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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
卓越績(jī)效管理及平衡積分卡實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班
2025-09-06 10:06:19
 
講師:曹子祥 瀏覽次數(shù):3008

課程描述INTRODUCTION

卓越績(jī)效管理的課程

· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管

培訓(xùn)講師:曹子祥    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

【課程收益】
本課程將向您介紹現(xiàn)代績(jī)效管理流程、方法、操作技巧以及管理模式,并通過(guò)互動(dòng)的形式和您一起分析績(jī)效管理中常見(jiàn)的誤區(qū)與克服辦法。
通過(guò)工具和方法的使用練習(xí),幫助學(xué)員掌握如何科學(xué)設(shè)定自己和下屬的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)(或關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)KPI),建立起規(guī)范績(jī)效管理與績(jī)效考核體系。

【課程大綱】
1、績(jī)效管理的五大目的
1.1 績(jī)效管理:難!
1.2 績(jī)效管理的好處?
1.3 績(jī)效管理的五大目的
2、績(jī)效管理三步曲
2.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)
2.2 試運(yùn)行
2.3 正式實(shí)施
3、實(shí)例解析:透視戰(zhàn)略性績(jī)效管理
3.1 績(jī)效管理定義
3.2 績(jī)效管理循環(huán)的四個(gè)步驟
3.3 績(jī)效——概念解讀及誤區(qū)
4、績(jī)效管理中的機(jī)構(gòu)設(shè)置
4.1 績(jī)效考評(píng)中的角色圖成員組成
4.2 考評(píng)機(jī)構(gòu)以及權(quán)限說(shuō)明
4.3 正式實(shí)施后績(jī)效管理流程說(shuō)明
5、考核主體與考核對(duì)象
4.1 通常情況下的考核對(duì)象
4.2 特殊的考核對(duì)象
4.3 考核主體與權(quán)重
6、不同層級(jí)職系考評(píng)周期如何*?
6.1 什么決定了考評(píng)周期?
6.2 為什么一般以月份或者月份的倍數(shù)考評(píng)呢?
6.3 績(jī)效記錄與考核周期
6.4 考評(píng)周期與考核結(jié)果的運(yùn)用周期
7、績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用的原理透析與四大經(jīng)典運(yùn)用
7.1 績(jī)效考核結(jié)果的4大典型運(yùn)用
7.2 績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用的原理
7.3 哪些方法?
8、成功績(jī)效管理的“1-2-3法則”
8.1 一個(gè)核心
8.2 兩個(gè)前提
8.3 三大關(guān)鍵
9、建立指標(biāo)庫(kù)和簽定績(jī)效合同的有效方法
9.1 指標(biāo)范例
9.2 平衡記分卡解析
9.3 平衡計(jì)分卡適合什么類(lèi)型的考核對(duì)象
9.4 各個(gè)職能部門(mén)的指標(biāo)
9.5 如何確定各崗位的指標(biāo)?
9.6 獲得KPI的方法
9.7 簽定績(jī)效合同的有效方法 
10、績(jī)效反饋與面談示例
10.1 績(jī)效考評(píng)面談前的準(zhǔn)備
10.2 面談時(shí)的技巧
10.3 不同類(lèi)型員工的特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)
10.4 負(fù)面反饋及疑難問(wèn)題處理
11、企業(yè)績(jī)效管理中的難點(diǎn)分析及應(yīng)對(duì)
11.1 管理素質(zhì)滯后的八大狀況
11.2 基礎(chǔ)管理薄弱的八種表現(xiàn)
11.3 績(jī)效管理實(shí)施的八大難點(diǎn)
12、導(dǎo)致績(jī)效管理失敗的8大原因解析
13、解析績(jī)效方程式--全面提升績(jī)效的四大關(guān)鍵變量 
總結(jié):成功績(jī)效管理的12大要點(diǎn)

講師介紹:曹子祥
人力資源管理專(zhuān)家
北大縱橫管理咨詢(xún)集團(tuán)股東、高級(jí)合伙人、導(dǎo)師; 曾任深圳市行天企業(yè)管理策劃有限公司總經(jīng)理; *實(shí)力的實(shí)戰(zhàn)型、最受企業(yè)推崇的人力資源管理專(zhuān)家; 清華大學(xué)客座教授兼EMBA 教材撰寫(xiě)人; 美國(guó)美洲大學(xué)(學(xué)位班)特聘講師; 中山大學(xué)、四川大學(xué)、華中科大等多家高等院校客座教授; 入選《管理咨詢(xún)的智慧》”中國(guó)*影響力的管理咨詢(xún)師“;2007-2008 年 “績(jī)效考核及薪酬咨詢(xún)中國(guó)*”;2006 年 “國(guó)際十大培訓(xùn)師”;2004年 “影響深圳咨詢(xún)業(yè)的二十位風(fēng)云人物”;多家知名企業(yè)高級(jí)管理顧問(wèn);服務(wù)的客戶(hù)有:騰訊、中國(guó)人保、深圳航空、勝利油田、怡寶食品飲料、中國(guó)國(guó)旅、富士康集團(tuán)、、中國(guó)外運(yùn)等。


轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/11344.html

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    參加課程:卓越績(jī)效管理及平衡積分卡實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

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開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
曹子祥
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢(xún)式培訓(xùn)