一、政策導向型企業(yè)管理培訓
1.中小企業(yè)梯度培育培訓
海南省工信廳定期舉辦中小企業(yè)申報政策培訓，針對省級“專精特新”企業(yè)、*“小巨人”企業(yè)的申報條件、流程及材料準備進行專題輔導。例如：
2025年海南省中小企業(yè)梯度培育申報賦能培訓會
一、政策導向型企業(yè)管理培訓
1. 中小企業(yè)梯度培育培訓
海南省工信廳定期舉辦中小企業(yè)申報政策培訓，針對省級“專精特新”企業(yè)、*“小巨人”企業(yè)的申報條件、流程及材料準備進行專題輔導。例如：
2025年海南省中小企業(yè)梯度培育申報賦能培訓會：聚焦政策解讀、案例分析與企業(yè)答疑，覆蓋申報政策、材料準備要點等內容。
適用對象：中小企業(yè)主要負責人、申報負責人及市縣主管部門人員。
2. 職業(yè)技能提升行動
人社部門推動“技能自貿港”計劃，目標新增技能人才8萬人，涵蓋企業(yè)管理相關的職業(yè)培訓：
企業(yè)新型學徒制培訓：針對先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域，推行“新八級工”職業(yè)技能等級制度，支持企業(yè)開展特級技師、首席技師評聘。
高技能人才培訓基地建設：新建省級高技能人才培訓基地（每個補助100萬-300萬元），重點培養(yǎng)急需緊缺職業(yè)人才。
二、自貿港專項管理培訓
1. 自貿港戰(zhàn)略與制度創(chuàng)新課程
中國（海南）改革發(fā)展研究院（中改院）提供系統(tǒng)性培訓，涵蓋自貿港戰(zhàn)略目標、政策創(chuàng)新、營商環(huán)境優(yōu)化等模塊，例如：
課程主題：海南自貿港金融開放、數(shù)字貿易規(guī)則對接、財稅體制改革、市場監(jiān)管優(yōu)化等。
合作單位：面向機構、企業(yè)高管及科研院所，結合實地考察與案例研討。
2. 國際化管理能力培訓
海南承接商務部援外培訓項目，通過多邊/雙邊合作引入國際管理經(jīng)驗，推動企業(yè)與海外市場接軌。例如：
援外培訓內容：結合海南資源優(yōu)勢開展經(jīng)貿合作交流，組織學員考察國內先進企業(yè)。
三、企業(yè)自主培訓支持政策
1. 資金補貼與申報
職業(yè)培訓補貼：企業(yè)開展員工技能培訓可申請補貼，按培訓工種和等級劃分標準，覆蓋崗前培訓、在崗提升等。
高技能人才項目補助：申報省級技能大師工作室（10萬-20萬元/個），需圍繞重點產(chǎn)業(yè)開展技術攻關。
2. 校企合作與產(chǎn)教融合
合作模式：企業(yè)需與2家以上院?；虼笮推髽I(yè)建立穩(wěn)定合作關系，共同開發(fā)課程、實訓基地及師資培養(yǎng)。
成果轉化：技工院校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才，推動成果應用于生產(chǎn)管理實踐。
四、重點培訓領域與資源
1. 數(shù)字化轉型與創(chuàng)新管理
結合海南“智慧就業(yè)”服務體系，推廣企業(yè)數(shù)字化管理工具，優(yōu)化人崗匹配效率。
開展數(shù)字經(jīng)濟制度創(chuàng)新、信息化管理與服務平臺建設等專題培訓。
2. 勞動關系與合規(guī)管理
人社部門提供和諧勞動關系建設、靈活就業(yè)權益保障等課程，助力企業(yè)規(guī)范用工。
定期組織勞動法務、社保政策解讀等實操性培訓。
五、參與方式與時間安排
1. 申報流程
關注海南省工信廳、人社廳官網(wǎng)發(fā)布的培訓通知，通過線上回執(zhí)報名（如的掃碼填報）。
高技能基地/工作室項目需于4月30日前提交材料至省人社廳。
2. 時間規(guī)劃
短期培訓：如5月13日的梯度培育培訓會（已結束，可參考后續(xù)類似活動）。
長期項目：技能人才培訓基地建設、職業(yè)技能競賽等按年度計劃推進。
總結建議
企業(yè)可根據(jù)自身需求選擇政策導向型培訓（如專精特新申報）、技能提升項目（如高技能基地合作）或自貿港專項課程（如中改院戰(zhàn)略管理培訓），并利用補貼降低成本。建議定期關注海南省工信廳、人社廳及中改院官方平臺獲取*動態(tài)。
轉載：http://runho.cn/zixun_detail/443079.html
