各位老板們，咱滁州的企業(yè)最近是不是都琢磨咋提升管理？找企業(yè)管理培訓(xùn)顧問成了熱門話題，但瞅著網(wǎng)上五花八門的信息，腦袋瓜子都大了！今天咱就嘮嘮“滁州企業(yè)管理培訓(xùn)顧問”這事兒，手把手教你選靠譜機(jī)構(gòu)，避開大坑！一、為啥要請(qǐng)管理培訓(xùn)顧問？
企業(yè)發(fā)展到一定階段，老板自己忙得腳打后腦勺，員工效率上不去，管理亂糟糟。這時(shí)候，找個(gè)專業(yè)的管理培訓(xùn)顧問就像請(qǐng)個(gè)“企業(yè)醫(yī)生”，能幫你診斷問題、開藥方，從戰(zhàn)略規(guī)劃到員工執(zhí)行力，全套解決方案。但關(guān)鍵是要找對(duì)人，不然錢花了，問題沒解決，還耽誤事兒！二、選顧問的5大避坑指南
1、 別光看名氣，得瞅?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗(yàn)！
（重點(diǎn)加粗）有些機(jī)構(gòu)廣告打得響，號(hào)稱“行業(yè)大咖”，但你一問案例，全是外地企業(yè)的，對(duì)滁州本地市場(chǎng)一知半解。咱滁州的制造業(yè)、新能源企業(yè)有自己特點(diǎn)，要找有本地服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的顧問。比如，有沒有給滁州XX集團(tuán)做過數(shù)字化轉(zhuǎn)型？有沒有幫中小企業(yè)優(yōu)化過流程？案例才是硬道理！2. 課程不能“大鍋燉”，得量身定制！
（自問自答）有老板問：“培訓(xùn)課程都差不多，隨便選個(gè)就行？”錯(cuò)！通用課程就像感冒藥，治標(biāo)不治本。靠譜顧問會(huì)先到你企業(yè)“把脈”，了解痛點(diǎn)：是員工執(zhí)行力差？還是部門扯皮嚴(yán)重？然后定制課程，比如針對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的精益管理，針對(duì)服務(wù)業(yè)的客戶體驗(yàn)提升。記住，課程越貼合實(shí)際，效果越明顯！3. 價(jià)格別貪便宜，更別當(dāng)冤大頭！
（分割線）報(bào)價(jià)幾千塊的“速成班”，就給你發(fā)幾本PPT；報(bào)價(jià)十幾萬的“豪華套餐”，華而不實(shí)。要問清楚：培訓(xùn)包含哪些模塊？講師資質(zhì)如何？后續(xù)有沒有跟蹤服務(wù)？建議選按效果付費(fèi)的機(jī)構(gòu)，比如“方案落地后再付尾款”，這樣雙方都綁一條繩上，顧問才真心幫你干！4. 講師別光聽頭銜，得看真本事！
（對(duì)比表格）有些講師簡(jiǎn)歷寫著“MBA導(dǎo)師”“500強(qiáng)顧問”，但講課凈講理論，聽得人直打哈欠。好的講師得會(huì)“接地氣”，比如用滁州本地企業(yè)的案例教學(xué)，現(xiàn)場(chǎng)帶學(xué)員做沙盤演練。你要求試聽一節(jié)課，或者看看學(xué)員評(píng)價(jià)，別被頭銜忽悠了！5. 合同別馬虎，細(xì)節(jié)要掰扯明白！
（知識(shí)點(diǎn)強(qiáng)調(diào)）簽合同前，這幾個(gè)問題必須搞清楚：培訓(xùn)周期是多久？每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)？效果不達(dá)標(biāo)咋處理？有沒有保密條款？別嫌麻煩，白紙黑字寫清楚，避免后期扯皮！三、本地靠譜機(jī)構(gòu)推薦（僅供參考）
（個(gè)人觀點(diǎn)）作為滁州混了十年的“老油條”，接觸過不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。像XX咨詢，服務(wù)過滁州多家龍頭企業(yè)，主打落地式培訓(xùn)；YY學(xué)院性價(jià)比高，適合中小微企業(yè)。但記住，推薦僅供參考，關(guān)鍵還得按上面5招自己把關(guān)！*見解
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/521835.html