地處晉西北的岢嵐縣，正以創(chuàng)新姿態(tài)探索縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)之路。在鄉(xiāng)村振興與太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的雙重機(jī)遇下，企業(yè)管理培訓(xùn)成為撬動(dòng)縣域高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵支點(diǎn)。通過精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求、分層培育人才梯隊(duì)、融合本土資源特色，岢嵐縣構(gòu)建了“引導(dǎo)+市場(chǎng)運(yùn)作+多元協(xié)同”的培訓(xùn)生態(tài)體系，為縣域企業(yè)注入持續(xù)創(chuàng)新動(dòng)能，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
戰(zhàn)略定位與需求背景
岢嵐縣將企業(yè)管理培訓(xùn)置于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心戰(zhàn)略地位。面對(duì)太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的歷史機(jī)遇，縣系統(tǒng)梳理產(chǎn)業(yè)短板，聚焦鑄造業(yè)升級(jí)、新能源開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域，編制《岢嵐縣招才引智獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策》和急需緊缺人才“需求清單”。這一舉措精準(zhǔn)識(shí)別了培訓(xùn)需求方向：傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需提升管理者技術(shù)轉(zhuǎn)化能力，新興產(chǎn)業(yè)集群需補(bǔ)足項(xiàng)目管理與市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)短板，鄉(xiāng)村振興更亟需培育懂經(jīng)營(yíng)、善創(chuàng)新的鄉(xiāng)村企業(yè)帶頭人。
政策與產(chǎn)業(yè)的雙重驅(qū)動(dòng)形成了獨(dú)特培訓(xùn)窗口期?？h將“人才振興”列為鄉(xiāng)村振興“第一要?jiǎng)?wù)”，配套出臺(tái)《岢嵐縣到村工作大學(xué)生管理實(shí)施細(xì)則》等42條措施，推動(dòng)130名大學(xué)生扎根鄉(xiāng)村企業(yè)。同時(shí)借力中科協(xié)對(duì)口幫扶資源，促成15名“三區(qū)”科技人才下沉生產(chǎn)一線，通過技術(shù)指導(dǎo)與成果轉(zhuǎn)化服務(wù)，將管理培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐深度綁定。這種頂層設(shè)計(jì)使企業(yè)管理培訓(xùn)從零散服務(wù)升級(jí)為系統(tǒng)性人才工程，成為縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的“基礎(chǔ)設(shè)施”。
培訓(xùn)體系構(gòu)建與實(shí)施路徑
岢嵐縣采用分層分類的精準(zhǔn)培育模式。針對(duì)企業(yè)高管，依托省校合作“12大基地”，與23所高校簽約42個(gè)合作項(xiàng)目，引入EMBA課程與戰(zhàn)略管理培訓(xùn)；針對(duì)中層管理者，本土機(jī)構(gòu)如山西諾恒遠(yuǎn)咨詢公司開發(fā)“管理方法+市場(chǎng)策略”定制課程，通過沙盤推演、案例研討提升決策能力；針對(duì)基層員工，則強(qiáng)化技能認(rèn)證，依托職業(yè)技術(shù)學(xué)校打造“岢嵐焊工”等勞務(wù)品牌，年培訓(xùn)量超2000人次。分層體系覆蓋從戰(zhàn)略思維到操作技能的全鏈條需求。
培訓(xùn)形式突出“體驗(yàn)式創(chuàng)新”與“本土化融合”。摒棄填鴨式教學(xué)，引入戶外拓展、項(xiàng)目實(shí)操等沉浸式培訓(xùn)，以“穿越電網(wǎng)”等團(tuán)建項(xiàng)目錘煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，將企業(yè)文化融入情景演練。同時(shí)深度結(jié)合縣域特色，組織學(xué)員參訪宋家溝村鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)、毛主席路居館等教育基地，在產(chǎn)業(yè)一線解析“黨建+產(chǎn)業(yè)+旅游”融合發(fā)展的嵐縣實(shí)踐。這種“課堂+現(xiàn)場(chǎng)”的雙軌模式，使理論培訓(xùn)與縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)際緊密結(jié)合。
特色項(xiàng)目與創(chuàng)新實(shí)踐
