一、政策導(dǎo)向型企業(yè)管理培訓(xùn)
1.中小企業(yè)梯度培育培訓(xùn)
海南省工信廳定期舉辦中小企業(yè)申報(bào)政策培訓(xùn)，針對(duì)省級(jí)“專精特新”企業(yè)、*“小巨人”企業(yè)的申報(bào)條件、流程及材料準(zhǔn)備進(jìn)行專題輔導(dǎo)。例如：
2025年海南省中小企業(yè)梯度培育申報(bào)賦能培訓(xùn)會(huì)
一、政策導(dǎo)向型企業(yè)管理培訓(xùn)
1. 中小企業(yè)梯度培育培訓(xùn)
海南省工信廳定期舉辦中小企業(yè)申報(bào)政策培訓(xùn)，針對(duì)省級(jí)“專精特新”企業(yè)、*“小巨人”企業(yè)的申報(bào)條件、流程及材料準(zhǔn)備進(jìn)行專題輔導(dǎo)。例如：
2025年海南省中小企業(yè)梯度培育申報(bào)賦能培訓(xùn)會(huì)：聚焦政策解讀、案例分析與企業(yè)答疑，覆蓋申報(bào)政策、材料準(zhǔn)備要點(diǎn)等內(nèi)容。
適用對(duì)象：中小企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、申報(bào)負(fù)責(zé)人及市縣主管部門人員。
2. 職業(yè)技能提升行動(dòng)
人社部門推動(dòng)“技能自貿(mào)港”計(jì)劃，目標(biāo)新增技能人才8萬(wàn)人，涵蓋企業(yè)管理相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)：
企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)：針對(duì)先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，推行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，支持企業(yè)開(kāi)展特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘。
高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)：新建省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地（每個(gè)補(bǔ)助100萬(wàn)-300萬(wàn)元），重點(diǎn)培養(yǎng)急需緊缺職業(yè)人才。
二、自貿(mào)港專項(xiàng)管理培訓(xùn)
1. 自貿(mào)港戰(zhàn)略與制度創(chuàng)新課程
中國(guó)（海南）改革發(fā)展研究院（中改院）提供系統(tǒng)性培訓(xùn)，涵蓋自貿(mào)港戰(zhàn)略目標(biāo)、政策創(chuàng)新、營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化等模塊，例如：
課程主題：海南自貿(mào)港金融開(kāi)放、數(shù)字貿(mào)易規(guī)則對(duì)接、財(cái)稅體制改革、市場(chǎng)監(jiān)管優(yōu)化等。
合作單位：面向機(jī)構(gòu)、企業(yè)高管及科研院所，結(jié)合實(shí)地考察與案例研討。
2. 國(guó)際化管理能力培訓(xùn)
海南承接商務(wù)部援外培訓(xùn)項(xiàng)目，通過(guò)多邊/雙邊合作引入國(guó)際管理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)企業(yè)與海外市場(chǎng)接軌。例如：
援外培訓(xùn)內(nèi)容：結(jié)合海南資源優(yōu)勢(shì)開(kāi)展經(jīng)貿(mào)合作交流，組織學(xué)員考察國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)。
三、企業(yè)自主培訓(xùn)支持政策
1. 資金補(bǔ)貼與申報(bào)
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：企業(yè)開(kāi)展員工技能培訓(xùn)可申請(qǐng)補(bǔ)貼，按培訓(xùn)工種和等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋崗前培訓(xùn)、在崗提升等。
高技能人才項(xiàng)目補(bǔ)助：申報(bào)省級(jí)技能大師工作室（10萬(wàn)-20萬(wàn)元/個(gè)），需圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。
2. 校企合作與產(chǎn)教融合
合作模式：企業(yè)需與2家以上院?；虼笮推髽I(yè)建立穩(wěn)定合作關(guān)系，共同開(kāi)發(fā)課程、實(shí)訓(xùn)基地及師資培養(yǎng)。
成果轉(zhuǎn)化：技工院校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才，推動(dòng)成果應(yīng)用于生產(chǎn)管理實(shí)踐。
四、重點(diǎn)培訓(xùn)領(lǐng)域與資源
1. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新管理
結(jié)合海南“智慧就業(yè)”服務(wù)體系，推廣企業(yè)數(shù)字化管理工具，優(yōu)化人崗匹配效率。
開(kāi)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新、信息化管理與服務(wù)平臺(tái)建設(shè)等專題培訓(xùn)。
2. 勞動(dòng)關(guān)系與合規(guī)管理
人社部門提供和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)、靈活就業(yè)權(quán)益保障等課程，助力企業(yè)規(guī)范用工。
定期組織勞動(dòng)法務(wù)、社保政策解讀等實(shí)操性培訓(xùn)。
五、參與方式與時(shí)間安排
1. 申報(bào)流程
關(guān)注海南省工信廳、人社廳官網(wǎng)發(fā)布的培訓(xùn)通知，通過(guò)線上回執(zhí)報(bào)名（如的掃碼填報(bào)）。
高技能基地/工作室項(xiàng)目需于4月30日前提交材料至省人社廳。
2. 時(shí)間規(guī)劃
短期培訓(xùn)：如5月13日的梯度培育培訓(xùn)會(huì)（已結(jié)束，可參考后續(xù)類似活動(dòng)）。
長(zhǎng)期項(xiàng)目：技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)、職業(yè)技能競(jìng)賽等按年度計(jì)劃推進(jìn)。
總結(jié)建議
企業(yè)可根據(jù)自身需求選擇政策導(dǎo)向型培訓(xùn)（如專精特新申報(bào)）、技能提升項(xiàng)目（如高技能基地合作）或自貿(mào)港專項(xiàng)課程（如中改院戰(zhàn)略管理培訓(xùn)），并利用補(bǔ)貼降低成本。建議定期關(guān)注海南省工信廳、人社廳及中改院官方平臺(tái)獲取*動(dòng)態(tài)。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/443079.html
