長(zhǎng)壽區(qū)以政策創(chuàng)新為引擎，構(gòu)建了多層次的企業(yè)管理培訓(xùn)支持體系。2025年*國(guó)資委發(fā)布的《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易操作規(guī)則》在區(qū)域內(nèi)快速落地，通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)解讀政策背景與實(shí)施細(xì)則，長(zhǎng)壽區(qū)國(guó)資委及多家區(qū)屬?lài)?guó)企參與學(xué)習(xí)。區(qū)結(jié)合成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)戰(zhàn)略，推出《優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育改革工作方案》，設(shè)立“創(chuàng)新型中小企業(yè)培育庫(kù)”“專(zhuān)精特新企業(yè)輔導(dǎo)計(jì)劃”等專(zhuān)項(xiàng)政策，形成“初創(chuàng)孵化—成長(zhǎng)扶持—標(biāo)桿引領(lǐng)”的全鏈條培育路徑。
在法規(guī)執(zhí)行層面，長(zhǎng)壽區(qū)探索“政策+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)模式。例如，區(qū)生態(tài)環(huán)境局委托第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展企業(yè)環(huán)境信用評(píng)價(jià)培訓(xùn)，通過(guò)案例解析與現(xiàn)場(chǎng)核查指導(dǎo)企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)；區(qū)人社局則推出“夜市經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助”“共享用工平臺(tái)”等創(chuàng)新工具，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際經(jīng)營(yíng)能力提升。這種政策與實(shí)操的深度結(jié)合，使法規(guī)不再是約束性條款，而是企業(yè)發(fā)展的助推器。
二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與技術(shù)賦能
面對(duì)產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求，長(zhǎng)壽區(qū)將數(shù)字化能力培養(yǎng)作為企業(yè)管理培訓(xùn)的核心方向。區(qū)經(jīng)信委牽頭成立產(chǎn)業(yè)大腦能力中心，聯(lián)合浪潮云洲、盈新數(shù)字等企業(yè)，打造“天然氣化工新材料產(chǎn)業(yè)大腦”，為制造業(yè)企業(yè)提供智能診斷與數(shù)字轉(zhuǎn)型方案。在培訓(xùn)形式上，引入云學(xué)堂平臺(tái)的AI教練、智能學(xué)習(xí)報(bào)表等功能，實(shí)現(xiàn)“線(xiàn)上理論+線(xiàn)下實(shí)操”的混合教學(xué)模式。
典型案例顯示，重慶合之潤(rùn)食品公司通過(guò)參與數(shù)字化車(chē)間申報(bào)輔導(dǎo)，生產(chǎn)效率提升23%；重慶啟爾電子科技則利用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提高18%。區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局開(kāi)展的“AI專(zhuān)利檢索培訓(xùn)”和“廢棄油脂數(shù)字化管理培訓(xùn)”，推動(dòng)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)與環(huán)保領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)技術(shù)突破。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅重構(gòu)了企業(yè)管理流程，更成為區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的新支點(diǎn)。
三、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同與生態(tài)共建
長(zhǎng)壽區(qū)深化“—高校—企業(yè)”三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，打造產(chǎn)學(xué)研深度融合的培訓(xùn)生態(tài)。區(qū)科技局聯(lián)合重慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究院，推出“硬核科技企業(yè)孵化計(jì)劃”，為初創(chuàng)企業(yè)提供技術(shù)轉(zhuǎn)移、產(chǎn)品中試等全周期服務(wù)；西南大學(xué)長(zhǎng)壽分校則與經(jīng)開(kāi)區(qū)合作開(kāi)設(shè)“智能制造訂單班”，將課堂延伸至生產(chǎn)一線(xiàn)。這種協(xié)同模式使理論知識(shí)快速轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)動(dòng)能，2024年全區(qū)技術(shù)合同交易額同比增長(zhǎng)37%。
在資源整合方面，長(zhǎng)壽商會(huì)創(chuàng)新“混熟星期四”活動(dòng)品牌，通過(guò)政策宣講、技能培訓(xùn)、供應(yīng)鏈對(duì)接等模塊，構(gòu)建企業(yè)互助網(wǎng)絡(luò)。例如，某機(jī)械制造企業(yè)通過(guò)活動(dòng)匹配到本地倉(cāng)儲(chǔ)資源，物流成本降低15%；農(nóng)商銀行現(xiàn)場(chǎng)提供的定制化金融方案，助力6家企業(yè)獲得低息貸款。這種生態(tài)化培訓(xùn)體系，有效打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)的單向輸出局限。
四、重點(diǎn)群體聚焦與精準(zhǔn)施策
針對(duì)大學(xué)生就業(yè)群體，區(qū)人社局實(shí)施“”，建立實(shí)名制幫扶臺(tái)賬。通過(guò)“崗位+培訓(xùn)+就業(yè)”模式，2024年累計(jì)開(kāi)展高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)52場(chǎng)，發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼87.76萬(wàn)元，并創(chuàng)新推出“數(shù)字經(jīng)濟(jì)技能認(rèn)證體系”，幫助1242名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。而對(duì)退役軍人等特殊群體，則定制“應(yīng)急管理”“安全生產(chǎn)”等實(shí)務(wù)課程，2025年已有150余人通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)入城市管理、民爆監(jiān)管等崗位。
小微企業(yè)主與創(chuàng)業(yè)者成為另一重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象。市場(chǎng)監(jiān)管局開(kāi)設(shè)“夜市經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)班”，提供從證照辦理到品牌運(yùn)營(yíng)的全流程指導(dǎo)；區(qū)城管服務(wù)中心開(kāi)發(fā)“數(shù)字城管公益崗位”，優(yōu)先吸納失業(yè)人員參與智慧城市管理，形成“培訓(xùn)—就業(yè)—服務(wù)”閉環(huán)。精準(zhǔn)化培訓(xùn)策略使不同群體均能找到發(fā)展切入點(diǎn)，2025年全區(qū)新增經(jīng)營(yíng)主體1.36萬(wàn)戶(hù)，同比增長(zhǎng)16.5%。
結(jié)論與展望
長(zhǎng)壽區(qū)通過(guò)構(gòu)建政策驅(qū)動(dòng)、數(shù)字賦能、生態(tài)協(xié)同、精準(zhǔn)施策的四維培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理能力與區(qū)域經(jīng)濟(jì)活力的雙提升。數(shù)據(jù)顯示，2025年轄區(qū)企業(yè)參與培訓(xùn)覆蓋率已達(dá)82%，專(zhuān)精特新企業(yè)數(shù)量較2020年增長(zhǎng)3倍，規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型率突破65%。未來(lái)建議深化三項(xiàng)舉措：其一，建立“培訓(xùn)效果—經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”動(dòng)態(tài)評(píng)估模型，量化投入產(chǎn)出效益；其二，拓展跨境培訓(xùn)合作，引入新加坡等國(guó)際先進(jìn)管理認(rèn)證體系；其三，探索“元宇宙培訓(xùn)空間”，利用VR技術(shù)模擬復(fù)雜商業(yè)場(chǎng)景。通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新，長(zhǎng)壽區(qū)有望成為成渝地區(qū)企業(yè)管理能力提升的示范標(biāo)桿。
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