課程描述INTRODUCTION
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略課程培訓(xùn)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略課程培訓(xùn)
第一講 變化的世界
A、知識體系
1、企業(yè)為什么會發(fā)生問題與危機?
(1)動蕩的環(huán)境,變化的世界
(2)適者生存——市場經(jīng)濟主體的生存法則
(3)企業(yè)的進化
2、企業(yè)動態(tài)經(jīng)營戰(zhàn)略模型
(1)企業(yè)經(jīng)營內(nèi)部各要素的系統(tǒng)關(guān)系
(2)企業(yè)子系統(tǒng)與商業(yè)生態(tài)母系統(tǒng)的全面關(guān)系
(3)驅(qū)動因素:商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)演進與變化的永恒性
(4)變化的過程——從量變到質(zhì)變
3、傳統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃的弊端
B、互動環(huán)節(jié)
案例研討:Dell模式的興衰
C、案例分享
1、案例:兩只火雞變不成鷹
2、案例:手機產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)環(huán)境變化
3、案例:蒙牛的危機
4、案例:星巴克與85度C
5、案例:腦白金成為絕唱
6、案例:營銷大包干制的變革
第二講 動態(tài)經(jīng)營思維
A、知識體系
1、動態(tài)思維
2、知不知而行
3、試錯思維
4、概率思維
5、無所住而生其心
6、即興反應(yīng)
7、迭代思維:敏捷與速度,持續(xù)優(yōu)化改進
8、學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)
B、案例分享
1、案例:IBM、變革與轉(zhuǎn)型,重建系統(tǒng)
2、案例:異形玻璃企業(yè)的戰(zhàn)略
3、案例:微信的迭代進化
4、公司+養(yǎng)殖場模式的誕生
第三講 動態(tài)經(jīng)營戰(zhàn)略的方法論
A、知識體系
1、動態(tài)經(jīng)營“DRCO”循環(huán)系統(tǒng)
(1)結(jié)合顧家組織變革的案例詳細(xì)剖析闡述動態(tài)經(jīng)營“DRCO”循環(huán)系統(tǒng)
(2)結(jié)合海天渠道、諾貝爾瓷磚渠道變革的案例詳細(xì)剖析闡述動態(tài)經(jīng)營“DRCO”循環(huán)系統(tǒng)
2、GPS-A動態(tài)經(jīng)營模型
B、互動環(huán)節(jié)
研討與分享:學(xué)員在職業(yè)生涯中遭遇的最有挑戰(zhàn)性的管理問題
第四講 行動學(xué)習(xí)—制定動態(tài)經(jīng)營戰(zhàn)略的工具
A、知識體系
1、組織的學(xué)習(xí)
(1)組織學(xué)習(xí)的過程
(2)在組織中開展行動學(xué)習(xí)的步驟
2、行動學(xué)習(xí)介紹
3、如何使用行動學(xué)習(xí)工具和方法在組織內(nèi)部召開workshop
B、互動環(huán)節(jié)
現(xiàn)場演練:選擇上一環(huán)節(jié)中提出的某個管理問題,現(xiàn)場模擬小型的戰(zhàn)略workshop
C、案例分享
1、通用電氣根據(jù)市場環(huán)境的變化不斷進行變革
2、顧家戰(zhàn)略變革項目的workshop
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略課程培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://runho.cn/gkk_detail/1902.html
已開課時間Have start time
- 高松
預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)
戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓(xùn)
- 《馭風(fēng)者—風(fēng)電智造領(lǐng)航者》 羅蘊姣
- 《基于戰(zhàn)略的組織變革實施和 許秀清
- 企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃編 劉成熙
- 把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略機遇 唐文綱
- 新公司法下國有企業(yè)數(shù)智轉(zhuǎn)型 李皖彰
- 《十五.五戰(zhàn)略規(guī)劃公開課》 陳韜
- 七步將戰(zhàn)略落實到底 ——— 駱峰
- 國有企業(yè)“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃 劉成熙
- 《“碳”索人居:可持續(xù)建筑 羅蘊姣
- 《現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理與轉(zhuǎn)型 駱峰
- 《2025破局 智航》 A 李瑞倩
- 《使命、愿景、價值觀如何驅(qū) 孫倩