根據(jù)浙江省科技廳、經(jīng)信廳及相關(guān)機(jī)構(gòu)公開信息，浙江省企業(yè)管理培訓(xùn)專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與管理工作具有政策導(dǎo)向性強(qiáng)、覆蓋領(lǐng)域廣、動(dòng)態(tài)管理規(guī)范等特點(diǎn)。以下是綜合整理的核心信息：
一、專家?guī)鞓?gòu)成及入庫(kù)條件
1.分類體系
技術(shù)專家：需具備副高及以上職稱
根據(jù)浙江省科技廳、經(jīng)信廳及相關(guān)機(jī)構(gòu)公開信息，浙江省企業(yè)管理培訓(xùn)專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與管理工作具有政策導(dǎo)向性強(qiáng)、覆蓋領(lǐng)域廣、動(dòng)態(tài)管理規(guī)范等特點(diǎn)。以下是綜合整理的核心信息：
一、專家?guī)鞓?gòu)成及入庫(kù)條件
1. 分類體系
技術(shù)專家：需具備副高及以上職稱、承擔(dān)過(guò)*項(xiàng)目或參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定（如院士譚建榮、潘云鶴等知名學(xué)者）。
管理專家：需有豐富科技管理經(jīng)驗(yàn)，如科技企業(yè)高管、高?？蒲性核?fù)責(zé)人（如趙榮祥曾任浙大工業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化研究院院長(zhǎng)）。
經(jīng)濟(jì)專家：需具備會(huì)計(jì)/審計(jì)/經(jīng)濟(jì)類副高職稱或金融機(jī)構(gòu)高管經(jīng)驗(yàn)（如盛高咨詢徐沁等財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜遥?/li>
戰(zhàn)略咨詢專家：智庫(kù)高管或政策研究權(quán)威（如中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心張燕生）。
2. 基本要求
政治素養(yǎng)過(guò)硬，年齡原則上不超過(guò)65周歲，無(wú)學(xué)術(shù)失信或違法記錄。
特殊放寬：科研業(yè)績(jī)突出或緊缺領(lǐng)域人才可適當(dāng)放寬條件。
二、專家入庫(kù)方式
1. 公開征集
通過(guò)“浙江省科技管理平臺(tái)”提交申請(qǐng)，需經(jīng)單位審核推薦，常年開放申報(bào)。
重點(diǎn)領(lǐng)域：人工智能、新能源、生命健康等“315”科技創(chuàng)新體系相關(guān)產(chǎn)業(yè)。
2. 定向邀請(qǐng)
科技廳及行業(yè)協(xié)會(huì)（如省高企協(xié)會(huì)、創(chuàng)投協(xié)會(huì)）可推薦特定領(lǐng)域?qū)＜遥_通綠色通道快速入庫(kù)。
3. 交換共享
與長(zhǎng)三角地區(qū)建立專家資源共享機(jī)制，引入跨區(qū)域高層次人才。
三、管理與應(yīng)用政策
1. 動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制
退出情形：包括年齡超限、科研失信、違法違紀(jì)等。
更新要求：專家需定期維護(hù)信息，確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效。
2. 使用規(guī)范
評(píng)審活動(dòng)優(yōu)先從庫(kù)中隨機(jī)抽取專家，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，確保公平性。
原則上專家年度參與評(píng)審不超過(guò)10次，避免過(guò)度集中。
四、培訓(xùn)與服務(wù)平臺(tái)支持
1. 浙江大學(xué)高管教育
提供“首席系列”“行業(yè)系列”等課程，整合潘云鶴、譚建榮等院士資源，面向企業(yè)高管開展產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。
2. 經(jīng)信廳對(duì)標(biāo)提升工程
建立省級(jí)專家?guī)?，統(tǒng)籌開展企業(yè)星級(jí)評(píng)價(jià)、企業(yè)家培訓(xùn)（如“浙商薪火”新生代培訓(xùn)）及海外對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
3. 人力資源專項(xiàng)研修
省人社廳組織領(lǐng)軍人才研修班，邀請(qǐng)政企學(xué)研多方專家授課，聚焦數(shù)智化轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)融合（如2024年研修班案例）。
五、企業(yè)專家入庫(kù)實(shí)例與政策導(dǎo)向
濱江區(qū)科技局：2025年4月23日前集中受理企業(yè)專家推薦，重點(diǎn)傾斜人工智能、低空經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域。
經(jīng)信廳指標(biāo)：《浙江省企業(yè)管理評(píng)選指標(biāo)體系》專設(shè)“人文環(huán)境”模塊，引導(dǎo)企業(yè)文化與制度創(chuàng)新結(jié)合。
補(bǔ)貼支持：參與培訓(xùn)的企業(yè)可申報(bào)職業(yè)能力提升補(bǔ)貼，部分項(xiàng)目最高可達(dá)25萬(wàn)元（需關(guān)注“浙江職業(yè)能力一體化平臺(tái)”公示）。
建議行動(dòng)：
企業(yè)可通過(guò)[浙江省科技管理平臺(tái)]提交專家申請(qǐng)，或聯(lián)系屬地科技局獲取定向推薦支持。
關(guān)注“浙江企管通”“求是云學(xué)堂”等平臺(tái)，獲取*課程與政策動(dòng)態(tài)。
如需更詳細(xì)信息，可查閱浙江省科技廳、經(jīng)信廳官網(wǎng)發(fā)布的政策原文。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/387787.html
