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職業(yè)生涯分析培訓(xùn)

【培訓(xùn)背景】：
在競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的21世紀(jì)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在人力資源開(kāi)發(fā)和潛能充分利用的競(jìng)爭(zhēng)上。任何企業(yè)想要贏得持續(xù)性發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，都必須注重人力資源管理。
職業(yè)生涯規(guī)劃和管理是當(dāng)代人力資源管理中的重要組成部分和嶄新的發(fā)展方向，無(wú)論對(duì)員工個(gè)人或企業(yè)來(lái)說(shuō)都是不可或缺的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，職業(yè)生涯的成敗直接決定了人生的成功與否。

【培訓(xùn)目的】：
促使學(xué)員幫助下屬對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和有效的管理，以實(shí)現(xiàn)下屬的成長(zhǎng)、進(jìn)步和人生價(jià)值，從而促進(jìn)人力資源管理再上臺(tái)階。

【培訓(xùn)對(duì)象】：
各級(jí)管理者。

【培訓(xùn)宗旨】：
道術(shù)雙修：既讓學(xué)員接受先進(jìn)理念，又讓學(xué)員收獲有效方法；
魚漁兼授：既讓學(xué)員知道該做什么，更讓學(xué)員知道該怎么做；
神形俱備：既從內(nèi)容上讓學(xué)員要學(xué)，又從形式上讓學(xué)員愛(ài)學(xué)。

【培訓(xùn)原則】：
理論聯(lián)系實(shí)際，授課結(jié)合演練，講解輔助體驗(yàn)。

【培訓(xùn)特點(diǎn)】：
聽(tīng)得懂、學(xué)得會(huì)、記得住、用得上；聽(tīng)有趣、思有道、習(xí)有術(shù)、用有效。

【培訓(xùn)形式】：
講授、測(cè)評(píng)、視聽(tīng)、案例、演練、討論、體驗(yàn)、模擬（穿插進(jìn)行、綜合運(yùn)用）。

【培訓(xùn)設(shè)施】：
手提電腦（講師自備）、投影儀（用于播放幻燈片）、音響（用于電腦擴(kuò)音）、胸麥（講師用）、無(wú)線麥（學(xué)員用）、可移動(dòng)桌椅（用于分組）、獎(jiǎng)品（用于參與激勵(lì)）、白板或黑板和水筆或粉筆（用于教學(xué)輔助）。

【培訓(xùn)內(nèi)容】：
第一講職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
1.職業(yè)生涯和職業(yè)生涯管理
a)職業(yè)生涯的概念和特性
b)職業(yè)生涯管理的定義和分類
c)企業(yè)職業(yè)規(guī)劃管理的誤區(qū)
2.職業(yè)生涯規(guī)劃
a)職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵和理論
b)職業(yè)生涯規(guī)劃的原則和步驟
c)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要作用
d)職業(yè)生涯規(guī)劃書的內(nèi)容

第二講職業(yè)潛能測(cè)評(píng)和職業(yè)生涯分析
1.職業(yè)潛能測(cè)評(píng)
a)對(duì)一般能力進(jìn)行測(cè)評(píng)
b)對(duì)特殊能力進(jìn)行測(cè)試
c)對(duì)職業(yè)創(chuàng)造能力進(jìn)行測(cè)試
d)對(duì)職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行測(cè)試
e)對(duì)職業(yè)興趣進(jìn)行測(cè)試
f)對(duì)職業(yè)性格進(jìn)行測(cè)試
g)對(duì)職業(yè)氣質(zhì)進(jìn)行測(cè)試
h)對(duì)綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)
2.職業(yè)生涯分析
a)SWOT分析
b)櫥窗分析
c)環(huán)境因素分析

第三講確定職業(yè)生涯的發(fā)展目標(biāo)和潛能提升
1.職業(yè)目標(biāo)的設(shè)計(jì)
a)個(gè)人職業(yè)錨的確定和開(kāi)發(fā)
b)制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
c)個(gè)人職業(yè)生涯的開(kāi)發(fā)
d)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)選擇的科學(xué)方法
2.職業(yè)潛能的提升
a)分析個(gè)人潛能和職業(yè)目標(biāo)之間的差距
b)提升個(gè)人職業(yè)潛能的方法

第四講職業(yè)生涯的發(fā)展策略和實(shí)施管理
1.發(fā)展策略
a)職業(yè)生涯發(fā)展途徑
b)職業(yè)生涯角色和能力轉(zhuǎn)換
c)專業(yè)能力的開(kāi)發(fā)方法及使用比例
2.實(shí)施管理
a)職業(yè)生涯實(shí)施的可行性方案
b)有利于職業(yè)生涯發(fā)展的技巧

第五講職業(yè)生涯評(píng)估反饋和職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的建立
1.職業(yè)生涯評(píng)估反饋
a)職業(yè)成功的條件
b)評(píng)估與修正
2.職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的建立
a)什么是職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)
b)建立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的程序和方法

第六講企業(yè)職業(yè)生涯管理
1.職業(yè)生涯早期階段管理
a)對(duì)新員工進(jìn)行有效評(píng)估和入職培訓(xùn)
b)為新員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展階梯
2.職業(yè)生涯中后期管理
a)制定和落實(shí)晉升計(jì)劃
b)幫助員工實(shí)現(xiàn)自我
c)處理企業(yè)職業(yè)生涯管理的危機(jī)

職業(yè)生涯分析培訓(xùn)