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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

薪酬管理必讀書(shū)籍權(quán)威推薦精選十大經(jīng)典涵蓋薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效激勵(lì)福利管理

2025-07-05 03:29:52
 
講師:xinchou01 瀏覽次數(shù):18
 以下是針對(duì)不同需求的薪酬管理書(shū)籍推薦,涵蓋經(jīng)典教材、實(shí)戰(zhàn)指南及前沿趨勢(shì),結(jié)合內(nèi)容深度、實(shí)用性和讀者口碑綜合篩選: 一、經(jīng)典理論與教材 1.《薪酬管理》(加里·德斯勒版) 亮點(diǎn):全球權(quán)威HR教材,系統(tǒng)覆蓋薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效關(guān)聯(lián)、法律合規(guī)

以下是針對(duì)不同需求的薪酬管理書(shū)籍推薦,涵蓋經(jīng)典教材、實(shí)戰(zhàn)指南及前沿趨勢(shì),結(jié)合內(nèi)容深度、實(shí)用性和讀者口碑綜合篩選:

一、經(jīng)典理論與教材

1. 《薪酬管理》(加里·德斯勒版)

  • 亮點(diǎn):全球權(quán)威HR教材,系統(tǒng)覆蓋薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效關(guān)聯(lián)、法律合規(guī)等模塊,理論嚴(yán)謹(jǐn)案例豐富,適合系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論[[7]]。
  • 適合人群:高校學(xué)生、初入行的HR從業(yè)者。
  • 2. 《薪酬管理原理》(文躍然)

  • 亮點(diǎn):國(guó)內(nèi)經(jīng)典教材,深入解析薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)動(dòng)邏輯,強(qiáng)調(diào)中國(guó)本土實(shí)踐,豆瓣評(píng)分8.0+[[40]]。
  • 適合人群:需深化理論體系的人力資源管理者。
  • 3. 《戰(zhàn)略薪酬管理》(第5版,馬爾托奇奧)

  • 亮點(diǎn):聚焦薪酬如何驅(qū)動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略,涵蓋全球化薪酬、高管激勵(lì)等前沿議題,被多所商學(xué)院采用[[40]]。
  • 適合人群:中高層管理者、戰(zhàn)略HRBP。
  • ? 二、實(shí)戰(zhàn)操作與設(shè)計(jì)指南

    4. 《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)操全案》(常雪松)

  • 亮點(diǎn):從崗位評(píng)估、市場(chǎng)調(diào)研到薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),提供全流程工具模板(如崗位價(jià)值評(píng)估表、薪級(jí)表),案例源于作者20年咨詢經(jīng)驗(yàn)[[141]]。
  • 適合人群:薪酬專員、HR經(jīng)理需落地體系者。
  • 5. 《手把手教你做薪酬管理》(周野)

  • 亮點(diǎn):以任務(wù)場(chǎng)景驅(qū)動(dòng)(如調(diào)薪、獎(jiǎng)金分配),附Excel建模教程,語(yǔ)言通俗,適合快速上手[[127]]。
  • 適合人群:轉(zhuǎn)行HR、中小企業(yè)管理層。
  • 6. 《薪酬設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)全案》

  • 亮點(diǎn):詳解績(jī)效聯(lián)動(dòng)、股權(quán)激勵(lì)等組合方案,提供華為、騰訊等企業(yè)激勵(lì)模型拆解[[7]]。
  • 適合人群:需設(shè)計(jì)復(fù)合激勵(lì)策略的HRD、創(chuàng)業(yè)者。
  • 三、前沿趨勢(shì)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型

    7. 《數(shù)字化薪酬績(jī)效管理》(2025新版)

  • 亮點(diǎn):剖析AI在薪酬分析中的應(yīng)用(如預(yù)測(cè)離職風(fēng)險(xiǎn)、動(dòng)態(tài)調(diào)薪),介紹SaaS工具選型指南,預(yù)測(cè)遠(yuǎn)程辦公、技能薪酬等趨勢(shì)[[136]]。
  • 適合人群:數(shù)字化HR轉(zhuǎn)型負(fù)責(zé)人、科技行業(yè)HR。
  • 8. 《平衡計(jì)分卡與薪酬管理》(秦楊勇)

  • 亮點(diǎn):將薪酬與戰(zhàn)略地圖、OKR對(duì)齊,解決“績(jī)效薪酬兩張皮”問(wèn)題,豆瓣多次再版[[127]]。
  • 適合人群:推行戰(zhàn)略績(jī)效管理的企業(yè)。
  • 核心推薦快速參考表

    | 書(shū)籍名稱 | 出版年 | 作者 | 特色 |

    |-|-|

    | 《薪酬管理》 | 2008 | 加里·德斯勒 | 全球經(jīng)典教材,理論系統(tǒng) |

    | 《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)操全案》 | 2021 | 常雪松 | 全流程工具模板,實(shí)戰(zhàn)模板 |

    | 《數(shù)字化薪酬績(jī)效管理》 | 2025 | 未注明 | AI工具應(yīng)用,未來(lái)趨勢(shì) |

    | 《戰(zhàn)略薪酬管理》 | 2010 | 馬爾托奇奧 | 戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng),高管激勵(lì) |

    | 《手把手教你做薪酬管理》 | 2021 | 周野 | 場(chǎng)景化任務(wù),Excel建模 |

    選書(shū)建議

  • 快速入門:優(yōu)先選《手把手教你做薪酬管理》《薪酬設(shè)計(jì)與員工激勵(lì)全案》[[7]]。
  • 體系搭建:精讀《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)操全案》+《平衡計(jì)分卡與薪酬管理》[[141]][[127]]。
  • 戰(zhàn)略視野:必看《戰(zhàn)略薪酬管理》《數(shù)字化薪酬績(jī)效管理》[[40]][[136]]。
  • > 如需電子版資源,可關(guān)注專業(yè)公眾號(hào)(如“菲樂(lè)悅讀書(shū)院”)獲取部分書(shū)籍PDF[[7]];正版紙質(zhì)書(shū)建議通過(guò)京東、當(dāng)當(dāng)旗艦店購(gòu)買,避免盜版內(nèi)容缺失風(fēng)險(xiǎn)[[136]]。




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