王熙鳳是一位極其出色的管理者，她的管理特點可以概括為以下幾個方面：
1. 精明能干：王熙鳳善于協(xié)調各種人際關系，善于利用各種資源，以達到組織的目標。她對管理原則和方法的理解和應用非常深刻，能夠有效地應對各種管理挑戰(zhàn)。
2. 強勢果斷：王熙鳳在管理中表現(xiàn)出非常強勢和果斷的一面。她敢于面對困難和問題，并且能夠迅速做出決策，采取有效的措施解決問題。
3. 善于協(xié)調：王熙鳳非常善于協(xié)調各種人際關系，在處理上下級關系、同級同事關系等方面都表現(xiàn)出色。
4. 注重細節(jié)：王熙鳳注重每一個管理環(huán)節(jié)和步驟，確保工作流程的順暢和高效。
5. 靈活變通：王熙鳳能夠根據(jù)市場的變化和需求調整管理策略和方法，善于觀察和捕捉市場機會。
6. 注重自我提升：王熙鳳注重學習和提升自己的管理技能，不斷追求更高的管理水平。
這些特點使王熙鳳在管理實踐中取得了顯著成效，為組織的發(fā)展和成功做出了重要貢獻。
### 二、如何看待王熙鳳的管理之才
王熙鳳的管理之才在《紅樓夢》中得到了充分的展現(xiàn)。她對寧國府的管理改革充分說明了她的管理能力。
王熙鳳展現(xiàn)了她對寧國府的了解和對人員管理的重視。她通過訂名造冊，清楚地掌握了寧府的人員情況，為有效管理打下了基礎。
王熙鳳在管理中注重細節(jié)和規(guī)則的執(zhí)行。從領物的小細節(jié)到整體工作的規(guī)劃安排，她都有明確的規(guī)范和流程，確保了工作的有序進行。她也以身作則，遵守規(guī)則，樹立了良好的榜樣。
王熙鳳輩分高于秦可卿，因此她在喪禮上坐在圈椅上哭泣。若是長輩過世，晚輩哭喪需跪于靈前。
完成哭喪儀式后，王熙鳳立刻投入到了繁忙的工作中。今天她遇到的第一件事是，有一個員工意外遲到了。這個員工并不是故意忽視王熙鳳的規(guī)則，而是過于擔心遲到而醒得太早，接著又睡過了頭。面對這個情況，王熙鳳如何處置這個遲到的人呢？
王熙鳳并沒有立即處理這個遲到的人，而是先著手處理四項重要的榮府事務，待這些事務處理完畢后再發(fā)落遲到者。
王興媳婦來領取錢款和打車轎網(wǎng)絡，王熙鳳仔細核對數(shù)目無誤后才讓彩明登記，發(fā)放榮府的對牌。隨后，四個執(zhí)事來領取東西，有兩件物品的開銷計算有誤，王熙鳳命令重新核算。張材家的來領取打車轎網(wǎng)絡裁縫的工錢，在核對無誤后，王熙鳳才予以發(fā)放。通過這些事務的處理，可見王熙鳳管理的精細與一絲不茍。
遲到的員工在一旁等待處理，這個過程無疑讓他倍感煎熬?？吹酵跷貘P處理事務的精明，他一定是心驚膽戰(zhàn)。王熙鳳聲明，她雖然要嚴懲這次遲到，但不愿姑息日后類似的行為。她當即下令懲罰這名員工并警告其他人。
王熙鳳的鐵腕手段立刻產(chǎn)生了效果，眾人敬畏她的決斷力，不敢有絲毫懈怠。她的形象在眾人心中顯得果敢、有威嚴。
盡管王熙鳳展現(xiàn)了嚴肅的一面，但她也有輕松幽默的時刻。比如當她與寶玉、秦鐘說笑時，她的形象立刻變得生動起來。當寶玉和秦鐘來找她吃飯時，她熱情地邀請他們一起。秦鐘對兩府中的牌子好奇，王熙鳳便耐心解釋其用途和重要性。
然后，賈璉派往南方的昭兒回來了，帶來了林如海去世的消息。賈璉需要帶林黛玉送林如海的靈回蘇州辦喪事，可能要等到年底才能回來。王熙鳳聽了這個消息，對寶玉笑道林妹妹要在賈府長住了。雖然這個消息讓寶玉感到悲傷，但王熙鳳更看重積極的一面。她的一天非常忙碌，既要處理各種事務，又要關心賈璉的情況。盡管她是女強人，但她對賈璉的思念和牽掛也深深體現(xiàn)了她的柔情一面。
一直到晚上回到榮府，王熙鳳才騰出時間詳細詢問昭兒路上的情況。她不僅關心賈璉的安全，也擔心他在外是否沾染惡習。她親自打點大毛衣服，再三叮囑昭兒在外要小心服侍，不要惹賈璉生氣，時時提醒他少飲酒，并特別警惕他結識不良女性。她的細心和溫情展現(xiàn)了一個妻子對丈夫的深深思念和牽掛。
王熙鳳獨自承擔起兩府的管理事務，同時還要操心丈夫的平安健康以及他在外的生活。她凌晨四點起床，忙碌一整天，既要處理公務，也要照顧私事。雖然能力強大，但她也有著極強的責任心。她的忙碌和操勞讓人感嘆她的不易。
三、王熙鳳的管理智慧——從《紅樓夢》中看家族企業(yè)的管理藝術
在管理領域中，沒有*的規(guī)則可言，而有效的管理更需要適當?shù)撵`活性和策略性。這在我們細讀《紅樓夢》王熙鳳的管理策略時深有體會。尤其在我這個對于管理有極大興趣的人看來，王熙鳳是一個極富魅力的管理天才。通過對寧國府的管理實踐，王熙鳳展現(xiàn)了她在處理復雜問題和掌控局面方面的能力。她有積極進取的精神和勇氣，以身作則，不僅明確制定規(guī)矩和策略，而且堅決執(zhí)行，展現(xiàn)了強大的領導力和決斷力。她也非常注重人情世故的處理，洞悉人心，善于用人，以和為貴。這不僅是領導藝術的重要組成部分，也是企業(yè)管理不可或缺的環(huán)節(jié)。對王熙鳳的諸多行為細節(jié)的分析可以幫助我們理解她在面對紛繁復雜的家族管理挑戰(zhàn)時的靈活變通和智慧應變的能力。她也清晰地揭示了企業(yè)運營和家族管理之間的聯(lián)系與區(qū)別，為企業(yè)和家族管理的進一步研究和探討提供了豐富的素材和靈感。對于有志于學習管理的人來說，王熙鳳無疑是一個值得學習的典范。盡管她在管理上有過奸惡毒辣的一面，但她同樣也有著巨大的優(yōu)點和成功之處。我們可以通過學習和借鑒她的優(yōu)點和成功經(jīng)驗來提高自身的競爭力，在生活和工作中取得更大的進步和成功?？梢哉f，《紅樓夢》中的王熙鳳不僅是管理者的重要榜樣，更是人們成長的良師益友。只有學習并不斷進步才能走得更遠。我們應該向王熙鳳學習，不斷提高自身的管理能力和智慧。同時也要注意避免她的錯誤和缺點，以免重蹈覆轍。只有這樣我們才能更好地應對生活中的挑戰(zhàn)和機遇，實現(xiàn)自己的價值和夢想。雖然我們都扮演的角色更多接近尤氏沒有管理能力和自知力的角色沒有深刻的思考不過只要有意識改變并通過學習提高自我管理能力我們也能在人生的道路上走得更遠更穩(wěn)。
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