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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

薪酬管理必備免費(fèi)網(wǎng)站版實(shí)用指南

2025-07-05 03:24:31
 
講師:xinchou01 瀏覽次數(shù):17
 以下是幾款真正免費(fèi)或提供高質(zhì)量免費(fèi)版的薪酬管理必備網(wǎng)站及工具,結(jié)合適用場(chǎng)景和企業(yè)規(guī)模分類推薦,便于你快速選擇: 一、完全免費(fèi)的薪酬管理系統(tǒng) 1.PayrollPanda 核心功能:自動(dòng)化薪資計(jì)算(含加班費(fèi)、個(gè)稅)、一鍵生成工資單、

以下是幾款真正免費(fèi)或提供高質(zhì)量免費(fèi)版的薪酬管理必備網(wǎng)站及工具,結(jié)合適用場(chǎng)景和企業(yè)規(guī)模分類推薦,便于你快速選擇:

一、完全免費(fèi)的薪酬管理系統(tǒng)

1. PayrollPanda

  • 核心功能:自動(dòng)化薪資計(jì)算(含加班費(fèi)、個(gè)稅)、一鍵生成工資單、LHDN認(rèn)證的合規(guī)保障、員工自助查詢門戶。
  • 適用企業(yè):馬來西亞中小企業(yè)(無限員工支持)。
  • 免費(fèi)政策100%*免費(fèi),無隱藏費(fèi)用,無需信用卡[[1]][[2]][[3]]。
  • 二、提供免費(fèi)試用版的專業(yè)薪酬軟件

    1. 利唐i人事

  • 核心功能:薪酬核算(支持計(jì)時(shí)/計(jì)件/提成)、社保個(gè)稅自動(dòng)計(jì)算、績(jī)效與薪酬聯(lián)動(dòng)、跨國薪資管理。
  • 適用企業(yè):中大型企業(yè)、跨國企業(yè)。
  • 免費(fèi)政策:開放全模塊免費(fèi)試用,覆蓋薪酬、考勤、績(jī)效等,無功能限制[[4]]。
  • 2. BambooHR

  • 核心功能:薪資自動(dòng)化計(jì)算、稅務(wù)申報(bào)、員工自助查詢。
  • 適用企業(yè):中小企業(yè)。
  • 免費(fèi)政策14天全功能免費(fèi)試用,支持基礎(chǔ)薪酬管理[[4]]。
  • 3. Gusto

  • 核心功能:薪資發(fā)放、福利管理、稅務(wù)合規(guī)。
  • 適用企業(yè):小型企業(yè)(<50人)。
  • 免費(fèi)政策30天免費(fèi)試用,含薪資和稅務(wù)模塊[[4]][[5]]。
  • 三、免費(fèi)薪酬數(shù)據(jù)與模板資源

    1. 米高蒲志《薪酬報(bào)告2025》

  • 內(nèi)容:中國大陸各行業(yè)薪酬基準(zhǔn)數(shù)據(jù)(如財(cái)務(wù)、IT、零售等)、熱門職位年薪范圍(如銷售經(jīng)理¥48萬/年)。
  • 適用場(chǎng)景:企業(yè)制定薪酬體系、個(gè)人談薪參考。
  • 免費(fèi)政策完整報(bào)告免費(fèi)下載[[6]]。
  • 2. & Glassdoor

  • 內(nèi)容:行業(yè)薪酬模板、地區(qū)薪資水平報(bào)告(如科技、制造業(yè))。
  • 適用場(chǎng)景:薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析。
  • 免費(fèi)政策:部分模板和報(bào)告免費(fèi)開放[[7]]。
  • 四、其他免費(fèi)工具推薦

  • 翰智(免費(fèi)版):提供基礎(chǔ)薪酬計(jì)算和員工數(shù)據(jù)管理,適合中小型企業(yè)[[8]]。
  • 薪人薪事(試用版):支持薪資核算與社保自動(dòng)對(duì)接,免費(fèi)試用期可體驗(yàn)核心功能[[9]]。
  • 總結(jié)建議

  • 馬來西亞企業(yè):直接選 PayrollPanda(*免費(fèi),合規(guī)性強(qiáng))[[1][2][3]]。
  • 中小企業(yè)試用BambooHRGusto(短期全功能試用)[[4][5]]。
  • 中大型/跨國企業(yè)利唐i人事(免費(fèi)試用+全模塊覆蓋)。
  • 薪酬設(shè)計(jì)參考:下載 米高蒲志報(bào)告 或使用 Glassdoor 行業(yè)模板[[6][7]]。
  • > 部分工具需注意地域限制(如PayrollPanda適用馬來西亞),國內(nèi)企業(yè)建議優(yōu)先試用利唐i人事或參考米高蒲志數(shù)據(jù)。更多功能細(xì)節(jié)可訪問各官網(wǎng)鏈接查看。




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