在京津冀協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略背景下，定州市作為河北省重要的工業(yè)基地，正通過系統(tǒng)性、多層次的企業(yè)管理培訓(xùn)體系，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型。近年來，定州以“人才強(qiáng)市”為核心戰(zhàn)略，聚焦企業(yè)管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新協(xié)同等維度，構(gòu)建起主導(dǎo)、企業(yè)參與、高校聯(lián)動(dòng)的培訓(xùn)生態(tài)。截至2025年，全市累計(jì)開展職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)超3000人次，培育省級(jí)專精特新企業(yè)102家，形成了具有區(qū)域特色的管理人才培養(yǎng)模式。
戰(zhàn)略引領(lǐng)：政策賦能與頂層設(shè)計(jì)
定州市通過《提升科技創(chuàng)新能力促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》等政策，明確將企業(yè)管理培訓(xùn)納入?yún)^(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略。政策設(shè)立專項(xiàng)資金支持企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)，對(duì)省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心給予5萬元補(bǔ)助，并通過“培訓(xùn)+補(bǔ)貼”模式降低企業(yè)參與成本。例如，河北杰威農(nóng)業(yè)通過省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心認(rèn)定后獲得資金支持，成功構(gòu)建肉鵝養(yǎng)殖技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。
這種政策導(dǎo)向與產(chǎn)業(yè)需求深度耦合的機(jī)制，使得培訓(xùn)資源精準(zhǔn)對(duì)接制造業(yè)升級(jí)痛點(diǎn)。2023年定州規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入同比增長(zhǎng)12%，其中汽車零部件、體育器材等支柱產(chǎn)業(yè)通過管理培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)工藝優(yōu)化案例占比達(dá)67%。還推動(dòng)建立產(chǎn)學(xué)研協(xié)同平臺(tái)，如與河北科技大學(xué)共建科技成果轉(zhuǎn)化基地，促進(jìn)校企聯(lián)合開發(fā)《精益生產(chǎn)管理》等定制化課程。
技能重塑：多元化培訓(xùn)體系構(gòu)建
針對(duì)不同層級(jí)人才需求，定州形成“金字塔式”培訓(xùn)架構(gòu)。在基礎(chǔ)層面，職業(yè)介紹服務(wù)中心年均開展技能培訓(xùn)1.2萬人次，涵蓋數(shù)控機(jī)床操作、質(zhì)量檢測(cè)等實(shí)操課程；中高層管理者則可通過高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目，系統(tǒng)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略決策、供應(yīng)鏈優(yōu)化等模塊，2023年單場(chǎng)培訓(xùn)即吸引120家重點(diǎn)企業(yè)參與。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型催生新型培訓(xùn)形態(tài)。云倉(cāng)企業(yè)管理中心開發(fā)的“學(xué)習(xí)活躍統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)”，通過防掛機(jī)設(shè)置、在線考試管理等技術(shù)，使培訓(xùn)完成率從65%提升至89%?？鞓肺挚斯鹃_發(fā)的《職業(yè)經(jīng)理人必修課》線上課程，運(yùn)用AI算法實(shí)現(xiàn)個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃，學(xué)員管理效能評(píng)估得分提高32%。
生態(tài)協(xié)同：平臺(tái)驅(qū)動(dòng)與資源整合
小微企業(yè)雙創(chuàng)基地成為管理經(jīng)驗(yàn)擴(kuò)散的重要載體。定州打造省級(jí)示范基地4家，通過“基地+導(dǎo)師”模式，形成覆蓋7大產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。瀛源再生資源基地引入20名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，為入駐企業(yè)提供財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)開拓等咨詢服務(wù)，使初創(chuàng)企業(yè)存活率提升至81%。
跨區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制逐步完善。在2023年京津冀企業(yè)家峰會(huì)上，定州企業(yè)簽訂技術(shù)合作項(xiàng)目16項(xiàng)，其中中科院科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目占比62%。這種“引進(jìn)來+走出去”的培訓(xùn)模式，使本地企業(yè)學(xué)習(xí)曲線縮短40%，如筑業(yè)裝配式建筑公司通過導(dǎo)入北京BIM技術(shù)培訓(xùn)，項(xiàng)目交付周期壓縮28天。
成效轉(zhuǎn)化：績(jī)效導(dǎo)向與持續(xù)改進(jìn)
培訓(xùn)效果評(píng)估體系日趨科學(xué)化。定州采用“四級(jí)評(píng)估法”，從反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層到行為層、結(jié)果層進(jìn)行全流程追蹤。2024年對(duì)參訓(xùn)企業(yè)的跟蹤顯示，人均產(chǎn)值增長(zhǎng)15.7%，設(shè)備綜合效率(OEE)提升9.3個(gè)百分點(diǎn)。河北長(zhǎng)安汽車通過開展“精益領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)，單車生產(chǎn)成本下降1300元，缺陷率降低至0.12%。
持續(xù)性改進(jìn)機(jī)制保障培訓(xùn)效能。建立企業(yè)培訓(xùn)檔案動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，對(duì)專精特新企業(yè)實(shí)行“一企一策”跟蹤服務(wù)。定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研，2024年新增XR技術(shù)應(yīng)用、碳資產(chǎn)管理等前沿課程，響應(yīng)企業(yè)對(duì)新興領(lǐng)域86%的學(xué)習(xí)訴求。
總結(jié)而言，定州企業(yè)管理培訓(xùn)已形成政策驅(qū)動(dòng)、分層實(shí)施、數(shù)字賦能、生態(tài)協(xié)同的閉環(huán)體系。未來需在三個(gè)方面深化：一是構(gòu)建培訓(xùn)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才供需精準(zhǔn)匹配；二是加強(qiáng)國(guó)際合作，引入德國(guó)雙元制等先進(jìn)模式；三是建立培訓(xùn)成果資本化機(jī)制，探索“培訓(xùn)投入-績(jī)效提升-稅收優(yōu)惠”的激勵(lì)循環(huán)。這些舉措將助力定州在京津冀人才高地的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更有利位置，為培育新質(zhì)生產(chǎn)力提供持續(xù)動(dòng)能。
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