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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

2025蓋洛普團隊執(zhí)行力評估報告

2025-07-04 21:07:57
 
講師:zicin 瀏覽次數(shù):21
 在當(dāng)今快速變化的工作環(huán)境中,執(zhí)行力是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。為了深入了解我國企業(yè)在2025年的執(zhí)行力狀況,蓋洛普團隊開展了一項全面的執(zhí)行力評估。以下是基于該報告的詳細分析,通過豐富的表格數(shù)據(jù)展現(xiàn)企業(yè)執(zhí)行力在不同領(lǐng)域的表現(xiàn)。 我們從企業(yè)整體

在當(dāng)今快速變化的工作環(huán)境中,執(zhí)行力是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。為了深入了解我國企業(yè)在2025年的執(zhí)行力狀況,蓋洛普團隊開展了一項全面的執(zhí)行力評估。以下是基于該報告的詳細分析,通過豐富的表格數(shù)據(jù)展現(xiàn)企業(yè)執(zhí)行力在不同領(lǐng)域的表現(xiàn)。

我們從企業(yè)整體執(zhí)行力水平入手。根據(jù)蓋洛普團隊的評估,2025年我國企業(yè)整體執(zhí)行力得分為75分,其中優(yōu)秀企業(yè)占比為15%,良好企業(yè)占比為35%,一般企業(yè)占比為45%,較差企業(yè)占比為5%。

執(zhí)行力水平 企業(yè)占比
優(yōu)秀企業(yè) 15%
良好企業(yè) 35%
一般企業(yè) 45%
較差企業(yè) 5%

接下來,我們分析企業(yè)執(zhí)行力在戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊協(xié)作、員工激勵和資源管理四個方面的具體表現(xiàn)。

  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃

在戰(zhàn)略規(guī)劃方面,2025年我國企業(yè)平均得分為70分,其中優(yōu)秀企業(yè)占比為10%,良好企業(yè)占比為30%,一般企業(yè)占比為50%,較差企業(yè)占比為10%。

戰(zhàn)略規(guī)劃 企業(yè)占比
優(yōu)秀企業(yè) 10%
良好企業(yè) 30%
一般企業(yè) 50%
較差企業(yè) 10%
  1. 團隊協(xié)作

在團隊協(xié)作方面,2025年我國企業(yè)平均得分為72分,其中優(yōu)秀企業(yè)占比為12%,良好企業(yè)占比為32%,一般企業(yè)占比為48%,較差企業(yè)占比為8%。

團隊協(xié)作 企業(yè)占比
優(yōu)秀企業(yè) 12%
良好企業(yè) 32%
一般企業(yè) 48%
較差企業(yè) 8%
  1. 員工激勵

在員工激勵方面,2025年我國企業(yè)平均得分為68分,其中優(yōu)秀企業(yè)占比為8%,良好企業(yè)占比為25%,一般企業(yè)占比為55%,較差企業(yè)占比為12%。

員工激勵 企業(yè)占比
優(yōu)秀企業(yè) 8%
良好企業(yè) 25%
一般企業(yè) 55%
較差企業(yè) 12%
  1. 資源管理

在資源管理方面,2025年我國企業(yè)平均得分為73分,其中優(yōu)秀企業(yè)占比為14%,良好企業(yè)占比為34%,一般企業(yè)占比為42%,較差企業(yè)占比為10%。

資源管理 企業(yè)占比
優(yōu)秀企業(yè) 14%
良好企業(yè) 34%
一般企業(yè) 42%
較差企業(yè) 10%

2025年我國企業(yè)在執(zhí)行力方面取得了一定的成績,但仍有較大提升空間。企業(yè)應(yīng)關(guān)注戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊協(xié)作、員工激勵和資源管理等方面,以提高整體執(zhí)行力水平。通過不斷優(yōu)化管理,我國企業(yè)有望在未來的市場競爭中脫穎而出。




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