在新時代的征程中，丹東市作為東北亞地區(qū)的重要城市，正面臨著前所未有的發(fā)展機遇。為了提升部門的執(zhí)行力，確保各項政策落地生根，丹東市特制定了2025年執(zhí)行力培訓方案。以下是對該方案的具體分析和實施步驟。
| 序號 | 培訓內(nèi)容 | 培訓對象 | 培訓時間 | 培訓方式 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 政策解讀與執(zhí)行 | 全體公務(wù)員 | 2025年1月 | 集中授課 |
| 2 | 領(lǐng)導力與團隊建設(shè) | 中層領(lǐng)導干部 | 2025年2月 | 案例分析、小組討論 |
| 3 | 公共服務(wù)與群眾工作 | 線上線下服務(wù)人員 | 2025年3月 | 實地教學、模擬演練 |
| 4 | 應(yīng)急管理與風險防范 | 各部門負責人 | 2025年4月 | 情景模擬、專家講座 |
| 5 | 法治素養(yǎng)與合規(guī)操作 | 法律事務(wù)人員 | 2025年5月 | 法律知識競賽、案例分析 |
針對全體公務(wù)員，丹東市將在2025年1月開展政策解讀與執(zhí)行培訓。通過集中授課的方式，幫助公務(wù)員深入理解國家政策，提高政策執(zhí)行能力。
針對中層領(lǐng)導干部，丹東市計劃在2025年2月進行領(lǐng)導力與團隊建設(shè)培訓。通過案例分析、小組討論等形式，提升領(lǐng)導干部的領(lǐng)導力和團隊協(xié)作能力。
第三，為了提高線上線下服務(wù)人員的公共服務(wù)水平，丹東市將在2025年3月開展公共服務(wù)與群眾工作培訓。通過實地教學、模擬演練，使服務(wù)人員更好地服務(wù)于群眾。
第四，針對各部門負責人，丹東市將在2025年4月進行應(yīng)急管理與風險防范培訓。通過情景模擬、專家講座，提高負責人的應(yīng)急處理能力和風險防范意識。
針對法律事務(wù)人員，丹東市計劃在2025年5月開展法治素養(yǎng)與合規(guī)操作培訓。通過法律知識競賽、案例分析，提升法律事務(wù)人員的法治素養(yǎng)和合規(guī)操作能力。
通過以上培訓，丹東市旨在全面提升公務(wù)員隊伍的執(zhí)行力，為推動丹東市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障。相信在2025年，丹東市將以更加高效、務(wù)實的作風，迎接新的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
| 序號 | 培訓效果評估指標 | 評估方法 | 評估時間 |
|---|---|---|---|
| 1 | 政策執(zhí)行能力 | 考核成績 | 培訓結(jié)束后 |
| 2 | 領(lǐng)導力與團隊協(xié)作 | 小組項目成果 | 培訓結(jié)束后 |
| 3 | 公共服務(wù)水平 | 群眾滿意度調(diào)查 | 培訓結(jié)束后 |
| 4 | 應(yīng)急處理能力 | 情景模擬成績 | 培訓結(jié)束后 |
| 5 | 法治素養(yǎng) | 法律知識競賽成績 | 培訓結(jié)束后 |
在培訓結(jié)束后，丹東市將對培訓效果進行評估。通過考核成績、小組項目成果、群眾滿意度調(diào)查、情景模擬成績和法律知識競賽成績等指標，全面了解培訓效果，為后續(xù)培訓提供參考。
丹東市2025年執(zhí)行力培訓方案的實施，將為丹東市的發(fā)展注入新的活力。相信在全體公務(wù)員的共同努力下，丹東市必將實現(xiàn)跨越式發(fā)展，為東北亞地區(qū)繁榮作出更大貢獻。
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