課程描述INTRODUCTION
廣州銷售實戰(zhàn)模式培訓(xùn)
· 營銷副總· 營銷總監(jiān)· 市場經(jīng)理· 銷售經(jīng)理



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
廣州銷售實戰(zhàn)模式培訓(xùn)
課程大綱:
課程開場——庖丁解牛、游刃有余
1.成功秘訣:善于探索及挖掘事物內(nèi)部存在的客觀規(guī)律,并能夠熟練應(yīng)用于自身所從事的工作領(lǐng)域。
(1)發(fā)現(xiàn)規(guī)律;(2)用心摸索;(3)熟能生巧。
2.銷售秘技:時刻保持積極樂觀的狀態(tài),充分挖掘客戶的潛在購買動機并不斷的加以創(chuàng)造和滿足。
(1)積極樂觀;(2)充分挖掘;(3)不斷創(chuàng)造。
分享:推銷員、送貨員、售貨員三者之間的區(qū)別。
3.卓越服務(wù):服務(wù)與銷售——用服務(wù)帶動銷售。
案例:海爾品牌成功解密。
單元一——職業(yè)修養(yǎng)篇(完美營銷禮儀):提升企業(yè)營銷團(tuán)隊的職業(yè)層次
1.形像與魅力:
(1).形象制勝:第一印象的重要性——見面3秒鐘、開口3句話;決定第一印象的因素——美的三要素。
(2)形象定位:3秒鐘理論;職業(yè)形象與職業(yè)定位;職業(yè)形象的構(gòu)成要素;強化形象魅力的技能(妝扮、氣息等)。
(3)職場禮儀:職業(yè)場所坐、立、行、蹲、上下樓梯、搭乘轎車等基本行為舉止禮儀;男士、女士職業(yè)著裝與生活著裝區(qū)別及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn):著裝基本原則與禁忌。
2.接待與拜訪:
(1)接待八步:電話接聽;接待訪客;相互介紹;
正確的稱呼;洽談的細(xì)節(jié);如何尊重習(xí)俗;
贈禮技巧;如何結(jié)束接待。
(2)拜訪八步:電話預(yù)約;物品準(zhǔn)備;樓下整裝;
敲門與進(jìn)門;問好與握手;入座與遞名片;
溝通技巧;如何道謝告辭。
單元二——職業(yè)態(tài)度篇(成功銷售心態(tài)):提升企業(yè)營銷團(tuán)隊的工作熱情
1.態(tài)度與感恩:
(1)職業(yè)態(tài)度:態(tài)度決定一切。態(tài)度比事實更重要!
互動:心理學(xué)游戲——積極的舉手。
案例:細(xì)節(jié)與小節(jié)——從我做起。
(2)意識提升:做足三大準(zhǔn)備:初次拜訪、客情維系、突發(fā)事件。
提高工作效率:記錄時間、集中時間、管理時間、安排時間。
掌握溝通技巧:性格解析、性格定位、溝通秘技、完美協(xié)作。
分析客戶需求:財力、權(quán)力、需要。
(3)感恩回報:我們要把感恩、鼓勵、關(guān)懷和愛回報給這個世界!
案例:藍(lán)絲帶的故事。
2.成功與失敗:
(1)失敗的五大原因——消極、無目標(biāo)、個人英雄、找借口、獨斷專行;
互動:心理學(xué)游戲——自我介紹
(2)成功的五大要素——積極、有目標(biāo)、團(tuán)隊協(xié)作、找方法、善于溝通;
案例:三個石匠——銷售心態(tài)應(yīng)用。
單元三——職業(yè)態(tài)度篇(成功銷售心態(tài)):提升企業(yè)營銷團(tuán)隊的工作熱情
1.態(tài)度與感恩:
(1)職業(yè)態(tài)度:態(tài)度決定一切。態(tài)度比事實更重要!
