一、講師背景與資質(zhì)
雷瓊是企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的資深專家，擁有跨文化培訓(xùn)與國際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：
1.職業(yè)經(jīng)歷：
曾任職于西門子管理學(xué)院14年（2001-2014），負(fù)責(zé)亞太區(qū)國際項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，覆蓋泰國、馬來西亞、印尼等國。
2014-
一、講師背景與資質(zhì)
雷瓊是企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的資深專家，擁有跨文化培訓(xùn)與國際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：
1. 職業(yè)經(jīng)歷：
曾任職于西門子管理學(xué)院14年（2001-2014），負(fù)責(zé)亞太區(qū)國際項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，覆蓋泰國、馬來西亞、印尼等國。
2014-2018年在新西蘭從事跨文化培訓(xùn)與教育工作，并為奧克蘭多所學(xué)校提供培訓(xùn)。
持有全球*思維體系、**思維、*等多項(xiàng)國際認(rèn)證。
2. 專業(yè)領(lǐng)域：
擅長跨文化溝通、團(tuán)隊(duì)效能提升及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，課程可中英文授課。
服務(wù)客戶包括雀巢亞太研發(fā)中心、戴姆勒奔馳、利樂包裝等跨國企業(yè)。
二、核心培訓(xùn)課程
其課程分為標(biāo)準(zhǔn)化與定制化兩類，覆蓋多個管理場景：
1. 標(biāo)準(zhǔn)課程：
跨文化溝通：解決全球化團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的文化沖突問題。
*團(tuán)隊(duì)角色與高效團(tuán)隊(duì)：基于*理論優(yōu)化團(tuán)隊(duì)分工。
新經(jīng)理的風(fēng)火輪：針對新任管理者的角色轉(zhuǎn)型與技能提升。
2. 定制課程：
面向未來的3C思考力：融合批判性思維與創(chuàng)造性思維，提升決策能力。
團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)工作坊：通過工作坊形式激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新。
三、近期培訓(xùn)活動與參與項(xiàng)目
1. 公益培訓(xùn)項(xiàng)目：
2024年5月，參與北京惠澤人公益發(fā)展中心的第27期志愿者培訓(xùn)師線上班，擔(dān)任講師，聚焦志愿服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)師技能培養(yǎng)。
2. 校企合作：
曾代表中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院與重慶工商大學(xué)MBA教育中心探討合作辦學(xué)，推動管理教育資源共享。
3. 學(xué)術(shù)交流：
2019年在會計(jì)學(xué)院暑期教師培訓(xùn)成果交流會上，分享企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則新變化與稅收新政的實(shí)踐應(yīng)用。
四、培訓(xùn)特色與效果
國際化視角：結(jié)合十余國培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，融入全球化案例。
實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向：課程設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)參與式教學(xué)，如“5分鐘即興演練”與小組實(shí)戰(zhàn)模擬。
數(shù)據(jù)驗(yàn)證：累計(jì)培訓(xùn)超2萬人次，客戶反饋滿意度高。
如需進(jìn)一步了解課程詳情或合作方式，可參考其任職機(jī)構(gòu)官網(wǎng)（企業(yè)管理咨詢公司），或關(guān)注公益培訓(xùn)項(xiàng)目動態(tài)。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/451895.html
