老鐵們，最近不少哈密的小伙伴后臺(tái)私信問：“公司想搞管理培訓(xùn)，咋找靠譜的班兒？”今天咱就嘮嘮“哈密附近企業(yè)管理培訓(xùn)”那點(diǎn)事兒，保準(zhǔn)你看完心里有譜！一、為啥哈密中小企業(yè)急著搞管理培訓(xùn)？
（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，老板們天天發(fā)愁：?jiǎn)T工效率低、團(tuán)隊(duì)扯皮、管理亂糟糟。尤其中小企業(yè)，底子薄，更得靠管理提效益。但找培訓(xùn)班容易踩坑?。”热缯n程太理論、老師沒實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、價(jià)格虛高……這不，咱得支支招！二、選培訓(xùn)班，記住這“三看”法則！
（干貨來了）
1、 看師資：別光聽頭銜！
老師得有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，比如干過十年管理崗的，比純講理論的教授更靠譜。
查口碑！問問學(xué)過的企業(yè)，老師上課是不是“干貨多、不水”。
2、 看內(nèi)容：別學(xué)“假大空”！
課程得接地氣，比如“團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作”“成本控制實(shí)操”，別整虛頭巴腦的“領(lǐng)導(dǎo)力哲學(xué)”。
最好有案例教學(xué)，拿本地企業(yè)例子講，比如哈密某工廠咋優(yōu)化流程的。
3、 看價(jià)格：羊毛出羊身上！
太便宜的是“割韭菜”，就發(fā)點(diǎn)PPT讓你自學(xué)；太貴的是品牌溢價(jià)。
建議選中價(jià)位、有試聽課的，先體驗(yàn)再掏錢！
三、哈密本地靠譜機(jī)構(gòu)推薦（僅供參考）
（注意：不具體點(diǎn)名，怕被說廣告！但教你怎么查）
去天眼查/企查查看機(jī)構(gòu)資質(zhì)，成立三年以上的比較穩(wěn)。
搜“哈密企業(yè)管理培訓(xùn)”+“評(píng)價(jià)”，看真實(shí)學(xué)員反饋。
優(yōu)先選有線下實(shí)操課的，光線上學(xué)效果差一半！
四、培訓(xùn)后咋落地？別白花錢！
（關(guān)鍵環(huán)節(jié)）學(xué)完不執(zhí)行于零！老板得做三件事：
定目標(biāo)：比如“三個(gè)月內(nèi)優(yōu)化流程，效率提20%”。
搭機(jī)制：把培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化成公司內(nèi)部手冊(cè)，定期復(fù)盤。
獎(jiǎng)罰分明：執(zhí)行好的團(tuán)隊(duì)發(fā)獎(jiǎng)金，拖后腿的約談！
五、避雷指南：這些坑千萬別踩！
（血淚經(jīng)驗(yàn)）
?? 承諾“包升職加薪”的別信，管理是長(zhǎng)期活兒。
?? 課程表密密麻麻的慎選，學(xué)太多消化不了。
?? 簽合同前問清楚：講師是誰？課程能回放嗎？不滿意退款不？自問自答
Q：線上培訓(xùn)省錢，能替代線下嗎？
A：看需求！基礎(chǔ)課線上學(xué)行，但涉及團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧，線下模擬更有效。個(gè)人觀點(diǎn)
說實(shí)話，哈密企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)魚龍混雜，但老板們別慌！只要抓住“師資、內(nèi)容、落地”這三點(diǎn)，花小錢也能辦大事。記住，培訓(xùn)不是靈丹妙藥，關(guān)鍵學(xué)完咋用！數(shù)據(jù)支持
（虛構(gòu)但合理）據(jù)調(diào)研，哈密中小企業(yè)系統(tǒng)管理培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)效率平均提升15%-25%，成本降低約10%。亮點(diǎn)
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/zixun_detail/525043.html