以下是關(guān)于江蘇省企業(yè)合規(guī)管理培訓(xùn)的綜合信息整理，結(jié)合政策要求、行業(yè)實(shí)踐及專業(yè)機(jī)構(gòu)資源，為不同需求的企業(yè)提供參考：
一、近期重點(diǎn)行業(yè)合規(guī)培訓(xùn)案例
1.通信行業(yè)法治合規(guī)培訓(xùn)
主辦單位：江蘇省通信管理局（2025年5月）
內(nèi)容：覆蓋數(shù)
以下是關(guān)于江蘇省企業(yè)合規(guī)管理培訓(xùn)的綜合信息整理，結(jié)合政策要求、行業(yè)實(shí)踐及專業(yè)機(jī)構(gòu)資源，為不同需求的企業(yè)提供參考：
一、近期重點(diǎn)行業(yè)合規(guī)培訓(xùn)案例
1. 通信行業(yè)法治合規(guī)培訓(xùn)
主辦單位：江蘇省通信管理局（2025年5月）
內(nèi)容：覆蓋數(shù)據(jù)安全、行政復(fù)議、用戶投訴處理等實(shí)務(wù)模塊，分基礎(chǔ)理念、專業(yè)剖析、普法教育三級(jí)課程，強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
對(duì)象：省內(nèi)電信企業(yè)合規(guī)管理人員150余人，含現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)與優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選。
2. 金融行業(yè)風(fēng)控體系建設(shè)
財(cái)務(wù)公司專題培訓(xùn)：中國(guó)財(cái)務(wù)公司協(xié)會(huì)在蘇州舉辦風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)培訓(xùn)，聚焦《金融機(jī)構(gòu)合規(guī)管理辦法》解讀、智能風(fēng)控實(shí)踐（如中車財(cái)務(wù)、招商局財(cái)務(wù)案例分享），全國(guó)153家機(jī)構(gòu)參與。
農(nóng)發(fā)行江蘇分行：召開內(nèi)控合規(guī)會(huì)議，部署合同治理、反洗錢提質(zhì)、“三合一”專員履職監(jiān)督等專項(xiàng)工作，覆蓋省市縣三級(jí)150名管理人員。
3. 制造業(yè)合規(guī)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
常寶股份：邀請(qǐng)律所專家開展ISO 37301合規(guī)體系認(rèn)證培訓(xùn)，涵蓋合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、體系建設(shè)、專項(xiàng)合規(guī)（如采購/投標(biāo)）等六模塊，140名高管及業(yè)務(wù)骨干參訓(xùn)。
二、專業(yè)認(rèn)證與職業(yè)技能培訓(xùn)
1. 企業(yè)合規(guī)師認(rèn)證
機(jī)構(gòu)：江蘇優(yōu)路教育（省內(nèi)主流培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）
課程分級(jí)：
| 班型 | 費(fèi)用（元） | 內(nèi)容特點(diǎn) | 服務(wù)形式 |
|||-
| 銀卡班 | 2000-3000 | 基礎(chǔ)法規(guī)+風(fēng)險(xiǎn)管理（錄播課） | 在線答疑 |
| 金卡班 | 3000-5000 | 增加直播課+模擬考題解析 | 實(shí)時(shí)互動(dòng) |
| 白金/鉆石班| 5000-7000 | 案例實(shí)戰(zhàn)+一對(duì)一輔導(dǎo)+線下集訓(xùn) | 專屬學(xué)習(xí)顧問+人脈拓展 |
認(rèn)證：考核合格獲全國(guó)工商聯(lián)頒發(fā)《企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能培訓(xùn)證書》，可入庫地方合規(guī)監(jiān)察人才庫。
2. 補(bǔ)貼性職業(yè)技能項(xiàng)目
政策支持：江蘇省人社廳“技能照亮前程”行動(dòng)（2025-2027），對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)、供應(yīng)鏈合規(guī)等緊缺領(lǐng)域提供補(bǔ)貼，企業(yè)可申報(bào)高技能人才實(shí)訓(xùn)基地。
特色項(xiàng)目：推行“崗位需求+培訓(xùn)+評(píng)價(jià)+就業(yè)”四位一體模式，參訓(xùn)人員穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)50%可獲20%額外補(bǔ)貼。
三、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建
1. 制度設(shè)計(jì)范例
中天科技：分崗位層級(jí)定制培訓(xùn)：
全員：線上基礎(chǔ)課程（30天內(nèi)完成）+《合規(guī)行為準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)。
高風(fēng)險(xiǎn)崗位（如高管、采購/投標(biāo)人員）：增加禮品招待、第三方盡調(diào)、現(xiàn)金支付等高級(jí)課程，每2年復(fù)訓(xùn)。
連云港港口股份：將合規(guī)納入新員工必修課，建立違規(guī)舉報(bào)與問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化合規(guī)文化與考核掛鉤。
2. 國(guó)企合規(guī)管理要求
江蘇交控等國(guó)企定期舉辦法律合規(guī)專題培訓(xùn)，要求子公司將合規(guī)嵌入業(yè)務(wù)流程，并開展年度體系有效性評(píng)價(jià)。
四、特點(diǎn)與趨勢(shì)總結(jié)
全覆蓋與精準(zhǔn)化：從行業(yè)普訓(xùn)（如通信/金融）到崗位定制（如高風(fēng)險(xiǎn)崗），分層分類深化合規(guī)能力。
政企協(xié)同：提供補(bǔ)貼與政策框架（如人社廳技能行動(dòng)），協(xié)會(huì)/企業(yè)主導(dǎo)實(shí)務(wù)落地。
技術(shù)賦能：推廣“江蘇工匠課堂”線上平臺(tái)，支持AI工具輔助教學(xué)（如電商合規(guī)中的AI應(yīng)用）。
建議企業(yè)結(jié)合自身行業(yè)屬性（如金融/制造/科技）和崗位風(fēng)險(xiǎn)，選擇認(rèn)證課程、政策補(bǔ)貼項(xiàng)目或定制內(nèi)訓(xùn)體系，強(qiáng)化合規(guī)作為核心競(jìng)爭(zhēng)力。如需具體機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)方式或政策申報(bào)細(xì)則，可進(jìn)一步查詢江蘇省人社廳官網(wǎng)或全國(guó)工商聯(lián)人才平臺(tái)。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/449152.html
