| 分類 | 詳情 |
|---|---|
| 張美娟講師 | 身份：國內(nèi)優(yōu)秀實戰(zhàn)派企業(yè)管理培訓(xùn)專家；多家企業(yè)的“業(yè)績騰飛咨詢項目”負責人；中商聯(lián)高級經(jīng)營師培訓(xùn)班特約講師；北大、清華、浙大多家高?？偛醚行薨嗵丶s講師；中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力修煉、執(zhí)行力、團隊建設(shè)的權(quán)威培訓(xùn)講師 |
| 職業(yè)背景：曾任職于中國金融在線集團、上海證券之星綜合研究有限公司等大型企業(yè)以及*外企從事管理工作，歷任部門經(jīng)理、營運督導(dǎo)、營運總監(jiān)、總經(jīng)理等職；十年企業(yè)管理工作經(jīng)驗；六年專職職業(yè)講師、咨詢師歷練 | |
| 擅長方式：擅長從心理學(xué)的角度覺察人性，運用DISC行為風(fēng)格測試、教練技術(shù)和情景管理等工具引導(dǎo)和提高學(xué)員的實戰(zhàn)能力 | |
| 授課效果：授課效果獲得眾多參訓(xùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)員的認可，培訓(xùn)課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽 | |
| 主講課程領(lǐng)導(dǎo)力系列：《卓越經(jīng)理人的管理技能提升》《王者之星領(lǐng)導(dǎo)力修煉》《領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)》《總裁公眾魅力演講》等 | |
| 主講課程其他系列：管理技能系列、職業(yè)化列系、講師訓(xùn)練系列等，具體課程和內(nèi)容可根據(jù)客戶實際情況進行系統(tǒng)調(diào)研后針對性開發(fā)與設(shè)計 | |
| 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師崗位 | 崗位職責：制定公司年度培訓(xùn)方案、制度和教學(xué)計劃并實施；跟蹤培訓(xùn)計劃實施，檢查進度和效果；組織部門培訓(xùn)員開展培訓(xùn)工作，監(jiān)督評估部門培訓(xùn)效果；組織專業(yè)知識提升培訓(xùn)；申請并管理培訓(xùn)道具與資料；收集培訓(xùn)信息，調(diào)查培訓(xùn)需求并提出調(diào)整方案；負責員工入職培訓(xùn)；制作培訓(xùn)教案和教具，落實場地和器材；制作統(tǒng)計培訓(xùn)工作匯總表；起草、印發(fā)、保管培訓(xùn)部文件；建立完善員工培訓(xùn)檔案；輔助領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)部管理工作；完成上級交辦的其他工作 |
| 崗位要求：大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；具有培訓(xùn)崗位工作3年以上，能力優(yōu)秀者可放寬條件；熟悉培訓(xùn)運作規(guī)程，具有較強的管理和組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力和教學(xué)能力 | |
| 鶴崗專注人力資源培訓(xùn)班機構(gòu) | 機構(gòu)定位：專注于職業(yè)培訓(xùn)，致力于為鶴崗及周邊地區(qū)提供高品質(zhì)的人力資源培訓(xùn)班服務(wù)，助力更多的人實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型，提升職場競爭力，為企業(yè)和社會培養(yǎng)優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人才 |
| 團隊人員：講師均具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，來自各個行業(yè)的人力資源領(lǐng)域，對行業(yè)趨勢和變化有敏銳洞察力 | |
| 主營業(yè)務(wù)：人力資源培訓(xùn)班，課程涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等；還提供領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等拓展課程和服務(wù) | |
| 服務(wù)區(qū)域：以鶴崗為中心，輻射周邊區(qū)域 | |
| 博商管理科學(xué)商學(xué)院 | 成立時間：始創(chuàng)于2006年 |
| 定位及理念：以“民企成長加速器”為定位，秉承“落地實戰(zhàn)，陪伴成長”的辦學(xué)理念 | |
| 服務(wù)內(nèi)容：為民營企業(yè)家提供管理培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)和資源互通等企業(yè)全生命周期服務(wù)；有全國12個分教中心，聯(lián)系人博商管理劉老師，微信號13826504463 | |
| 鶴崗專注電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu) | 機構(gòu)宗旨：以學(xué)員的需求為核心，以培養(yǎng)實用型電商人才為目標，幫助學(xué)員開啟電商創(chuàng)業(yè)新征程 |
