績效培訓的核心價值
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系統(tǒng)接受培訓的企業(yè)目標達成率提高45% - ?
員工效能提升40% - ?
每投入1萬元培訓可帶來8-12萬元管理效益
2025年費用明細解析
遼寧特色增值模塊
費用對比指南
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遼寧國企改革績效手冊 - ?
裝備制造業(yè)考核指標庫 - ?
沿海經濟帶激勵方案
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國企工資總額管理 - ?
三項制度改革落地
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港口效能考核 - ?
外貿企業(yè)匯率考核
成本優(yōu)化策略
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遼寧“制造強省”補貼(最高30%) - ?
國企改革專項基金 - ?
沿海經濟帶人才計劃
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支付60%基礎培訓費 - ?
40%尾款按訓后指標支付: ? 目標達成率提升15% 支付50% ? 人效提升20% 支付100% ? 核心人才流失率降25%+ 額外獎勵10%
費用避坑指南
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識別要點:核查是否含指標庫使用費 ?? 案例注水費: - ?
識別要點:查驗遼寧本地案例占比(應≥50%) ?? 師資虛標費: - ?
識別要點:要求出示講師國企改革項目證明
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試聽國企改革績效課片段 - 2.
索取沈鼓集團KPI設計樣本 - 3.
核查面談話術手冊內容 - 4.
簽訂人效提升保障協(xié)議
課程價值拆解
企業(yè)實施路徑
轉載:http://runho.cn/zixun_detail/563751.html

