省級(jí)機(jī)關(guān)績(jī)效考核中的扣分機(jī)制涉及多個(gè)維度，旨在全面評(píng)估工作效能、預(yù)算管理、公共服務(wù)質(zhì)量及重點(diǎn)工作落實(shí)。以下是主要扣分項(xiàng)及依據(jù)的
一、考核內(nèi)容與常見(jiàn)扣分項(xiàng)
1.預(yù)算管理類（權(quán)重約23%-43%）
預(yù)算編制不合理：未結(jié)合部門職責(zé)或政策
省級(jí)機(jī)關(guān)績(jī)效考核中的扣分機(jī)制涉及多個(gè)維度，旨在全面評(píng)估工作效能、預(yù)算管理、公共服務(wù)質(zhì)量及重點(diǎn)工作落實(shí)。以下是主要扣分項(xiàng)及依據(jù)的
一、考核內(nèi)容與常見(jiàn)扣分項(xiàng)
1. 預(yù)算管理類（權(quán)重約23%-43%）
預(yù)算編制不合理：未結(jié)合部門職責(zé)或政策重點(diǎn)分配資金、年中頻繁調(diào)劑預(yù)算、支出固化（如項(xiàng)目未完成卻連年安排預(yù)算）等，每項(xiàng)扣1分（滿分5分）。
執(zhí)行效率低：
季度預(yù)算支出率未達(dá)序時(shí)進(jìn)度，按比例扣分（如全年平均執(zhí)行率113.75%得滿分，低于則按比例扣減）。
結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余率＞10%扣分，＞30%得0分。
財(cái)務(wù)違規(guī)：虛列支出、超標(biāo)準(zhǔn)開支、核算不規(guī)范等，每項(xiàng)扣1分。
2. 網(wǎng)站與政務(wù)新媒體管理（單項(xiàng)否決+扣分制）
安全與更新問(wèn)題：出現(xiàn)嚴(yán)重表述錯(cuò)誤、泄密、欄目超期未更新（如動(dòng)態(tài)欄目2周無(wú)更新）、空白欄目≥5個(gè)等，直接判定不合格。
服務(wù)與互動(dòng)缺陷：
辦事指南要素缺失（如申請(qǐng)條件、流程不明確），每項(xiàng)扣0.5-4分；
網(wǎng)民咨詢超5工作日未回復(fù)，每次扣4分。
3. 重點(diǎn)工作落實(shí)不力
河湖長(zhǎng)制考核：未完成水資源保護(hù)、水污染治理等年度任務(wù)，或問(wèn)題整改不到位，扣分并影響地區(qū)綜合考評(píng)。
全員考核缺失：未建立內(nèi)部全員考核體系，扣減總分。
4. 履職效能不足
崗位職責(zé)履行：如機(jī)關(guān)工勤技能考核中，未按規(guī)定完成技術(shù)等級(jí)認(rèn)定或培訓(xùn)任務(wù)，影響單位評(píng)分。
公眾參與度低：公共服務(wù)類考核中，公眾評(píng)價(jià)渠道未開通或反饋未公開，扣7分。
?? 二、考核結(jié)果應(yīng)用
1. 干部管理與問(wèn)責(zé)
考核結(jié)果抄送組織部門，作為領(lǐng)導(dǎo)干部提拔、審計(jì)、追責(zé)的依據(jù)（如河湖長(zhǎng)制考核結(jié)果影響黨政領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)）。
連續(xù)兩年未完成目標(biāo)且無(wú)客觀原因，負(fù)責(zé)人予以調(diào)整。
2. 財(cái)政獎(jiǎng)懲
績(jī)效薪金掛鉤：央企負(fù)責(zé)人考核為D級(jí)時(shí)，績(jī)效薪金為0；C級(jí)按比例發(fā)放（如1倍基數(shù)），A級(jí)可達(dá)3倍。
地方激勵(lì)：如成都市對(duì)河湖長(zhǎng)制考核前列地區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)3000萬(wàn)元。
3. 行政問(wèn)責(zé)
對(duì)考核不合格單位約談主要負(fù)責(zé)人，問(wèn)題嚴(yán)重者紀(jì)律處分（如虛報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、重大安全事故）。
三、優(yōu)化建議
1. 指標(biāo)設(shè)計(jì)差異化：區(qū)分層級(jí)職責(zé)（如省級(jí)河湖長(zhǎng)考政策落實(shí)，村級(jí)考巡查上報(bào)），避免“一刀切”。
2. 強(qiáng)化過(guò)程管理：增加季度監(jiān)測(cè)，動(dòng)態(tài)調(diào)整預(yù)算（參考廣東省季度支出率考核）。
3. 引入第三方評(píng)估：如秦皇島市委托專業(yè)機(jī)構(gòu)核查河湖治理成效，提升客觀性。
典型扣分場(chǎng)景示例：
| 考核領(lǐng)域 | 扣分行為 | 扣分標(biāo)準(zhǔn) | 依據(jù)來(lái)源 |
||--|-
| 預(yù)算執(zhí)行 | 結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余率＞20% | 扣1分（滿分3分） | |
| 網(wǎng)站 | 政策解讀未關(guān)聯(lián)原文 | 每處扣0.5分 | |
| 河湖長(zhǎng)履職 | 未完成“一河一策”年度任務(wù) | 按比例扣減總分 | |
| 公共服務(wù)互動(dòng) | 網(wǎng)民咨詢超時(shí)未回復(fù) | 每次扣4分 | |
建議結(jié)合本省*考核細(xì)則（如湖北省2025年工勤考核、貴州省“三考”機(jī)制）針對(duì)性優(yōu)化。具體政策可查閱各省人社廳、財(cái)政廳及河長(zhǎng)辦文件。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/450513.html