| 服務(wù)內(nèi)容：電商基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，講解電商行業(yè)基本概念、發(fā)展趨勢、市場分析等；店鋪開設(shè)與運營指導(dǎo)，包括平臺選擇、店鋪注冊、頁面設(shè)計以及商品上架、價格策略、促銷活動策劃等 | |
| 地址：鶴崗 | |
| 鶴崗專注物業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu) | 機構(gòu)宗旨：以專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升物業(yè)管理行業(yè)的整體水平，為客戶提供高質(zhì)量的物業(yè)管理服務(wù) |
| 服務(wù)內(nèi)容：物業(yè)管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；物業(yè)管理技能培訓(xùn)，如設(shè)施設(shè)備管理、安全保衛(wèi)管理、環(huán)境維護管理等；客戶服務(wù)培訓(xùn)；物業(yè)管理法規(guī)培訓(xùn)；團隊建設(shè)培訓(xùn) | |
| 服務(wù)優(yōu)勢：服務(wù)品質(zhì)上，擁有經(jīng)驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的師資隊伍，課程設(shè)計全面且有針對性；服務(wù)效率上，采用靈活培訓(xùn)方式，可定制化培訓(xùn)，建立完善培訓(xùn)評估體系 | |
| 服務(wù)須知：學(xué)員按時參加培訓(xùn)，遵守紀律；機構(gòu)提前通知培訓(xùn)時間、地點和要求；培訓(xùn)中提供必要學(xué)習(xí)資料和設(shè)備，學(xué)員自行準備輔助工具；培訓(xùn)結(jié)束考核，合格者頒發(fā)證書 | |
| 地址：鶴崗 | |
| 鶴崗專注人力資源管理師培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu) | 機構(gòu)宗旨：以學(xué)員為中心，以質(zhì)量為根本，以服務(wù)為保障，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)體驗，助力在人力資源領(lǐng)域取得成功 |
| 服務(wù)內(nèi)容：人力資源管理師培訓(xùn)課程涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大模塊 | |
| 地址：鶴崗 | |
| 鶴崗食品安全培訓(xùn) | 培訓(xùn)主體：黑龍江省鶴崗市市場監(jiān)督管理局向陽分局對轄區(qū)幼兒園及小餐飲經(jīng)營主體開展培訓(xùn)；講師李彬從食品安全法、四大制度、從業(yè)者基本要求、衛(wèi)生管理、容器分類及消毒標準、高風(fēng)險行為提示等規(guī)章和標準進行詳細解讀，結(jié)合典型案例說明培訓(xùn)必要性，并對部分商戶問題答疑；效果：有效保障了轄區(qū)校園餐領(lǐng)域的食品安全，阻斷風(fēng)險事件的發(fā)生，為后續(xù)的校園餐監(jiān)管工作打下穩(wěn)固基礎(chǔ) |
| 綏濱縣亦承教育考前信息咨詢中心事業(yè)編綜合應(yīng)用講師崗位 | 崗位性質(zhì)：兼職 |
| 崗位要求：三年以上線下授課經(jīng)驗，不炸課；上課地點為綏濱，能接受出差的優(yōu)先；普通話發(fā)音標準 | |
| 工商信息：法定代表人施林，注冊資本5萬元，成立日期2023 - 03 - 20，經(jīng)營狀態(tài)存續(xù) | |
| 工作地址：鶴崗綏濱縣亦承教育1號門市 | |
| 鶴崗專注職業(yè)資格培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu) | 機構(gòu)宗旨：為學(xué)員提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，助力在職業(yè)道路上取得更好的發(fā)展 |
| 服務(wù)內(nèi)容：精準的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；全面的課程體系，涵蓋各個行業(yè)的職業(yè)資格培訓(xùn)課程；專業(yè)的師資團隊；實踐操作培訓(xùn)；模擬考試與答疑 | |
| 服務(wù)區(qū)域：鶴崗以及其下屬的所有區(qū)域 | |
| 服務(wù)優(yōu)勢：卓越的服務(wù)品質(zhì)；高效的教學(xué)模式；個性化的服務(wù)；良好的就業(yè)支持 |
術(shù)語解釋： - DISC行為風(fēng)格測試：是一種常見的人格測評工具，通過測量個體在支配性（D）、影響性（I）、穩(wěn)定性（S）和服從性（C）四個維度上的行為風(fēng)格，幫助人們了解自己和他人的行為特點，以便更好地進行溝通和管理。 - 教練技術(shù)：是一種通過對話、提問、傾聽等方式，幫助被教練者發(fā)現(xiàn)自身潛力、設(shè)定目標并實現(xiàn)目標的技術(shù)。在培訓(xùn)中，教練技術(shù)可以引導(dǎo)學(xué)員自我探索和成長。 - 情景管理：是一種根據(jù)不同的情境和員工的發(fā)展階段，靈活調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)方式和管理策略的方法。在培訓(xùn)中，可以讓學(xué)員學(xué)會根據(jù)實際情況采取合適的管理行為。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/296203.html