2025年高級企業(yè)管理師培訓，開啟職業(yè)晉升新通道！
2025-07-05 07:56:29
類別
詳情
培訓目標
運用現(xiàn)代企業(yè)管理知識、理念及技能，使企業(yè)管理科學化、規(guī)范化，讓企業(yè)管理知識與國際前沿接軌，完善企業(yè)管理工作者能力與素養(yǎng)，為企事業(yè)單位
| 類別 |
詳情 |
| 培訓目標 |
運用現(xiàn)代企業(yè)管理知識、理念及技能，使企業(yè)管理科學化、規(guī)范化，讓企業(yè)管理知識與國際前沿接軌，完善企業(yè)管理工作者能力與素養(yǎng)，為企事業(yè)單位鑄就現(xiàn)代化、國際化管理人才 |
| 證書情況 |
經培訓通過考試合格后頒發(fā)高級《企業(yè)管理師》職業(yè)證書（帶國徽），網上注冊、人勞部官方網站查詢，統(tǒng)一編號，全國通用，是從事企業(yè)管理職業(yè)的上崗必備證書，可作為法律公正有效證件，在全球90多個國家獲得承認 |
| 培訓內容 |
- 企業(yè)管理師崗位認知：企業(yè)管理概述、企業(yè)組織設計、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)財務資產管理、管理計劃與控制
- 企業(yè)管理者職業(yè)化塑造：管理者的職業(yè)素養(yǎng)修煉、目標管理與策劃能力修煉、資源整合及組織協(xié)調能力修煉、管理過程控制能力修煉、帶隊育人技能修煉、團隊績效管理技能修煉
|
| 報名對象 |
- 各類企業(yè)的高層管理者、各類經濟組織和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位領導，包括董事長、董事、總經理、副總經理、人力資源總監(jiān)、人事經理、廠長、副廠長等
- 本科以上學歷、三年以上相關崗位經驗；或大專以上學歷、五年以上相關崗位經驗；或大專以下學歷、八年以上相關崗位經驗的各類企業(yè)中級管理人員
- 各類企業(yè)管理工作者及社會各界有志從事企業(yè)管理的人員
|
| 企業(yè)管理師職責 |
- 制定和優(yōu)化企業(yè)的管理制度和流程，分析現(xiàn)有管理體系，提出改進建議以提高運營效率
- 在戰(zhàn)略規(guī)劃中發(fā)揮關鍵作用，幫助企業(yè)制定長短期發(fā)展戰(zhàn)略，確保資源有效配置
- 負責團隊建設和人才管理，通過培訓和發(fā)展計劃提升員工技能和管理能力
- 參與項目管理，協(xié)調各部門合作，解決項目實施問題，確保項目目標實現(xiàn)
- 在市場分析和競爭對手研究方面提供支持，通過數(shù)據(jù)分析和市場調研制定市場策略
|
| 考取途徑 |
在善考考在線報考平臺，搜索查詢需要報考的企業(yè)管理師證書；進入對應報考專業(yè)報名頁面，閱讀查看企業(yè)管理師報考簡章 |
| 證書改革情況 |
2020年12月30日，*常務會議決定分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級認定。截至2020年12月底，技能人員水平評價類職業(yè)資格已按程序全部退出目錄，轉為社會化職業(yè)技能等級認定，并由用人單位和相關社會培訓評價組織按照國家職業(yè)技能標準或評價規(guī)范開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。企業(yè)人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師 |
| 證書優(yōu)勢 |
- 持證人員享受培訓評價、就業(yè)創(chuàng)業(yè)，技能提升等補貼政策
- 持證人員納入人才統(tǒng)計、入戶積分，個人所得稅抵扣、高技能人才表彰等范圍
- 持證人員（四級證書）可以申請領取補貼1500元
- 是職業(yè)化道路，升職加薪必備證書
- 是高收入兼職工作的敲門磚
|
| 推薦公開課 |
- EXCEL高效數(shù)據(jù)管理與圖表應用，價格2500元
- HR最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析，價格4800元
- MTP中層經理管理能力提升，價格4580元
- TTT培訓師培訓 - 卓越培訓師的授課技巧，價格4980元
- 從對抗到共贏 - 銷售談判技巧，價格4580元
|
| 內訓課程 |
OKR績效管理實戰(zhàn)工作坊、TTT培訓師培訓 - 卓越培訓師的授課技巧、成交的秘密 - 顧問式銷售技巧、大客戶開發(fā)與維護策略技巧、非財務經理的財務管理、公眾演講與表達技巧 |
| 公司管理層培訓課程 |
- 戰(zhàn)略管理課程：針對高層管理人員，學習制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃并根據(jù)市場變化調整，確保企業(yè)長期發(fā)展
- 領導力培訓：學習如何成為優(yōu)秀領導者，進行有效溝通，激發(fā)員工工作熱情，可參考《經理人參閱:領導力提升》
- 團隊建設培訓：學習建立有效團隊，通過溝通、合作提高團隊效率，培養(yǎng)團隊凝聚力
- 項目管理培訓：學習項目的規(guī)劃、實施、監(jiān)控和收尾，有效分配任務和資源，處理項目問題
- 財務管理培訓：學習財務分析、成本控制、制定預算等，掌握企業(yè)財務狀況，做出明智經濟決策
- 銷售管理培訓：針對銷售管理人員
|
| 培訓機構 |
- 中公教育：提供企業(yè)管理師考試的面授班、網絡班、VIP班等多種培訓方式
- 華圖教育：提供企業(yè)管理師考試的面授班、網絡班、VIP班等多種培訓方式
- 東方網校：提供企業(yè)管理師考試的在線直播課程、錄播課程、題庫等多種學習資源
- 名師堂：提供企業(yè)管理師考試的面授班、網絡班、VIP班等多種培訓方式
- 博學谷：提供企業(yè)管理師考試的在線直播課程、錄播課程、題庫等多種學習資源
|
術語解釋：
- 企業(yè)管理師：指在企業(yè)管理領域具備專業(yè)知識和技能，能夠有效規(guī)劃、組織、領導和控制企業(yè)資源，以實現(xiàn)組織目標的專業(yè)人員，負責戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、人力資源管理、財務管理等多方面工作。
- 社會化職業(yè)技能等級認定：是指由用人單位和相關社會培訓評價組織按照國家職業(yè)技能標準或評價規(guī)范對勞動者的職業(yè)技能水平進行認定并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書的方式。
- OKR績效管理：即目標與關鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法，旨在幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)目標和衡量績效。
轉載：http://runho.cn/zixun_detail/296197.html
