蓮湖區(qū)作為西安市中心城區(qū)的核心區(qū)域，近年來在推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的過程中，將企業(yè)管理培訓(xùn)視為激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵引擎。依托引導(dǎo)、校企協(xié)同、技術(shù)賦能的多元模式，蓮湖區(qū)已構(gòu)建起覆蓋黨政干部、企業(yè)管理者、專業(yè)技術(shù)人才的全維度培訓(xùn)生態(tài)，成為西北地區(qū)企業(yè)管理能力提升的重要策源地。
一、政企協(xié)同的培訓(xùn)生態(tài)構(gòu)建
蓮湖區(qū)通過“搭臺(tái)、企業(yè)唱戲”的模式，整合政策資源與市場(chǎng)需求，形成培訓(xùn)合力。區(qū)科技局、人社局等部門常態(tài)化開展“政策進(jìn)企”活動(dòng)，結(jié)合區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)布局，針對(duì)科技企業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)等不同領(lǐng)域定制專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。例如，2024年蓮湖區(qū)科技局聯(lián)合媒體開展 “聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力”企業(yè)創(chuàng)新采訪，挖掘西電電工、中建材西安工程等企業(yè)的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，通過案例解析推動(dòng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)共享。
在制度設(shè)計(jì)上，蓮湖區(qū)將培訓(xùn)納入?yún)^(qū)域人才戰(zhàn)略。2025年推出的 “奮斗蓮湖”教育培訓(xùn)品牌2.0，明確提出“實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)”導(dǎo)向，聯(lián)合西北工業(yè)大學(xué)明德理工學(xué)院、西安開放大學(xué)蓮湖工作站等機(jī)構(gòu)，共建 “深化改革”“新質(zhì)生產(chǎn)力培育” 等專題研修班，組織學(xué)員赴產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技企業(yè)一線研學(xué)，推動(dòng)培訓(xùn)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
二、數(shù)字化培訓(xùn)平臺(tái)創(chuàng)新
面對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的碎片化、個(gè)性化需求，蓮湖區(qū)率先引入智能化學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)。區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)如 旭聯(lián)人力，采用 “診斷-學(xué)習(xí)-模擬-考核”閉環(huán)體系，通過學(xué)前能力測(cè)評(píng)、情景模擬演練、實(shí)時(shí)反饋報(bào)告等模塊，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果可視化。例如，其線上模擬系統(tǒng)支持學(xué)員在虛擬場(chǎng)景中反復(fù)演練管理決策，系統(tǒng)自動(dòng)生成行為分析報(bào)告，助力管理者精準(zhǔn)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與危機(jī)處理能力。
在資源整合層面，蓮湖區(qū)借鑒 騰訊樂享、云學(xué)堂等平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，搭建區(qū)域企業(yè)知識(shí)庫。西安開放大學(xué)蓮湖工作站通過直播課、共享優(yōu)課等形式，將 “國(guó)際法”“財(cái)務(wù)管理” 等專業(yè)課程輸送至西華數(shù)碼大廈等企業(yè)聚集區(qū)；區(qū)科技局則通過技術(shù)經(jīng)理人體系，推動(dòng) “技術(shù)合同登記”“研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除” 等政策實(shí)操培訓(xùn)的線上化，年服務(wù)企業(yè)超200家。
三、專業(yè)化課程體系與師資建設(shè)
蓮湖區(qū)的課程設(shè)計(jì)緊扣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)，形成 “三層級(jí)”能力提升模型：
師資建設(shè)上，堅(jiān)持 “三結(jié)合”原則：
四、培訓(xùn)成效與社會(huì)價(jià)值
企業(yè)管理培訓(xùn)的深化顯著提升了區(qū)域經(jīng)濟(jì)活力。2024年數(shù)據(jù)顯示，蓮湖區(qū)技術(shù)合同登記額同比增長(zhǎng)28%，科技型中小企業(yè)入庫數(shù)量躍居全市前列。企業(yè)如 朗誠眾科科技 通過 “技術(shù)經(jīng)理人”培訓(xùn) 打通產(chǎn)學(xué)研合作鏈，與中航工業(yè)共建航空航天技術(shù)實(shí)驗(yàn)室；而 非遺面塑基地、中科文教園 等文化機(jī)構(gòu)，借力區(qū)科技局的 “科普教育基地運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)” ，年接待研學(xué)人數(shù)突破5萬人次。
在社會(huì)效益層面，培訓(xùn)機(jī)制助力弱勢(shì)群體職業(yè)發(fā)展。蓮湖區(qū)聯(lián)合開放大學(xué)開設(shè) “銀齡科普”“退役軍人技能重塑” 計(jì)劃；西安明德理工學(xué)院蓮湖校區(qū)則面向務(wù)工人員推出 “夜間學(xué)分銀行” ，通過微認(rèn)證體系累計(jì)發(fā)放職業(yè)技能證書1.2萬份。
邁向賦能型培訓(xùn)的新階段
蓮湖區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)的實(shí)踐表明，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的提升需以人才能力現(xiàn)代化為根基。未來建議從三方面深化探索：
1. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：建立企業(yè)人才能力圖譜，通過AI算法動(dòng)態(tài)匹配培訓(xùn)資源；
2. 生態(tài)擴(kuò)容：聯(lián)合粵港澳大灣區(qū)等先進(jìn)區(qū)域共建 “絲路企業(yè)家培訓(xùn)聯(lián)盟” ，引入國(guó)際認(rèn)證體系；
3. 政策創(chuàng)新：試點(diǎn) “培訓(xùn)抵扣稅” 制度，激發(fā)中小企業(yè)參與積極性。
正如EO學(xué)員在哈佛商學(xué)院課程中所感：“戰(zhàn)略是選擇正確的事，執(zhí)行是把事做正確” 。蓮湖區(qū)正以培訓(xùn)為支點(diǎn)，撬動(dòng)企業(yè)從“經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)”向“戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)”的跨越，為西北地區(qū)產(chǎn)才融合樹立新范式。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/451671.html