一、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與AI技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)
1. AI與釘釘協(xié)同管理實(shí)踐
福安市工商聯(lián)聯(lián)合奇易科技等企業(yè)舉辦“AI時(shí)代釘釘助力福安企業(yè)發(fā)展”專題講座，重點(diǎn)探討AI在銷售、客服、人事等場(chǎng)景的落地應(yīng)用，并通過威思特烘焙的數(shù)字化案例展示了低代碼系統(tǒng)如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速迭代，推動(dòng)“人人都是開發(fā)者”理念的實(shí)踐。該培訓(xùn)幫助企業(yè)代表理解數(shù)字化工具對(duì)管理效率的提升路徑，獲得新質(zhì)生產(chǎn)力啟發(fā)。
2. 財(cái)務(wù)數(shù)智化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
*國(guó)資委舉辦的國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)智化培訓(xùn)班涵蓋財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型政策、人工智能應(yīng)用、智慧稅務(wù)等課程，面向福安地方國(guó)企及相關(guān)部門開放，助力企業(yè)構(gòu)建世界*財(cái)務(wù)管理體系，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)與業(yè)財(cái)融合。
二、環(huán)保合規(guī)與可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)
福安生態(tài)環(huán)境局針對(duì)工業(yè)園區(qū)企業(yè)開展環(huán)保規(guī)范化管理培訓(xùn)，覆蓋環(huán)保法規(guī)、危廢處置、大氣污染防治等內(nèi)容，通過案例分析和問卷調(diào)查強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任意識(shí)。會(huì)后加強(qiáng)執(zhí)法檢查，倒逼企業(yè)提升環(huán)保管理水平，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)保護(hù)的雙重目標(biāo)。
三、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)培訓(xùn)
1. 深圳大學(xué)青年人才專項(xiàng)班
福安市組織電機(jī)電器、食品加工等傳統(tǒng)行業(yè)青年管理者赴深圳大學(xué)參加5天集訓(xùn)，課程包括市場(chǎng)營(yíng)銷、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)等理論教學(xué)，并參訪華為、大疆等企業(yè)，學(xué)習(xí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與供應(yīng)鏈協(xié)同經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。
2. 針織行業(yè)質(zhì)量管理體系
《針織企業(yè)質(zhì)量管理：福安公司品質(zhì)手冊(cè)》由賴德強(qiáng)等人編寫，系統(tǒng)梳理染整技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)審計(jì)等內(nèi)容，成為本地針織企業(yè)中高級(jí)管理者的實(shí)操指南，助力企業(yè)通過全面優(yōu)質(zhì)管理提升產(chǎn)品質(zhì)量。
四、校企合作與支持舉措
1. 人才聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制
福安市與深圳大學(xué)建立校地合作，定向輸送企業(yè)管理者學(xué)習(xí)前沿管理理念；同時(shí)依托本地街道黨校開展農(nóng)民培育班，深化黨建與產(chǎn)業(yè)融合，提升基層黨員在鄉(xiāng)村振興中的帶頭作用。
2. 招聘中的培訓(xùn)導(dǎo)向
本地企業(yè)如中泰工業(yè)在招聘中明確要求應(yīng)聘者具備ERP系統(tǒng)培訓(xùn)或企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)歷，反映出企業(yè)對(duì)數(shù)字化技能與管理知識(shí)的重視，形成“培訓(xùn)-就業(yè)”閉環(huán)。
五、培訓(xùn)效果評(píng)估與實(shí)踐轉(zhuǎn)化
福安企業(yè)多采用目標(biāo)評(píng)價(jià)法與績(jī)效分析法，結(jié)合培訓(xùn)前后的業(yè)務(wù)指標(biāo)對(duì)比（如威思特?cái)?shù)字化案例），評(píng)估技術(shù)應(yīng)用的實(shí)際效果。部分企業(yè)引入360度評(píng)價(jià)機(jī)制，通過上級(jí)、同級(jí)等多維度反饋優(yōu)化培訓(xùn)設(shè)計(jì)。
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