培訓(xùn)講師開場(chǎng)白很重要，中國(guó)知名培訓(xùn)平臺(tái)，哪里有培訓(xùn)網(wǎng)（runho.cn）王總認(rèn)為：
一、培訓(xùn)講師為什么要做開場(chǎng)白？
不管是公開課程，還是內(nèi)訓(xùn)課程，一次培訓(xùn)的學(xué)員往往層次是不一樣的，有些人經(jīng)常參加培訓(xùn)，有的人是第一次培訓(xùn)，有的人工作才一兩年的時(shí)間，有些人工作幾十年了，大家在同一地方上課，一個(gè)好的開場(chǎng)白其實(shí)就是暖場(chǎng)，讓第一次培訓(xùn)的學(xué)員不陌生，讓經(jīng)常參加培訓(xùn)的學(xué)員不驕傲，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
另外，成年人參加培訓(xùn)，往往很難有標(biāo)準(zhǔn)案例，雖然說條條道路通羅馬，但道理有遠(yuǎn)有近，有平坦的也有崎曲的，但最終都可以達(dá)成目標(biāo)，所以，成年人上課往往戴著懷疑的心態(tài)，一開始學(xué)員與講師是對(duì)立的，所以講師要消除這種對(duì)立。
二、培訓(xùn)講師如何做開場(chǎng)白？
1、 統(tǒng)一對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)
良好的學(xué)心態(tài)度是一次成功培訓(xùn)的開始，講師首先認(rèn)識(shí)到自己的答案不是*的，僅僅給大家作參考，培訓(xùn)的目的就是一方面跟講師學(xué)新的思路，另一方面跟其他學(xué)員學(xué)習(xí)，看看其他學(xué)員在工作中是如何處理這樣的問題的，第三就是自己跟別人交流過程中產(chǎn)生的一些新的思路，而第三條其實(shí)是最重要的，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)了，往往覺得自己沒有方向感，通過參加培訓(xùn)，清晰自己的目標(biāo)。
2、 減少學(xué)員與培訓(xùn)師的對(duì)立
培訓(xùn)之前需要分組，分組的目的一方面是讓大家更好的討論，人太多了，只要超過8個(gè)人就不便于討論了，另一方面就是分組之后，學(xué)員之間學(xué)習(xí)的競(jìng)爭(zhēng)氛圍就出來了，學(xué)員與培訓(xùn)講師的對(duì)立減少，當(dāng)然培訓(xùn)講師分完組之后要明確獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)則，贏了獎(jiǎng)，輸了罰。
3、 培訓(xùn)講師不要花過長(zhǎng)時(shí)間介紹自己
有些培訓(xùn)講師一開始花了30分鐘介紹自己，其實(shí)學(xué)員是比較反感的，大家花時(shí)間過來是聽干貨的，而不是聽培訓(xùn)講師打廣告的，接下來必盡有2天的時(shí)間，足夠讓學(xué)員了解自己，培訓(xùn)講師應(yīng)該用自己的講課內(nèi)容打動(dòng)學(xué)員，而不是自己所謂的高大上的背景，背景強(qiáng)調(diào)的越高，其實(shí)會(huì)起到相反的作用，比如講師一味地講自己是博士，取得什么樣的業(yè)績(jī)，但課程沒有讓學(xué)員學(xué)到東西，會(huì)讓學(xué)員認(rèn)為不過如此
備注：
哪里有培訓(xùn)網(wǎng)是一家專門為培訓(xùn)講師提供宣傳的平臺(tái)，培訓(xùn)講師可以發(fā)布自己的文章，視頻，課程，直接面對(duì)企業(yè)客戶，目前有6500位培訓(xùn)講師發(fā)布了自己的課程
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