黨紀處分對績效考核的影響主要體現(xiàn)在年度考核等次評定、工資待遇調(diào)整、職務晉升限制及獎金發(fā)放等方面，具體規(guī)定如下：
一、黨紀處分對年度考核的影響
根據(jù)《中國紀律處分條例》及相關規(guī)定，不同黨紀處分對應的年度考核結(jié)果如下：
1. 黨內(nèi)警告
2. 黨內(nèi)嚴重警告
3. 撤銷黨內(nèi)職務
4. 留黨察看
5. 開除黨籍
二、對工資待遇及晉升的影響
?? 三、特殊情況的處理
1. 雙重處分（黨紀+政務處分）：
2. 立案調(diào)查期間：
3. 影響期疊加：
四、執(zhí)行程序要求
不同黨紀處分對績效考核的影響概覽
| 處分類型 | 年度考核影響 | 年終獎 | 職務晉升限制 | 工資影響 |
||-
| 黨內(nèi)警告 | 當年不得評優(yōu) | 不影響 | 一年內(nèi)不得晉升 | 不影響 |
| 黨內(nèi)嚴重警告 | 職務相關錯誤：不稱職
非職務錯誤：不確定等次 | 當年無 | 一年半內(nèi)不得晉升 | 受處分期間不得晉升工資檔次 |
| 撤銷黨內(nèi)職務 | 當年不稱職
第二年按新職務考核 | 當年無 | 二年內(nèi)不得擔任原職或更高職務 | 降低一級以上職務工資 |
| 留黨察看 | 當年不稱職
留察一年：第二年不確定等次
留察二年：第二、三年不確定等次 | 留察一年：2年無
留察二年：3年無 | 恢復黨員權利后二年內(nèi)不得擔任原職或更高職務 | 降低幅度大于撤職處分 |
| 開除黨籍 | 當年不稱職
第二、三年不確定等次 | 3年內(nèi)無 | 五年內(nèi)不得重新入黨 | 按政務處分確定 |
> 注：事業(yè)單位人員參照公務員規(guī)定執(zhí)行，但績效工資核減標準需結(jié)合單位內(nèi)部制度。建議受處分人員及時與單位人事部門溝通具體執(zhí)行細則，并關注處分期滿后的恢復程序。
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