在成飛集團企業(yè)培訓部，2025年度的培訓計劃正蓄勢待發(fā)。為了提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，以下是對該年度培訓計劃的詳細規(guī)劃。
| 序號 | 培訓主題 | 培訓對象 | 培訓時間 | 培訓方式 | 預期效果 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 新員工入職培訓 | 新入職員工 | 2025年1月 | 線上+線下 | 熟悉公司文化、制度 |
| 2 | 職業(yè)素養(yǎng)提升 | 全體員工 | 2025年2月-3月 | 內部講師授課 | 提升職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作能力 |
| 3 | 技術技能培訓 | 技術崗位員工 | 2025年4月-5月 | 外部專家授課 | 提升專業(yè)技能、創(chuàng)新能力 |
| 4 | 管理能力提升 | 管理崗位員工 | 2025年6月-7月 | 內部講師+案例分析 | 提升管理能力、決策能力 |
| 5 | 跨部門溝通協(xié)作 | 全體員工 | 2025年8月-9月 | 內部培訓 | 提升跨部門溝通協(xié)作能力 |
| 6 | 領導力培訓 | 領導崗位員工 | 2025年10月-11月 | 外部專家授課 | 提升領導力、團隊凝聚力 |
| 7 | 創(chuàng)新思維培訓 | 創(chuàng)新崗位員工 | 2025年12月 | 內部培訓 | 提升創(chuàng)新思維、解決問題能力 |
一、新員工入職培訓
新員工入職培訓是員工職業(yè)生涯的起點。通過線上和線下相結合的方式，幫助新員工快速了解公司文化、制度，縮短適應期。
二、職業(yè)素養(yǎng)提升
職業(yè)素養(yǎng)提升培訓旨在提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。通過內部講師授課，讓員工在短時間內掌握職場必備的素養(yǎng)。
三、技術技能培訓
技術技能培訓針對技術崗位員工，邀請外部專家授課，提升員工的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。
四、管理能力提升
管理能力提升培訓針對管理崗位員工，通過內部講師授課和案例分析，提升員工的管理能力和決策能力。
五、跨部門溝通協(xié)作
跨部門溝通協(xié)作培訓旨在提升員工在跨部門溝通中的協(xié)作能力。通過內部培訓，讓員工學會如何與不同部門有效溝通。
六、領導力培訓
領導力培訓針對領導崗位員工，邀請外部專家授課，提升員工的領導力、團隊凝聚力。
七、創(chuàng)新思維培訓
創(chuàng)新思維培訓針對創(chuàng)新崗位員工，通過內部培訓，提升員工的創(chuàng)新思維和解決問題能力。
通過以上培訓計劃，成飛集團企業(yè)培訓部將致力于提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。
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