作為陜北地區(qū)重要的能源化工基地，榆林市近年來通過系統(tǒng)化、專業(yè)化、定制化的企業(yè)管理培訓(xùn)，持續(xù)推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。通過整合浙江大學(xué)、西安交通大學(xué)等*高校資源，以及本地職業(yè)教育機(jī)構(gòu)的特色課程，榆林已構(gòu)建起覆蓋企業(yè)家戰(zhàn)略思維、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色能源應(yīng)用等領(lǐng)域的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，形成以主城區(qū)為核心、輻射12個(gè)縣區(qū)的多層級(jí)培訓(xùn)格局，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入智力動(dòng)能。
戰(zhàn)略定位與區(qū)域分布
榆林企業(yè)管理培訓(xùn)班的戰(zhàn)略布局緊密圍繞"能源經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型"與"人才強(qiáng)市"兩大目標(biāo)展開。主城區(qū)依托浙江大學(xué)光華學(xué)院繼續(xù)教育中心等機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)開展企業(yè)家綜合素能提升、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等高端培訓(xùn)項(xiàng)目，如2025年3月舉辦的"榆林市企業(yè)家綜合素能提升專題培訓(xùn)班"，覆蓋54家重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人，課程內(nèi)容涉及數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色能源應(yīng)用等前沿領(lǐng)域。而縣域?qū)用鎰t側(cè)重產(chǎn)業(yè)適配性，例如神木市聚焦煤化工產(chǎn)業(yè)鏈延伸，靖邊縣強(qiáng)化新能源產(chǎn)業(yè)管理人才培養(yǎng)，形成"一縣一策"的差異化培訓(xùn)體系。
在空間分布上，榆陽區(qū)作為核心培訓(xùn)基地，集中了全市60%以上的優(yōu)質(zhì)教育資源，如榆林工業(yè)學(xué)校通過校企共建實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地等方式，實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的深度融合。西沙分部作為新興培訓(xùn)集聚區(qū)，則重點(diǎn)發(fā)展智能制造、數(shù)字營銷等新興領(lǐng)域課程，其多媒體電教室、虛擬仿真實(shí)驗(yàn)室等硬件設(shè)施達(dá)到省內(nèi)*水平，年培訓(xùn)規(guī)模突破2000人次。
產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的實(shí)踐路徑
榆林企業(yè)管理培訓(xùn)的突出特色在于構(gòu)建"主導(dǎo)+高校支撐+企業(yè)參與"的三螺旋模式。市工信局連續(xù)三年與浙江大學(xué)合作舉辦轉(zhuǎn)型升級(jí)培訓(xùn)班，通過"案例研討+標(biāo)桿企業(yè)參訪"形式，將杭州鋼鐵集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)、阿里巴巴組織管理模式等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)本土化移植。這種"東西部知識(shí)遷移"機(jī)制已促成17家企業(yè)實(shí)施數(shù)字化改造，使培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率達(dá)到43%，高于全國平均水平12個(gè)百分點(diǎn)。
企業(yè)深度參與培訓(xùn)體系建設(shè)的典型案例包括延長石油榆林煉油廠與西安財(cái)經(jīng)大學(xué)合作的班組長培訓(xùn)項(xiàng)目。該項(xiàng)目通過"崗位能力模型+沙盤模擬"教學(xué)法，將班組安全管理、現(xiàn)場管理等課程嵌入生產(chǎn)流程，使設(shè)備故障率下降28%，創(chuàng)新提案數(shù)量同比增長1.6倍。陜西有色榆林新材料集團(tuán)更開創(chuàng)"菁英人才"培養(yǎng)模式，將長安大學(xué)專家團(tuán)隊(duì)引入生產(chǎn)一線，在永壽縣建立實(shí)踐教學(xué)基地，實(shí)現(xiàn)技術(shù)攻關(guān)與人才培養(yǎng)的同步推進(jìn)。
課程體系與師資優(yōu)勢
榆林企業(yè)管理培訓(xùn)課程采用"核心模塊+動(dòng)態(tài)更新"架構(gòu)，形成四大知識(shí)板塊：戰(zhàn)略決策模塊包含企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控、融資模式創(chuàng)新等必修課；運(yùn)營管理模塊涵蓋供應(yīng)鏈優(yōu)化、精益生產(chǎn)等實(shí)務(wù)課程；數(shù)字化轉(zhuǎn)型模塊重點(diǎn)講授工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析技術(shù)；可持續(xù)發(fā)展模塊則聚焦碳資產(chǎn)管理、ESG體系建設(shè)等新興領(lǐng)域。以2025年浙江大學(xué)培訓(xùn)班為例，其課程設(shè)置中30%內(nèi)容為年度更新，引入ChatGPT輔助決策、區(qū)塊鏈供應(yīng)鏈等前沿課題。
師資隊(duì)伍建設(shè)體現(xiàn)"雙師型"特征，既包括浙江大學(xué)張繼東教授領(lǐng)銜的智庫專家，又吸納本地產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物。榆林煉油廠總工程師高懷榮開發(fā)的《化工企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》課程，融合20年現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，成為省級(jí)精品課程。優(yōu)路教育等機(jī)構(gòu)則通過"師資共享平臺(tái)"實(shí)現(xiàn)239個(gè)校區(qū)專家資源聯(lián)動(dòng)，其自主研發(fā)的《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估與內(nèi)部審計(jì)》課程累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員超1.2萬人次。
數(shù)字化賦能與生態(tài)構(gòu)建
培訓(xùn)服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型在榆林呈現(xiàn)三個(gè)創(chuàng)新方向：云學(xué)堂開發(fā)的智能考試系統(tǒng)集成人臉識(shí)別、行為分析等技術(shù)，使培訓(xùn)考核作弊率降至0.3%以下；虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)在危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)培訓(xùn)中的應(yīng)用，使實(shí)操訓(xùn)練成本降低65%；區(qū)塊鏈技術(shù)則被用于構(gòu)建不可篡改的職業(yè)技能認(rèn)證體系，已為3.7萬名學(xué)員建立數(shù)字技能檔案。
產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)建設(shè)方面，榆林市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心牽頭建立"培訓(xùn)-認(rèn)證-就業(yè)"閉環(huán)機(jī)制。通過與企業(yè)共建"訂單式培養(yǎng)"項(xiàng)目，2024年定向輸送管理人才1400余人，其中陜西有色新材料集團(tuán)"菁英計(jì)劃"學(xué)員留任率達(dá)92%。市工商聯(lián)聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推出"企業(yè)家私董會(huì)"，促成37個(gè)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目落地，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超6億元。
總結(jié)來看，榆林企業(yè)管理培訓(xùn)通過空間布局優(yōu)化、課程體系創(chuàng)新和數(shù)字技術(shù)賦能，正在重塑區(qū)域人才供給模式。未來可在三個(gè)方面深化探索：一是建立"能源經(jīng)濟(jì)管理"特色學(xué)科體系，開發(fā)行業(yè)專屬能力標(biāo)準(zhǔn)；二是構(gòu)建跨區(qū)域培訓(xùn)聯(lián)盟，將榆林經(jīng)驗(yàn)向呼包鄂榆城市群推廣；三是探索"元宇宙+工業(yè)培訓(xùn)"新形態(tài)，通過數(shù)字孿生技術(shù)實(shí)現(xiàn)高危作業(yè)場景的沉浸式教學(xué)。這些舉措將推動(dòng)榆林從資源型城市向智力型城市轉(zhuǎn)型，為黃河流域高質(zhì)量發(fā)展提供樣本參考。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/387770.html