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實(shí)戰(zhàn)型自由職業(yè)培訓(xùn)師，
職業(yè)經(jīng)理人出身
廣東省職業(yè)技能鑒定優(yōu)秀專家。
現(xiàn)任廣州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)/創(chuàng)業(yè)項目評審團(tuán)專家組長、《營銷管理》雜志常務(wù)副總編、亞洲積極心理學(xué)院副院長、廣東省和廣州市職業(yè)技能鑒定專家委員會專家、“*培訓(xùn)書系”專家委員會專家、“贏在廣州”廣州市大【點(diǎn)擊詳細(xì)】
課程體系是否接地氣？德賢主打「實(shí)戰(zhàn)派管理」，課程覆蓋中層管理技能（MTP認(rèn)證）、領(lǐng)導(dǎo)力提升、團(tuán)隊建設(shè)模塊。不像某些機(jī)構(gòu)光講理論，人家課程里直接塞進(jìn)了真實(shí)企業(yè)案例，比如某制造企業(yè)德賢的「沖突管理」模塊，半年內(nèi)部門矛盾減少70%！這數(shù)據(jù)，夠?qū)嵃?/p>
（分割線）很多老板砸錢搞培訓(xùn)，結(jié)果員工聽完課該咋干還咋干，問題出哪兒了？咱總結(jié)三宗罪：內(nèi)容太虛：講理論一套套，落地操作全白扯。形式太僵：填鴨式上課，學(xué)員睡倒一片。缺反饋：訓(xùn)完就完事兒，效果沒人管。二、經(jīng)典案例解剖：別人咋整成功的？（分割線）
很多企業(yè)都存這些問題：員工執(zhí)行力差、部門協(xié)作像“踢皮球”、流程混亂效率低。為啥會這樣？說白了，就是管理方法跟不上時代！傳統(tǒng)培訓(xùn)光講理論，員工聽完還是不會用。這時候，實(shí)戰(zhàn)案例培訓(xùn)就顯出優(yōu)勢了——它把理論變成“實(shí)操劇本”，手把手教你怎么改。二、
——專業(yè)博主教你挑對靠譜機(jī)構(gòu)，少走彎路！德州開公司，想提升團(tuán)隊管理能力，找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻愁得腦殼疼？別慌！今天咱用東北話嘮嘮，咋挑企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才不踩雷！這5個關(guān)鍵點(diǎn)，保你整得明白！一、師資得“硬核”，別光聽吹牛X！Q：老師是“大咖”還是“水
（痛點(diǎn)引入）現(xiàn)德陽企業(yè)普遍面臨管理效率低、團(tuán)隊執(zhí)行力差的問題。老板們著急?。赫腥穗y，留人更難，員工能力跟不上業(yè)務(wù)需求！這時候，培訓(xùn)講座就像“及時雨”，能快速提升管理能力，但關(guān)鍵是要選對內(nèi)容，別白花冤枉錢！二、選講座常見的“坑”，你踩過沒？（
中小企業(yè)老板常犯愁：花大價錢請講師，結(jié)果課程“假大空”，理論一套套，落地全白費(fèi)！為啥？因?yàn)闆]整明白這3大坑：“學(xué)院派” vs “實(shí)戰(zhàn)派”： 前者講理論頭頭是道，但缺乏德陽本地企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；“通用課” vs “定制化”： 課程不貼合德陽機(jī)械、
老鐵們，今天咱嘮嘮德陽的中小企業(yè)老板們最頭疼的事兒——找管理培訓(xùn)顧問！你是不是也遇到過這情況：公司管理亂糟糟，想找個靠譜的顧問幫忙整明白，但一搜“德陽企業(yè)管理培訓(xùn)顧問”，出來一堆機(jī)構(gòu)，眼都看花了，不知道咋挑？別慌，今天我就用東北話給你掰扯掰
基礎(chǔ)班型費(fèi)用：公開課：2000-3000元/人（3天集中授課，適合全員普及）定制內(nèi)訓(xùn)：按課時收費(fèi)，約5000-8000元/天（企業(yè)專屬課程，按需定制）專項認(rèn)證課程：安全總監(jiān)培訓(xùn)：1500元/人（含考試+證書）一級建造師繼續(xù)教育：800元/1
曹愛子
王魯
師檸春
江蓉來
楊雄飛
劉文熙
唐昆
東方啟明
徐志謙
史祎
尹振彬
宋曉坡
李聰
黃文鋒（GDGL）
柒雅