一、認(rèn)證與高校主導(dǎo)項(xiàng)目
1.官方認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)庫
入庫機(jī)構(gòu)：吉林省工信廳2025年公示的入庫機(jī)構(gòu)包括吉林大學(xué)商學(xué)與管理學(xué)院等，提供企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，覆蓋戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域。
特色項(xiàng)目：
“菁英培育計(jì)劃”：針對不同企業(yè)群體開
一、認(rèn)證與高校主導(dǎo)項(xiàng)目
1. 官方認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)庫
入庫機(jī)構(gòu)：吉林省工信廳2025年公示的入庫機(jī)構(gòu)包括吉林大學(xué)商學(xué)與管理學(xué)院等，提供企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)，覆蓋戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域。
特色項(xiàng)目：
“菁英培育計(jì)劃”：針對不同企業(yè)群體開設(shè)“傳承菁英”（民企接班人）、“科創(chuàng)菁英”（科技企業(yè)負(fù)責(zé)人）等班次，與復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等高校合作，采用“理論+實(shí)踐”模式。
小微企業(yè)管理骨干培訓(xùn)：縣域試點(diǎn)項(xiàng)目，聚焦縣域經(jīng)濟(jì)需求，開展3次集中培訓(xùn)。
2. 吉林大學(xué)商學(xué)與管理學(xué)院
依托高校資源，為企業(yè)提供定制化培訓(xùn)，課程涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型、供應(yīng)鏈管理等前沿課題。
二、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與課程體系
1. 綜合性管理內(nèi)訓(xùn)
吉林省寶迪企業(yè)管理咨詢公司：
課程覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源、MTP（管理培訓(xùn)計(jì)劃）、創(chuàng)新思維等11大領(lǐng)域，擁有國家版權(quán)課程。
特色：本土化研發(fā)，結(jié)合國際理念與中國企業(yè)實(shí)際需求。
長春眾森咨詢：
強(qiáng)調(diào)“接地氣、講干貨”，拒絕泛泛而談，提供調(diào)研前置與培訓(xùn)后評估服務(wù)，課程定制化強(qiáng)。
2. 行業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)
跨境電商：云學(xué)堂平臺聯(lián)合吉林省商務(wù)廳，提供選品、海外市場開拓等實(shí)戰(zhàn)課程。
建設(shè)工程領(lǐng)域：吉林省建設(shè)工程人員培訓(xùn)管理系統(tǒng)（云學(xué)堂支持），聚焦工程質(zhì)量管理、安全規(guī)范。
高新技術(shù)企業(yè)：省科技廳聯(lián)合稅務(wù)局開展高企認(rèn)定、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等政策培訓(xùn)，2024年覆蓋3000人次。
安全生產(chǎn)：吉林機(jī)場集團(tuán)“安全云課堂”獲行業(yè)獎項(xiàng)，采用標(biāo)準(zhǔn)化+差異化課程（如新員工安全地圖、監(jiān)察員訓(xùn)練營）。
3. 國企與高管培訓(xùn)
董事履職能力提升：省國資委專題班，涵蓋董事會戰(zhàn)略作用、投資監(jiān)管實(shí)務(wù)等。
人力資源研修：省人社廳組織企業(yè)高管赴中山大學(xué)培訓(xùn)，內(nèi)容含華為管理變革、勞動關(guān)系模型等。
三、線上培訓(xùn)平臺
1. 吉林人才云培訓(xùn)平臺
主導(dǎo)的繼續(xù)教育平臺，提供企業(yè)管理、汽車工程等60學(xué)時課程，支持證書獲取。
2. 云學(xué)堂企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)
功能包括AI教練、崗位能力模型、OMO混合培訓(xùn)等，服務(wù)中大型企業(yè)（如一汽系）。
四、特色機(jī)構(gòu)推薦
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 核心優(yōu)勢 | 適用對象 |
|-|
| 吉林寶迪 | 版權(quán)課程體系、本土化研發(fā) | 中大型企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn) |
| 眾森咨詢 | “調(diào)研+評估”閉環(huán)、實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué) | 中小企業(yè)痛點(diǎn)解決 |
| 優(yōu)路/中建教育 | 職業(yè)資格考前輔導(dǎo)（如建造師） | 建筑行業(yè)管理者 |
| 吉林意心職校 | 心理學(xué)應(yīng)用課程（如員工幸福感知力） | 企業(yè)文化與員工關(guān)懷建設(shè) |
?? 五、政策支持與計(jì)劃
《吉林省職業(yè)技能培訓(xùn)行動計(jì)劃（2022-2025）》：
目標(biāo)：開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)≥84萬人次，新增高技能人才4.8萬人。
重點(diǎn)領(lǐng)域：新能源、新農(nóng)業(yè)等“六新產(chǎn)業(yè)”，鄉(xiāng)村振興技能提升。
首席質(zhì)量官制度：2025年前實(shí)現(xiàn)30%省級“專精特新”企業(yè)聘任首席質(zhì)量官，配套年度100學(xué)時培訓(xùn)。
建議企業(yè)根據(jù)自身規(guī)模（如中小企業(yè)vs國企）、行業(yè)（如制造vs電商）及需求（戰(zhàn)略管理vs技能認(rèn)證）選擇培訓(xùn)資源。項(xiàng)目側(cè)重政策適配性，民營機(jī)構(gòu)強(qiáng)在靈活性與垂直領(lǐng)域深耕。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/448872.html
