十三五規(guī)劃下的企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢研討
2025-07-04 20:35:26
講師：張宏波 瀏覽次數(shù)：2946
課程描述INTRODUCTION
企業(yè)戰(zhàn)略管理課程培訓(xùn)
· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 總經(jīng)理· 董事長(zhǎng)· 副總經(jīng)理
培訓(xùn)講師：張宏波
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
【課程簡(jiǎn)介】
十三五期間，由于“三期疊加”的因素影響，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加復(fù)雜多變，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)新常態(tài)，對(duì)未來(lái)規(guī)劃的難度遠(yuǎn)高于之前的五年規(guī)劃。十三五規(guī)劃最突出的特點(diǎn)將體現(xiàn)在：過(guò)去的規(guī)劃既有方向，也指明道路，但現(xiàn)在的規(guī)劃只有宏觀方向，卻不會(huì)指明具體道路，也就是*的頂層設(shè)計(jì)與各地方的基層首創(chuàng)相結(jié)合，共同完成國(guó)家的十三五規(guī)劃。新形勢(shì)下，國(guó)家戰(zhàn)略重點(diǎn)將發(fā)生根本性轉(zhuǎn)移，可以預(yù)見(jiàn)的是，十三五規(guī)劃將秉持“頂層設(shè)計(jì)+基層首創(chuàng)+*政府預(yù)調(diào)、微調(diào)、定調(diào)”的整體思路，頂層設(shè)計(jì)為基層首創(chuàng)指明戰(zhàn)略意圖，基層首創(chuàng)為頂層設(shè)計(jì)提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)意。工業(yè)智能化、工業(yè)4.0、高端制造、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、互聯(lián)網(wǎng)金融、電商業(yè)務(wù)…..未來(lái)的十三五期間中國(guó)企業(yè)既充滿機(jī)遇，又充滿挑戰(zhàn)，將面臨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與深化改革上的艱難平衡。
在企業(yè)層面，各大企業(yè)集團(tuán)在國(guó)家層面十三五規(guī)劃思路認(rèn)識(shí)理解的基礎(chǔ)上，如何強(qiáng)化全球視野和戰(zhàn)略思維，正確處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系、宏觀經(jīng)濟(jì)與微觀經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，編制企業(yè)十三五規(guī)劃？如何理解戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分解、戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)督、戰(zhàn)略評(píng)估與考核的關(guān)系？集團(tuán)企業(yè)與單體企業(yè)的十三五規(guī)劃有何差異？如何開(kāi)展十三五規(guī)劃的戰(zhàn)略分析？如何確保集團(tuán)戰(zhàn)略資源配置在環(huán)境發(fā)生變化時(shí)得到及時(shí)追加、削減，強(qiáng)化資源配制動(dòng)態(tài)管理？如何將十三五規(guī)劃分解為五年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，真正確保五年規(guī)劃的落地實(shí)施？如何結(jié)合十三五規(guī)劃要求開(kāi)展績(jī)效管理以確保戰(zhàn)略執(zhí)行責(zé)任機(jī)制的落地？如何有效地開(kāi)展十三五規(guī)劃執(zhí)行監(jiān)督工作？有效地監(jiān)督并分析戰(zhàn)略執(zhí)行狀態(tài)？ 這些，都是企業(yè)在十三五周期開(kāi)展之前必須面對(duì)的問(wèn)題。
課程大綱
1、如何編制企業(yè)十三五規(guī)劃。
2、如何理解戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分解、戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)督、戰(zhàn)略評(píng)估與考核的關(guān)系。
3、集團(tuán)企業(yè)與單體企業(yè)的十三五規(guī)劃有何差異。
4、如何開(kāi)展十三五規(guī)劃的戰(zhàn)略分析。
5、如何確保集團(tuán)戰(zhàn)略資源配置在環(huán)境發(fā)生變化時(shí)得到及時(shí)追加、削減，強(qiáng)化資源配制動(dòng)態(tài)管理。
6、如何將十三五規(guī)劃分解為五年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，真正確保五年規(guī)劃的落地實(shí)施。
7、如何結(jié)合十三五規(guī)劃要求開(kāi)展績(jī)效管理以確保戰(zhàn)略執(zhí)行責(zé)任機(jī)制的落地。
8、如何有效地開(kāi)展十三五規(guī)劃執(zhí)行監(jiān)督工作。
9、如何有效地監(jiān)督并分析戰(zhàn)略執(zhí)行狀態(tài)。
培訓(xùn)師介紹
*管理咨詢專家，組織變革專家，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部下屬建筑施工與房地產(chǎn)企業(yè)特邀戰(zhàn)略、集團(tuán)管控培訓(xùn)講師，清華大學(xué)總裁班簽約講師，南開(kāi)大學(xué)戰(zhàn)略與集團(tuán)管控兼職講師，《企業(yè)軟實(shí)力》雜志專欄作者。
多年來(lái)為上百家國(guó)資委直屬央企、地方國(guó)資委直屬企業(yè)、大中型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)提供過(guò)管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，在公開(kāi)媒體上發(fā)表多篇專業(yè)性管理論文，具備扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ)與豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，善于從歷史角度看待管理問(wèn)題。著有《集團(tuán)管控——理論、實(shí)務(wù)與案例》、《企業(yè)生存空間——危機(jī)與戰(zhàn)略解決之道》、《服務(wù)于集團(tuán)管控的制度體系建設(shè)》等專著。
轉(zhuǎn)載：http://runho.cn/gkk_detail/10565.html
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