根據(jù)吉林省相關(guān)政策文件及2025年*要求，企業(yè)管理培訓(xùn)的條件主要分為以下幾類，涵蓋培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)、培訓(xùn)師資格、補貼培訓(xùn)條件及企業(yè)參與培訓(xùn)的具體要求：
一、培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)條件
1.基本資質(zhì)要求
須為國內(nèi)知名高校（如商學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院）或具
根據(jù)吉林省相關(guān)政策文件及2025年*要求，企業(yè)管理培訓(xùn)的條件主要分為以下幾類，涵蓋培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)、培訓(xùn)師資格、補貼培訓(xùn)條件及企業(yè)參與培訓(xùn)的具體要求：
一、 培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)條件
1. 基本資質(zhì)要求
須為國內(nèi)知名高校（如商學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院）或具備企業(yè)管理/創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的機構(gòu)，且運營3年以上，培訓(xùn)業(yè)績優(yōu)良。
需提供教學(xué)場地證明（自有或租賃）、穩(wěn)定的師資團隊及課程設(shè)計能力。
財務(wù)狀況良好，無失信記錄或違規(guī)收費行為。
2. 定點培訓(xùn)機構(gòu)要求
民辦機構(gòu)需取得《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》并通過年檢；具備獨立開展培訓(xùn)的師資、場地和設(shè)施。
需通過人社部門審核并公示，接受動態(tài)管理和協(xié)議約束。
二、 企業(yè)培訓(xùn)師資格條件
1. 證書級別與學(xué)歷經(jīng)驗
高級企業(yè)培訓(xùn)師：需本科及以上學(xué)歷及5年以上相關(guān)經(jīng)驗；持有其他職業(yè)資格（如人力資源管理師）可簡化流程。
破格申報：非相關(guān)專業(yè)需提供授課經(jīng)驗證明，部分機構(gòu)接受轉(zhuǎn)行人員申報。
2. 繼續(xù)教育要求
專業(yè)技術(shù)人員每年需完成至少90學(xué)時繼續(xù)教育，包括30學(xué)時公需科目（政策、職業(yè)道德）和60學(xué)時專業(yè)科目。
三、 補貼培訓(xùn)參與條件
1. 適用對象
企業(yè)職工：在崗職工（含勞務(wù)派遣）、需提升技能或轉(zhuǎn)崗人員。
重點群體：高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、退役軍人等，需通過實名制系統(tǒng)登記。
2. 補貼申請流程
培訓(xùn)后需通過結(jié)業(yè)考核，出勤率≥70%可獲部分補貼，≥90%享全額補貼。
需提供培訓(xùn)視頻、考核記錄、證書等材料。
3. 項目制培訓(xùn)
圍繞吉林省重點產(chǎn)業(yè)（如新能源、新電商）開展，需與企業(yè)或行業(yè)協(xié)會合作。
四、 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理條件
1. 場地與設(shè)施
自有或租賃的教學(xué)場地需符合消防、衛(wèi)生標準，配備必要設(shè)備。
2. 培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范
須結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，涵蓋高技能人才培訓(xùn)、數(shù)字技能、安全技能等模塊。
需使用“吉林省職業(yè)技能人員實名制管理系統(tǒng)”進行考勤和過程監(jiān)管。
3. 經(jīng)費與管理
企業(yè)可按工資總額1.5%提取職工教育經(jīng)費，用于員工培訓(xùn)。
需建立培訓(xùn)檔案，原始資料保存至少5年。
五、 創(chuàng)業(yè)孵化基地與校企合作
1. 創(chuàng)業(yè)孵化基地
建筑面積≥1500平方米，年孵化企業(yè)≥10家，帶動就業(yè)≥30人，可申請30萬-80萬元資助。
2. 校企合作
鼓勵與職業(yè)院校共建實訓(xùn)基地，開展訂單式培訓(xùn)，享受補貼。
引用政策依據(jù)
《吉林省企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)項目實施細則（試行）》
《吉林省補貼職業(yè)技能培訓(xùn)工作管理辦法（試行）》
《吉林省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》
《吉林省職業(yè)技能培訓(xùn)行動計劃（2022-2025年）》
如需具體申報流程或機構(gòu)名單，可參考吉林省工信廳和人社廳官網(wǎng)公示信息。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/448871.html
