當(dāng)涂縣近年來在企業(yè)管理和技能培訓(xùn)方面開展了多層次、多領(lǐng)域的培訓(xùn)活動，結(jié)合政策扶持和技術(shù)創(chuàng)新，形成了一套較為完善的培訓(xùn)體系。以下是當(dāng)涂企業(yè)管理培訓(xùn)的主要特點(diǎn)和舉措：
一、專項(xiàng)領(lǐng)域培訓(xùn)
1. 環(huán)境管理培訓(xùn)
當(dāng)涂縣生態(tài)環(huán)境分局與經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會聯(lián)合舉辦企業(yè)環(huán)境管理培訓(xùn)班，聚焦新《固廢法》、環(huán)保“三同時(shí)”制度、危險(xiǎn)廢物規(guī)范化管理等專題，通過專家授課幫助企業(yè)明確環(huán)保法律責(zé)任，優(yōu)化生產(chǎn)過程中的環(huán)境管理制度。例如，2020年的培訓(xùn)邀請安徽大學(xué)、安徽省生態(tài)環(huán)境廳等專家授課，覆蓋200余家企業(yè)負(fù)責(zé)人。
2. 安全生產(chǎn)培訓(xùn)
針對安全生產(chǎn)管理，當(dāng)涂基地等企業(yè)邀請應(yīng)急管理專家解讀新《安全生產(chǎn)法》，強(qiáng)調(diào)全員責(zé)任制。例如，2022年的培訓(xùn)通過案例分析安全隱患，推動企業(yè)從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”，并針對高溫作業(yè)制定專項(xiàng)措施。
3. 質(zhì)量管理與標(biāo)準(zhǔn)化
2024年舉辦的“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、首席質(zhì)量官提升培訓(xùn)”由縣市場監(jiān)管局組織，覆蓋標(biāo)準(zhǔn)化體系構(gòu)建、法律法規(guī)及案例分享，助力生命健康產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。培訓(xùn)對象包括70余家規(guī)模企業(yè)管理層。
二、職業(yè)教育與產(chǎn)教融合
當(dāng)涂縣大力推進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，通過校企合作、技能大賽等形式培養(yǎng)實(shí)用型人才：
三、創(chuàng)業(yè)扶持與人才引育
四、黨建與安全管理融合
中鐵四局當(dāng)涂南車輛段項(xiàng)目部通過“黨建+”模式，將安全管理與黨員責(zé)任區(qū)結(jié)合，建立班前會“三交底”機(jī)制（生產(chǎn)任務(wù)、安全風(fēng)險(xiǎn)、黨員示范），并通過農(nóng)民工夜校開展反詐教育、技能培訓(xùn)，累計(jì)覆蓋780余人次。
五、特殊群體就業(yè)支持
針對殘疾人群體，當(dāng)涂縣殘聯(lián)定期舉辦盲人按摩、手工編織等技能培訓(xùn)，并扶持就業(yè)基地建設(shè)，例如2023年通過工療機(jī)構(gòu)安置32名殘疾人就業(yè)，結(jié)合康復(fù)與生產(chǎn)提升就業(yè)穩(wěn)定性。
總結(jié)與建議
當(dāng)涂縣的企業(yè)管理培訓(xùn)體系呈現(xiàn)出政策導(dǎo)向明確、領(lǐng)域細(xì)分精準(zhǔn)、形式多樣的特點(diǎn)，未來可進(jìn)一步結(jié)合智能化培訓(xùn)平臺（如云學(xué)堂）和產(chǎn)教融合政策，深化校企合作，擴(kuò)大高端管理人才（如標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)、首席質(zhì)量官）培養(yǎng)規(guī)模，同時(shí)關(guān)注中小企業(yè)需求，提供更多定制化培訓(xùn)方案。
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