程、大綱，制作培訓PPT課件；2. 制定與實施專項培訓計劃；3. 開發(fā)培訓課題，編制教材與教案；4. 跟蹤外部培訓市場，發(fā)掘利用外部資源；5. 設計、開發(fā)并講授培訓課程 | 1. 人力資源管理或教育學相關專業(yè)大專以上學歷；2. 2年以上培訓管理工作經驗；3. 熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及教案；4. 熟練使用現(xiàn)代培訓工具；5. 較強培訓與課程研發(fā)能力，能制作PPT課件；6. 根據(jù)部門員工培訓計劃制定課程；7. 熟練使用辦公軟件及培訓軟件；8. 有敬業(yè)與拼搏精神，能帶領團隊開展日常培訓工作；優(yōu)秀表達、溝通、規(guī)劃能力，思維敏捷 | 100 - 499人 | 餐飲 | 公司內部各部門培訓課程 | 線下教育 | - |
| 麗江馨雅緣餐飲管理有限公司 | 大專講師/內訓師 | - | 云南省香格里拉市 | 1. 制定餐飲公司員工培訓計劃，匹配公司業(yè)務需求與發(fā)展戰(zhàn)略，確定目標、課程設置、方式和評估方法；2. 結合餐飲行業(yè)與公司實際編寫培訓教材和資料；3. 組織實施各類培訓活動，如課堂培訓、現(xiàn)場指導、在線學習；4. 評估反饋培訓效果，收集學員意見建議，改進培訓工作，建立培訓檔案記錄員工培訓情況和成績 | 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、酒店管理、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先；2. 3年以上餐飲行業(yè)培訓管理工作經驗，熟悉餐飲企業(yè)運營流程和服務標準；3. 具備扎實培訓理論知識和實踐經驗，掌握多種培訓方法和技巧 | 100 - 499人 | 餐飲 | 餐飲公司員工培訓課程 | 課堂培訓、現(xiàn)場指導、在線學習 | 收集學員意見建議，建立培訓檔案記錄員工培訓情況和成績 |
| 北京中公教育科技有限公司迪慶分公司（中公教育） | - | - | 云南省迪慶藏族自治州香格里拉市 | - | - | 10000人以上 | 教育咨詢、文化咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)投資咨詢、教育技術咨詢、技術開發(fā)、技術服務、技術推廣、技術轉讓、公共關系服務、承辦展覽展示活動、組織文化藝術交流活動（不含演出）、會議服務 | - | - | - |
| 迪慶職業(yè)培訓服務機構 | - | - | - | - | - | - | 專注迪慶事業(yè)單位培訓和職業(yè)培訓服務 | 1. 考試輔導培訓：針對事業(yè)單位招聘考試，提供筆試輔導課程（涵蓋公共基礎知識、職業(yè)能力傾向測驗、專業(yè)知識等科目）和面試培訓（包括結構化面試、無領導小組討論等形式）；2. 崗位技能提升培訓：定制開發(fā)崗位技能提升課程，如公文寫作、辦公軟件應用、溝通與協(xié)作技巧等，開設領導力與團隊管理培訓課程；3. 職業(yè)素養(yǎng)培訓：開設職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、職業(yè)心態(tài)等課程，提供職業(yè)規(guī)劃指導服務；4. 政策法規(guī)培訓：解讀地方事業(yè)單位*政策法規(guī) | 系統(tǒng)教學、針對性練習、技巧講解、模擬演練、理論講解與實踐操作相結合 | - |
| 未明確（“迪慶有色、迪慶礦業(yè)中高層管理人員綜合素能提升專題培訓班”） | - | - | 重慶大學 | - | - | - | - | 迪慶有色、迪慶礦業(yè)中高層管理人員綜合素能提升專題培訓 | - | - |
| 中共迪慶州委全面依法治州委員會執(zhí)法協(xié)調小組、迪慶州司法局 | - | - | - | - | - | - | - | 2024年行政執(zhí)法人員公共法律知識培訓 | 現(xiàn)場教學和視頻教學相結合 | 對基層司法所所長進行“智慧矯正一體化平臺”現(xiàn)場實操考核 |
| 云南省迪慶藏族自治州煙草專賣局（公司） | - | - | - | - | - | - | - | 信息系統(tǒng)使用培訓 | 理論與實操相結合 | 參訓人員對信息系統(tǒng)有全面了解，筑牢網(wǎng)絡安全防火墻 |
術語解釋：
- 內訓：企業(yè)內部的培訓，旨在提升員工的知識、技能和能力，以滿足企業(yè)業(yè)務發(fā)展的需求。
- 課程/課件研發(fā)能力：指開發(fā)培訓課程和制作培訓課件的能力，包括確定課程內容、設計教學方法、制作教學材料等。
- 職業(yè)與技能培訓：針對特定職業(yè)或技能領域進行的培訓，幫助學員獲得相應的職業(yè)資格或提升專業(yè)技能水平。
- 行政執(zhí)法：指行政主體依照行政執(zhí)法程序及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，對具體事件進行處理并直接影響相對人權利與義務的具體行政法律行為。
- 執(zhí)法監(jiān)督：指對行政執(zhí)法活動進行的監(jiān)督，以確保行政執(zhí)法行為的合法性、公正性和合理性。
備注：
- “迪慶有色、迪慶礦業(yè)中高層管理人員綜合素能提升專題培訓班”的主辦方未明確，推測可能與迪慶有色、迪慶礦業(yè)相關企業(yè)聯(lián)合重慶大學開展。
- 部分公司僅提及了公司信息或培訓活動，未明確具體招聘崗位相關的薪資、崗位職責和任職資格等信息。
- 各培訓課程的具體時長、收費標準等信息在原文中未提及。
轉載：http://runho.cn/zixun_detail/296155.html