卓越領(lǐng)導(dǎo)力鍛造與高效團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)賦能企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升培訓(xùn)計(jì)劃
2025-07-04 01:37:14
根據(jù)2025年的行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)表現(xiàn)，以下是當(dāng)前國(guó)內(nèi)外較為知名的企業(yè)管理培訓(xùn)公司及其特色分析，供參考：
一、綜合型頭部企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
1.行動(dòng)教育
定位：實(shí)效管理教育領(lǐng)域的領(lǐng)先者，提供全生命周期服務(wù)（培訓(xùn)、咨詢(xún)、工具等），已服務(wù)超過(guò)
根據(jù)2025年的行業(yè)調(diào)研及市場(chǎng)表現(xiàn)，以下是當(dāng)前國(guó)內(nèi)外較為知名的企業(yè)管理培訓(xùn)公司及其特色分析，供參考：
一、綜合型頭部企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
1. 行動(dòng)教育
定位：實(shí)效管理教育領(lǐng)域的領(lǐng)先者，提供全生命周期服務(wù)（培訓(xùn)、咨詢(xún)、工具等），已服務(wù)超過(guò)13萬(wàn)企業(yè)家學(xué)員。
特色：課程注重落地性與貼近企業(yè)需求，合作客戶(hù)包括顧家家居、西貝餐飲等。
優(yōu)勢(shì)：自主研發(fā)課程體系，擁有300余項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，大客戶(hù)戰(zhàn)略成效顯著，2023年與郎酒、今麥郎等龍頭達(dá)成合作。
2. AMA（*管理協(xié)會(huì)）
定位：全球性管理培訓(xùn)與咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，服務(wù)世界500強(qiáng)企業(yè)超90%。
特色：強(qiáng)調(diào)“做中學(xué)”，師資來(lái)自企業(yè)高管及CEO，課程涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理等。
3. *智睿咨詢(xún)
定位：國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)力咨詢(xún)公司，專(zhuān)注領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案。
特色：擁有龐大數(shù)據(jù)庫(kù)與測(cè)評(píng)工具，推出《中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者十年領(lǐng)導(dǎo)力圖鑒》等研究報(bào)告。
4. 凱洛格KeyLogic
定位：一體化人才管理服務(wù)商，課程聚焦戰(zhàn)略執(zhí)行與創(chuàng)新能力。
特色：原創(chuàng)《*》《人才戰(zhàn)略》等課程，創(chuàng)始人王成在戰(zhàn)略領(lǐng)域有權(quán)威影響力。
二、細(xì)分領(lǐng)域特色機(jī)構(gòu)
1. 競(jìng)越咨詢(xún)
特色：以沙盤(pán)模擬課程見(jiàn)長(zhǎng)，如《登攀者》《*》，課程研發(fā)精細(xì)，講師團(tuán)隊(duì)自主培養(yǎng)。
2. BTS比褆司
特色：全球*沙盤(pán)課程供應(yīng)商，通過(guò)商業(yè)模擬演練提升學(xué)員決策能力，互動(dòng)性與體驗(yàn)感強(qiáng)。
3. 時(shí)代光華
特色：在線學(xué)習(xí)平臺(tái)為核心，覆蓋企業(yè)培訓(xùn)全流程，提供elearning解決方案，分支機(jī)構(gòu)遍布全國(guó)。
4. 富蘭克林柯維（FranklinCovey）
特色：專(zhuān)注領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓(xùn)，經(jīng)典課程如《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，覆蓋全球160多個(gè)國(guó)家。
三、行業(yè)趨勢(shì)與新興模式
1. AI與數(shù)字化整合
案例：北森推出AI Family，通過(guò)AI技術(shù)優(yōu)化招聘、培訓(xùn)等場(chǎng)景；平安知鳥(niǎo)利用AI直播、智能陪練提升互動(dòng)性。
方向：AI課程開(kāi)發(fā)、數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)（如移動(dòng)端碎片化學(xué)習(xí)）成為主流。
2. 咨詢(xún)式培訓(xùn)
趨勢(shì)：結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)定制化課程，例如通過(guò)SWOT分析解決實(shí)際經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，提升培訓(xùn)實(shí)效。
3. 領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)賦能
重點(diǎn)：59.7%的企業(yè)將業(yè)務(wù)痛點(diǎn)解決作為培訓(xùn)核心，培訓(xùn)部門(mén)需深入業(yè)務(wù)場(chǎng)景，設(shè)立培訓(xùn)BP角色。
四、選擇建議
匹配需求：根據(jù)企業(yè)規(guī)模（如中小企業(yè)側(cè)重實(shí)效課程，大型企業(yè)關(guān)注戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力）、行業(yè)特性（如制造業(yè)側(cè)重流程優(yōu)化，科技企業(yè)關(guān)注創(chuàng)新）選擇機(jī)構(gòu)。
關(guān)注口碑：參考案例與客戶(hù)評(píng)價(jià)，如行動(dòng)教育的上市公司背景、*的權(quán)威研究報(bào)告等。
試用與評(píng)估：優(yōu)先選擇提供試聽(tīng)或定制化方案的服務(wù)商，結(jié)合培訓(xùn)效果評(píng)估工具（如*模型）驗(yàn)證價(jià)值。
更多完整列表及課程詳情可查閱來(lái)源：。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/387675.html
