現(xiàn)講師市場(chǎng)魚龍混雜，簡(jiǎn)歷里“專家”“教授”滿天飛。咱得看真本事！
技巧1：查案例，要干貨
靠譜講師必須有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例。比如，他幫過哪些贛州的本地企業(yè)解決了啥難題？有沒有具體數(shù)據(jù)？比如某講師幫XX公司半年業(yè)績(jī)翻倍，這才能信！
技巧2：聽試講，別整虛的
要求試講半小時(shí)，講管理方法論不如講“贛州中小企業(yè)常見的管理坑”。講得接地氣、能舉本地企業(yè)例子，才是真懂行！
二、口碑不是吹的，得問“過來人”（H2）
講師好不好，學(xué)員最有發(fā)言權(quán)。
方法1：找老客戶嘮嗑
直接要講師過往服務(wù)的贛州企業(yè)名單，打電話問HR或?qū)W員：“課程真有用嗎？落地效果咋樣？”好評(píng)多、復(fù)購率高，那才靠譜！
方法2：刷平臺(tái)真實(shí)評(píng)價(jià)
抖音、知乎搜講師名字，看學(xué)員真實(shí)反饋。水軍評(píng)論一眼就能瞅出來，真學(xué)員的吐槽或點(diǎn)贊才靠譜！
三、價(jià)格與價(jià)值，得算明白賬（H2）
貴的不一定好，便宜的八成坑人。
避坑指南：
報(bào)價(jià)離譜（比如一天課收10萬）的，大概率是包裝出來的“大忽悠”；
報(bào)價(jià)超低（比如幾千塊全包）的，課程內(nèi)容注水，或者講師水平堪憂。
正確姿勢(shì)：
問清楚價(jià)格包含啥：課程設(shè)計(jì)、課后輔導(dǎo)、工具模板？對(duì)比3家講師的服務(wù)內(nèi)容，選性價(jià)比最高的！
四、本地化優(yōu)勢(shì)，別忽視（H2）
為啥強(qiáng)調(diào)“贛州”？本地講師更懂你的痛點(diǎn)！
加分項(xiàng)：
熟悉贛州產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)（比如家具、稀土行業(yè)）；
能結(jié)合贛州政策講管理（比如開發(fā)區(qū)補(bǔ)貼咋用）；
有本地企業(yè)成功案例，方案更落地！
老鐵
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