一、薪資范圍
1.基礎(chǔ)薪資（3k-8k）
多數(shù)企業(yè)針對應(yīng)屆生或經(jīng)驗較少的管培生提供的起薪集中在3k-8k區(qū)間。例如：
廣東國興農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司：管理培訓生薪資為3-8k，要求本科學歷，工作地點肇慶四會。
景旺電子：管理培訓生
一、薪資范圍
1. 基礎(chǔ)薪資（3k-8k）
多數(shù)企業(yè)針對應(yīng)屆生或經(jīng)驗較少的管培生提供的起薪集中在3k-8k區(qū)間。例如：
廣東國興農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司：管理培訓生薪資為3-8k，要求本科學歷，工作地點肇慶四會。
景旺電子：管理培訓生薪資6-8k（含13薪），本科應(yīng)屆生為主，工作地點龍川縣。
零售行業(yè)（如廣東永旺）：2025屆管理培訓生薪資區(qū)間4k-5k/月，覆蓋肇慶等珠三角城市，提供六險一金及晉升通道。
2. 中高端薪資（10k-20k）
部分技術(shù)型企業(yè)或上市公司對專業(yè)背景要求較高的崗位薪資較高：
肇慶巨元生化有限公司：管理培訓生年收入12-16萬（約月薪10k-13k），要求應(yīng)用化學、食品等相關(guān)專業(yè)本科。
制造業(yè)及科技公司：如亞太森博（廣東）紙業(yè)的生產(chǎn)管理培訓生薪資7-10k，要求本科；部分高端獵頭崗位可達20-25k，但需碩士學歷。
二、影響因素
1. 行業(yè)差異
制造業(yè)/生物科技：薪資較高，如肇慶巨元生化、景旺電子等，月薪可達6k-13k。
零售/服務(wù)業(yè)：薪資較低，如昌大昌購物廣場轉(zhuǎn)正后2700元/月起，但包含工齡及年終獎；廣東永旺的薪資約4k-5k。
2. 學歷與經(jīng)驗
本科為基本要求，碩士或特定技能（如日語、海外經(jīng)歷）可能提升薪資上限。例如：
獵頭管理培訓生：要求碩士，薪資20-25k。
醫(yī)療銷售/研發(fā)類管培生：需碩士學歷，薪資15-18k。
3. 福利保障
多數(shù)企業(yè)提供五險一金，部分包含商業(yè)保險、帶薪假期及培訓機會。例如肇慶巨元生化提供免費公寓、年度體檢及節(jié)日禮金；廣東永旺提供六險一金及多項員工活動。
三、就業(yè)趨勢與政策支持
1. 政策推動：肇慶市通過《高質(zhì)量就業(yè)與企業(yè)高品質(zhì)用工實施方案》，目標提升技能人才比例至30%，職工收入與GDP同步增長，促進企業(yè)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)。
2. 招聘活動：2025年肇慶舉辦大型招聘會，涵蓋新能源汽車、電子信息等領(lǐng)域，釋放4000余崗位，為畢業(yè)生及技術(shù)人才提供機會。
肇慶企業(yè)管理培訓生薪資跨度較大，3k-20k不等，具體需結(jié)合行業(yè)、企業(yè)規(guī)模及個人資質(zhì)。建議關(guān)注生物科技、制造業(yè)等高薪領(lǐng)域，同時留意政策支持的行業(yè)動態(tài)。若需更詳細企業(yè)信息，可參考獵聘網(wǎng)、華南理工大學校招等渠道。
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