績(jī)效考核自查簡(jiǎn)報(bào)
時(shí)間：2025年XX月XX日
部門(mén)：XX單位績(jī)效管理小組
一、自查工作概述
根據(jù)《浙江省財(cái)政廳關(guān)于做好2025年省級(jí)部門(mén)績(jī)效自評(píng)工作的通知》（浙財(cái)監(jiān)督〔2025〕5號(hào)）等文件要求，我單位于2025年X月全面啟動(dòng)年度
績(jī)效考核自查簡(jiǎn)報(bào)
時(shí)間：2025年XX月XX日
部門(mén)：XX單位績(jī)效管理小組
一、自查工作概述
根據(jù)《浙江省財(cái)政廳關(guān)于做好2025年省級(jí)部門(mén)績(jī)效自評(píng)工作的通知》（浙財(cái)監(jiān)督〔2025〕5號(hào)）等文件要求，我單位于2025年X月全面啟動(dòng)年度績(jī)效考核自查工作，覆蓋所有一級(jí)和二級(jí)項(xiàng)目支出。自查重點(diǎn)包括：
目標(biāo)完成度：對(duì)照預(yù)算申報(bào)時(shí)的績(jī)效目標(biāo)，量化實(shí)際完成值；
執(zhí)行規(guī)范性：資金使用合規(guī)性、項(xiàng)目進(jìn)度與預(yù)算匹配度；
結(jié)果應(yīng)用：整改措施與下年度預(yù)算掛鉤機(jī)制。
二、組織實(shí)施情況
1. 責(zé)任分工
成立績(jī)效自評(píng)專(zhuān)項(xiàng)小組，由部門(mén)負(fù)責(zé)人牽頭，財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)人員協(xié)同；
按歸口管理原則，明確人事處、教務(wù)處等13個(gè)部門(mén)為責(zé)任主體。
2. 自查流程
數(shù)據(jù)填報(bào)：填寫(xiě)《項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效自評(píng)表》，量化“實(shí)際完成值”并計(jì)算得分（公式：得分=權(quán)重×實(shí)際值/目標(biāo)值）；
問(wèn)題分析：對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目（如執(zhí)行率<91%或得分<80），需書(shū)面說(shuō)明偏差原因及改進(jìn)措施；
材料歸檔：佐證材料（如項(xiàng)目臺(tái)賬、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告）備查，應(yīng)對(duì)財(cái)政抽評(píng)。
3. 技術(shù)工具應(yīng)用
采用Moka績(jī)效考核系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化分析，實(shí)時(shí)跟蹤指標(biāo)進(jìn)度；
通過(guò)資產(chǎn)管理系統(tǒng)完成全員固定資產(chǎn)清查，確保賬實(shí)相符（自查結(jié)果納入年終考核）。
三、主要成效與問(wèn)題
1. 成效亮點(diǎn)
目標(biāo)達(dá)成率提升：全區(qū)財(cái)政收入同比增長(zhǎng)171.04%，創(chuàng)歷史新高，突破億元大關(guān)；
流程優(yōu)化：建立“預(yù)算編制有目標(biāo)、執(zhí)行有監(jiān)控、完成有評(píng)價(jià)”的全過(guò)程機(jī)制，制度完備度達(dá)100%。
2. 典型問(wèn)題
| 問(wèn)題類(lèi)型 | 案例說(shuō)明 | 整改措施 |
|--|
| 預(yù)算執(zhí)行率偏低 | 某培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行率僅40%（目標(biāo)50人） | 優(yōu)化立項(xiàng)審核，強(qiáng)化季度進(jìn)度督導(dǎo) |
| 指標(biāo)設(shè)置不科學(xué) | 部分定性指標(biāo)缺乏量化標(biāo)準(zhǔn) | 參考《小雜糧產(chǎn)業(yè)考核表》細(xì)化三級(jí)指標(biāo) |
| 結(jié)果應(yīng)用不足 | 評(píng)價(jià)結(jié)果未完全掛鉤次年預(yù)算 | 建立“優(yōu)增差減”的動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制 |
四、改進(jìn)方向與計(jì)劃
1. 強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用
將自評(píng)結(jié)果納入部門(mén)年度考核，績(jī)效為“差”的項(xiàng)目2026年不予預(yù)算安排；
推廣四川省司法廳經(jīng)驗(yàn)：績(jī)效結(jié)果與干部晉升、資源分配直接掛鉤。
2. 優(yōu)化指標(biāo)設(shè)計(jì)
參考“產(chǎn)出-效益-滿(mǎn)意度”三維體系（如小雜糧項(xiàng)目：產(chǎn)出40分、效益40分、滿(mǎn)意度20分）；
定量指標(biāo)占比需超80%，減少主觀評(píng)價(jià)偏差。
3. 深化公開(kāi)監(jiān)督
績(jī)效目標(biāo)、自評(píng)報(bào)告需在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，接受公眾質(zhì)詢(xún)；
引入第三方審計(jì)，提升評(píng)價(jià)公信力。
五、下一步安排
3月25日前：完成自評(píng)表簽字蓋章，提交計(jì)劃財(cái)務(wù)處；
6月底前：開(kāi)展績(jī)效管理專(zhuān)題培訓(xùn)，提升全員目標(biāo)管理能力；
12月底前：建立部門(mén)績(jī)效檔案，納入數(shù)字化管理平臺(tái)長(zhǎng)效追蹤。
責(zé)任部門(mén)簽章：
績(jī)效管理辦公室
2025年XX月XX日
附：自查核心依據(jù)
1. [浙江省2025年績(jī)效自評(píng)通知]
2. [小雜糧項(xiàng)目考核評(píng)分表]
3. [四川省司法廳績(jī)效自評(píng)報(bào)告]
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/410391.html
