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青島員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)

【課程簡述】：
為什么要安排你做如此簡單的事？
企業(yè)給你的薪酬到底是高還是低？你想要的發(fā)展機(jī)會在哪里？
員工如何在企業(yè)中學(xué)習(xí)與成長？你的前途到底把握在誰的手中？
如何做一名領(lǐng)導(dǎo)賞識的員工？如何得到你想要的薪酬、職位以及成就感？
這些問題是每位新員工最想問卻又不敢問的問題，因?yàn)楹芏鄦T工覺得自己和企業(yè)之間的利益是對立的，所以員工彷徨、迷茫、郁悶甚至是離開。其實(shí)這些問題的解答并不是一場你死我活的拉鋸戰(zhàn)，我們通過現(xiàn)代職業(yè)生涯規(guī)劃的知識來告訴員工如何利用企業(yè)的平臺，體現(xiàn)自身的價值，滿足自我的需求，最終達(dá)到個人與企業(yè)雙贏。

【課程收益】：
企業(yè)與員工雙贏意識的建立，員工內(nèi)心關(guān)注的薪酬、學(xué)習(xí)、發(fā)展空間等疑問的解答，企業(yè)人才流失率的大幅度降低。

【課程大綱】：
開場故事：工作的“圍城”
一、你的工作動力是什么？
1、為了學(xué)習(xí)――
案例：一個在××大集團(tuán)學(xué)不到東西而離職的大學(xué)生
新進(jìn)企業(yè)的員工應(yīng)該學(xué)什么？
在企業(yè)中員工應(yīng)該如何學(xué)習(xí)？
2、為了薪酬――
案例：為了百八十而斷送的前程
企業(yè)中的個人薪酬是如何確定的？
個人如何通過努力在企業(yè)爭取更好的薪酬
3、為了發(fā)展――
案例：聰明反被聰明誤的“高才生”
企業(yè)中的階梯式發(fā)展路徑
如何謀求在企業(yè)中的長遠(yuǎn)發(fā)展

二、你在企業(yè)中的收獲有哪些？
1、薪酬
2、權(quán)利
3、工作的舞臺
4、人脈
5、地位
6、成就感
7、磨礪自我的機(jī)會
8、能力

三、你為什么不滿意？
1、看不到未來的迷茫
2、“對比”產(chǎn)生的困惑
3、“我應(yīng)該。。”思想的困擾
4、對新環(huán)境的不適應(yīng)
5、不可避免的沖突

四、如何與企業(yè)雙贏？
圖畫：繪制自己的職業(yè)生涯之樹
1、知道我能干什么？
2、知道自己想干什么？
3、知道自己為什么干？
4、按照年齡段來做預(yù)算
5、參照社會角色做分工
6、配合企業(yè)發(fā)展做規(guī)劃

青島員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)