“岢嵐焊工”品牌引領(lǐng)技能升級(jí)典范?？h整合再就業(yè)培訓(xùn)基地資源，將焊接技能培訓(xùn)與企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，不僅傳授技術(shù)，更植入精益生產(chǎn)、成本控制等管理理念。該項(xiàng)目累計(jì)培養(yǎng)800余名“土專家”，其中多人領(lǐng)辦合作社，推動(dòng)雜糧加工、規(guī)模種植等集體產(chǎn)業(yè)發(fā)展。這種“技能培訓(xùn)+管理啟蒙”模式，為小微企業(yè)和鄉(xiāng)村車間輸送了復(fù)合型骨干。
青年創(chuàng)業(yè)培育計(jì)劃激活鄉(xiāng)村新動(dòng)能?？h推出“揭榜掛帥”機(jī)制，鼓勵(lì)9名到村工作大學(xué)生領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，配套提供電商運(yùn)營(yíng)、鄉(xiāng)村旅游等專項(xiàng)培訓(xùn)。學(xué)員肖麗鋒入選全國(guó)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型案例，焦小強(qiáng)獲“紅背簍精神”傳承獎(jiǎng)，其電商團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)農(nóng)特產(chǎn)品銷售額年增30%?？h同步建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和“青年之家”，為初創(chuàng)企業(yè)提供管理咨詢、政策對(duì)接等延伸服務(wù)，形成“培訓(xùn)-孵化-產(chǎn)業(yè)化”閉環(huán)。
資源整合與服務(wù)生態(tài)
搭建多元化協(xié)作平臺(tái)。成立省校合作服務(wù)中心，統(tǒng)籌高校、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源；在政務(wù)大廳開設(shè)人才服務(wù)窗口，為參訓(xùn)企業(yè)提供“一站式”政策兌現(xiàn)；稅務(wù)部門創(chuàng)新稅企互動(dòng)機(jī)制，定期舉辦座談會(huì)解讀惠企政策，2020年推送稅費(fèi)優(yōu)惠指南超200戶次。這種“培訓(xùn)+服務(wù)”生態(tài)顯著提升了企業(yè)參與積極性。
硬件投入強(qiáng)化持續(xù)發(fā)展保障。改造132套人才公寓與18套專家院落，解決高層次培訓(xùn)師資住宿難題；在開發(fā)區(qū)設(shè)立人才服務(wù)站點(diǎn)，配套OMO（線上線下融合）培訓(xùn)設(shè)施，支持企業(yè)開展混合式學(xué)習(xí)；更聯(lián)合云學(xué)堂等機(jī)構(gòu)搭建數(shù)字培訓(xùn)平臺(tái)，引入“崗位能力模型”“學(xué)習(xí)地圖”等工具，助力企業(yè)自主實(shí)施崗位培訓(xùn)。硬件升級(jí)使培訓(xùn)從短期項(xiàng)目轉(zhuǎn)向長(zhǎng)效賦能。
挑戰(zhàn)與未來方向
當(dāng)前體系仍面臨三重挑戰(zhàn)：縣域高端人才外流導(dǎo)致培訓(xùn)師資短缺，部分課程與企業(yè)實(shí)踐脫節(jié)，培訓(xùn)成果評(píng)估機(jī)制尚未完善。調(diào)研顯示，中小企業(yè)管理培訓(xùn)參與率不足40%，且多集中于崗前技能培訓(xùn)，戰(zhàn)略管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等前沿領(lǐng)域覆蓋率偏低。
未來突破需聚焦三個(gè)方向：
1. 智慧化升級(jí)：開發(fā)縣域企業(yè)管理培訓(xùn)云平臺(tái)，引入AI課程推薦系統(tǒng)，如“AI營(yíng)銷文案”“Python數(shù)據(jù)分析”等數(shù)字化課程，縮小城鄉(xiāng)知識(shí)鴻溝。
2. 產(chǎn)教融合深化：推廣“企業(yè)出題-培訓(xùn)解題”模式，借鑒太原六味齋“黨建+工業(yè)+旅游”培訓(xùn)案例，推動(dòng)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目直接掛鉤。
3. 評(píng)估體系構(gòu)建：建立培訓(xùn)效果追蹤機(jī)制，將企業(yè)營(yíng)收增長(zhǎng)、人才晉升率等納入考核指標(biāo)，確保培訓(xùn)投入轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
從“岢嵐焊工”的技能鍛造到青年創(chuàng)業(yè)者的電商賦能，從傳統(tǒng)鑄造業(yè)的管理升級(jí)到鄉(xiāng)村旅游的品牌塑造，岢嵐縣的企業(yè)管理培訓(xùn)已超越單純的知識(shí)傳遞，成為縣域經(jīng)濟(jì)肌體中活躍的“創(chuàng)新毛細(xì)血管”。其以需求定方向、以融合創(chuàng)特色、以生態(tài)促持續(xù)的實(shí)踐，為縣域人才振興提供了可復(fù)制的范式。未來，隨著培訓(xùn)智慧化與產(chǎn)業(yè)融合的深度演進(jìn)，岢嵐有望打造出“人才培育-管理升級(jí)-產(chǎn)業(yè)振興”的縣域經(jīng)濟(jì)躍升新閉環(huán)，書寫晉西北丘陵間的現(xiàn)代化發(fā)展樣本。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/451035.html