互動:心理學(xué)游戲——積極的舉手。
案例:細(xì)節(jié)與小節(jié)——從我做起。
(2)意識提升:做足三大準(zhǔn)備:初次拜訪、客情維系、突發(fā)事件。
提高工作效率:記錄時間、集中時間、管理時間、安排時間。
掌握溝通技巧:性格解析、性格定位、溝通秘技、完美協(xié)作。
分析客戶需求:財力、權(quán)力、需要。
(3)感恩回報:我們要把感恩、鼓勵、關(guān)懷和愛回報給這個世界!
案例:藍(lán)絲帶的故事。
2.成功與失敗:
(1)失敗的五大原因——消極、無目標(biāo)、個人英雄、找借口、獨斷專行;
互動:心理學(xué)游戲——自我介紹
(2)成功的五大要素——積極、有目標(biāo)、團(tuán)隊協(xié)作、找方法、善于溝通;
案例:三個石匠——銷售心態(tài)應(yīng)用。
單元四——職業(yè)管理篇(銷售流程管理):提升企業(yè)營銷團(tuán)隊的銷售業(yè)績
1.計劃與準(zhǔn)備:
(1)銷售計劃——優(yōu)銷售員必須掌握的有利武器:
準(zhǔn)確把握市場機會——針對市場和客戶情況而定;
善于分析企業(yè)資源——針對企業(yè)的資源現(xiàn)狀而定;
合理制定銷售目標(biāo)——針對銷售工作的目標(biāo)而定。
(2)銷售計劃的內(nèi)容:
銷售經(jīng)理的工作計劃——人員計劃、市場計劃、日常計劃;
銷售員工的工作計劃——時間分解計劃、地區(qū)分解計劃、客戶分解計劃、產(chǎn)品分解計劃。
2.管理與反饋:
(1)客戶管理——拉升業(yè)績的*途徑:
客戶檔案管理:信息的搜集、整理和建檔;ABC客戶及80/20客戶管理法則;
銷售表格管理:市場狀況反應(yīng)表、每周進(jìn)度控制表、銷售會議記錄表。
其他管理:價格控制、銷售渠道、竄貨現(xiàn)象、危機事件、客情關(guān)系、銷售政策。
(2)信息反饋——做好公司與市場的橋梁:
市場信息反饋的內(nèi)容:每日路線、客戶意向、工作計劃、產(chǎn)品概況、問題解決;
客戶信息反饋的內(nèi)容:心態(tài)變化、思想動向、理解程度;
信息反饋三原則:準(zhǔn)確性、完整性、及時性。
案例:拍賣彩電——銷售管理應(yīng)用。
單元五——職業(yè)進(jìn)階篇(高效溝通技巧):提升企業(yè)營銷團(tuán)隊的溝通能力
1.技巧與應(yīng)用:
(1)職業(yè)晉升——不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。
(2)人才定位——中國現(xiàn)代企業(yè)需要的優(yōu)秀人才特點。
(3)技巧應(yīng)用——溝通技巧的應(yīng)用:
解決問題方案:客戶心理分析、客戶類型分析;
現(xiàn)場促成技巧:成交七訣、催眠五式;
做好售后服務(wù):服務(wù)的*訣竅、永續(xù)經(jīng)營的秘訣。
成為銷售*:調(diào)整心態(tài)、明確目標(biāo)、尋找方法、立即行動、總結(jié)提高。
2.溝通與協(xié)作:
(1)性格的特征——性格解析與定位:性格解析;性格定位;溝通秘技。
案例:溝通的誤區(qū)—鐘表店;主動溝通的重要性—林語堂。
(2)性格的測試——問卷調(diào)查與四型人格分析;
(3)性格的規(guī)劃與應(yīng)用。
3.行動與修養(yǎng):
(1)有效行動:共同目標(biāo);核心領(lǐng)導(dǎo);周密計劃;分工協(xié)作;過程控制;經(jīng)驗總結(jié)。
(2)職業(yè)修養(yǎng)——鋪平你的職業(yè)發(fā)展路線:責(zé)任與忠誠;奉獻(xiàn)與索?。粋€體與集體。
廣州銷售實戰(zhàn)模式培訓(xùn)
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