現(xiàn)市面上培訓(xùn)課多如牛毛，但真能幫企業(yè)解決問題的少。不少課程凈整些花里胡哨的理論，聽完跟聽天書似的，回到公司一用就卡殼。實(shí)戰(zhàn)課不一樣，它講究“干貨+實(shí)操”——老師帶著案例講，學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)模擬練，比如咋帶團(tuán)隊(duì)、咋做財(cái)務(wù)規(guī)劃、咋搞營(yíng)銷創(chuàng)新，全是能直接搬回公司用的招數(shù)。二、成都實(shí)戰(zhàn)課有啥亮點(diǎn)？——接地氣，還管“售后”！
課程內(nèi)容“對(duì)癥下藥”
成都的實(shí)戰(zhàn)課不玩虛的，專門針對(duì)中小企業(yè)痛點(diǎn)設(shè)計(jì)。比如“團(tuán)隊(duì)管理難”，就整“情景模擬+角色扮演”，讓學(xué)員親自體驗(yàn)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)咋分配任務(wù)、咋激勵(lì)員工；“戰(zhàn)略落地難”，直接上沙盤推演，手把手教咋把計(jì)劃變成行動(dòng)。
師資都是“老江湖”
講課的老師不是學(xué)院派的教授，全是企業(yè)里摸爬滾打十幾年的“老炮兒”。比如有華為出來的項(xiàng)目經(jīng)理，有搞過上市的企業(yè)高管，講的都是自己踩過的坑、總結(jié)的血淚經(jīng)驗(yàn)，聽著帶勁兒。
課后還“扶上馬送一程”
不少機(jī)構(gòu)承諾“培訓(xùn)完不撂挑子”，提供一年免費(fèi)咨詢。比如你學(xué)了績(jī)效管理的課，回去搞方案卡殼了，直接找老師幫忙優(yōu)化，這服務(wù)別地兒少見！
三、咋挑靠譜機(jī)構(gòu)？——三看一試，別聽忽悠！
看排名和口碑
網(wǎng)上搜“成都企業(yè)管理培訓(xùn)排名”，瞅瞅哪些機(jī)構(gòu)常年霸榜。再翻翻學(xué)員評(píng)價(jià)，尤其注意“差評(píng)”——要是吐槽集中“課程水”“老師念PPT”，趕緊繞道走。
看師資背景
別光聽機(jī)構(gòu)吹“名師授課”，得查老師真本事。瞅瞅老師有沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、帶過啥項(xiàng)目、企業(yè)干過啥職位，這比頭銜重要多了。
看課程大綱
別被“高大上”的課程名忽悠，要細(xì)摳具體內(nèi)容。比如“領(lǐng)導(dǎo)力提升”課，得看講不講授權(quán)技巧、沖突處理這些實(shí)打?qū)嵉募寄?，光講理論pass！
試聽一節(jié)再說
靠譜的機(jī)構(gòu)都敢讓試聽。去現(xiàn)場(chǎng)感受下課堂氛圍、老師水平，聽聽老學(xué)員反饋，比看廣告強(qiáng)百倍！
四、價(jià)格與性價(jià)比——貴的不一定好，便宜的得留神！
成都實(shí)戰(zhàn)課價(jià)格普遍3K-8K/人，比北上廣便宜不少。但要注意：
太貴的：品牌溢價(jià)高，課程內(nèi)容不一定值那個(gè)價(jià)；
太便宜的：大概率是“大鍋燴”，老師水平差，課后沒保障。
建議：選中價(jià)位、口碑硬的機(jī)構(gòu)，錢花刀刃上！
五、報(bào)名前必問三句話！
“課程有沒有實(shí)操環(huán)節(jié)？”（沒實(shí)操直接Pass）
“老師是企業(yè)出身還是學(xué)院派？”（優(yōu)先選前者）
“課后咨詢是免費(fèi)還是收費(fèi)？”（免費(fèi)更香！）
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