在江西經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，企業(yè)管理培訓(xùn)已成為推動產(chǎn)業(yè)變革的核心引擎。面對制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈“1269”行動計劃、新質(zhì)生產(chǎn)力培育等戰(zhàn)略目標(biāo)，江西通過政校企協(xié)同、數(shù)字化賦能和精準(zhǔn)化課程設(shè)計，構(gòu)建了覆蓋企業(yè)全生命周期、全崗位層級的培訓(xùn)生態(tài)。從專精特新企業(yè)高管到一線技能人才，從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型到前沿技術(shù)應(yīng)用，江西正以系統(tǒng)性培訓(xùn)工程加速區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展進程。
一、培訓(xùn)體系的多層次構(gòu)建
高端引領(lǐng)與基層覆蓋并重。江西針對不同企業(yè)需求設(shè)計分層培訓(xùn)體系：
重點產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)匹配。圍繞省內(nèi)航空制造、新能源、電子信息等14條重點產(chǎn)業(yè)鏈，實施“未來工匠培育計劃”。通過“航空強省班”“交通強省班”等定向項目，采用雙導(dǎo)師制培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)人才。高新技術(shù)企業(yè)培訓(xùn)更注重政策與實操結(jié)合，如2025年全省高企認(rèn)定管理工作培訓(xùn)會，解析研發(fā)費用歸集、知識產(chǎn)權(quán)申報等企業(yè)痛點。
二、培訓(xùn)模式的創(chuàng)新實踐
政校企協(xié)同機制突破。江西探索“主導(dǎo)+高校運營+企業(yè)參與”的三方聯(lián)動：
數(shù)字化技術(shù)重塑培訓(xùn)場景。國家職業(yè)教育虛擬仿真示范實訓(xùn)基地（江西）開發(fā)裝備制造、交通運輸?shù)?大類VR實訓(xùn)課程，解決高危操作訓(xùn)練難、設(shè)備損耗高等問題。燃?xì)獍踩嘤?xùn)則通過無紙化機考、人臉識別簽到、全過程錄像等實現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)化，2024年全省燃?xì)鈴臉I(yè)人員考核已全面推行在線化管理。
三、政策與制度保障
規(guī)范化監(jiān)管體系。2024年《江西省安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法》實施，嚴(yán)控培訓(xùn)資質(zhì)與質(zhì)量：
激勵機制激發(fā)參與活力。政策層面強化“培訓(xùn)-就業(yè)-晉升”閉環(huán)：
四、成效與挑戰(zhàn)并存
量化成果顯著。2025年首期高管研修班吸引80名企業(yè)家參訓(xùn)；高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量達7098家，同比增長15%；職業(yè)教育每年輸送6萬余名長學(xué)制人才，顯示培訓(xùn)對產(chǎn)業(yè)升級的支撐作用。
深層矛盾待解：
五、未來方向：融合化與生態(tài)化
構(gòu)建“培訓(xùn)-產(chǎn)業(yè)”動態(tài)響應(yīng)機制。建議依托省產(chǎn)業(yè)人才供需數(shù)據(jù)平臺，實時分析產(chǎn)業(yè)鏈技能缺口，動態(tài)調(diào)整培訓(xùn)目錄。推廣“企業(yè)點單、機構(gòu)接單、埋單”的定制化項目，如吉安高新區(qū)為電子信息企業(yè)開設(shè)的芯片封裝技術(shù)短訓(xùn)班。
探索“學(xué)分銀行”與終身學(xué)習(xí)認(rèn)證。參考職業(yè)教育“非學(xué)歷成果學(xué)分轉(zhuǎn)換”政策，可建立企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)分累積制度，打通高校課程、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與職業(yè)資格認(rèn)證的壁壘。
邁向能力驅(qū)動的新生態(tài)
江西企業(yè)管理培訓(xùn)的變革，本質(zhì)是區(qū)域發(fā)展邏輯從“資源依賴”向“能力驅(qū)動”的轉(zhuǎn)型。通過高端與普惠并重、政策與市場協(xié)同、傳統(tǒng)與數(shù)字融合的三維實踐，江西正培育一批具有戰(zhàn)略視野的管理者和精益工匠。未來需進一步強化培訓(xùn)內(nèi)容的敏捷性、資源的公平性和評價的科學(xué)性，讓人才能力提升成為江西經(jīng)濟爬坡過坎的核心動能，最終實現(xiàn)“技能強省”與“創(chuàng)新興贛”的深度共振。
> 培訓(xùn)的*價值不在課堂，而在車間與市場——當(dāng)企業(yè)家的戰(zhàn)略抉擇因北大研修而更前瞻，當(dāng)農(nóng)民工因一紙焊工證獲得體面收入，當(dāng)燃?xì)夤芫W(wǎng)因標(biāo)準(zhǔn)化考核減少事故，江西的管理培訓(xùn)才真正完成了從“投入”到“生產(chǎn)力”的驚險一躍。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/451276.html