youjizz国产在线观看,a级毛片免费完整视频,大片视频免费观看视频,china熟女熟妇乱老女人,777午夜福利理伦电影网

如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃設計培訓

課程對象
企業(yè)事業(yè)單位全體員工、大中學校學生
課程目的
幫助人的成功，為什么快樂工作源于有效的職業(yè)生涯規(guī)劃；
通俗與形象化的職業(yè)生涯規(guī)劃流程介紹；
有效性、實用性的解決方案助您留人留才，提升企業(yè)凝聚力；
企業(yè)、個人如何借助職業(yè)生涯規(guī)劃獲得雙贏發(fā)展。

課程大綱
一、驚醒人生路：職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義
1、社會職場現(xiàn)象與分析？
2、失敗的職場悲劇？
3、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？
4、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義；

二、職業(yè)生涯規(guī)劃的流程與要點分析
（一）職業(yè)規(guī)劃的具體步驟
自我評估——我是誰？
外部環(huán)境分析——我在哪里？
下步往哪里去——目標確立；
如何到達哪里——實施策略；
（二）職業(yè)規(guī)劃常用的測評工具
1、*測評評估
2、PDP測評評估
（三）練習：職業(yè)生涯自我規(guī)劃（五步法）
1、我是誰？
2、我想做什么？
3、我會做什么？
4、環(huán)境支持或允許我做什么？
5、我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么？

三、員工職業(yè)生涯的規(guī)劃與發(fā)展途徑
1、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟；
2、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的階段特征；
3、企業(yè)職業(yè)生涯管理的方式；
4、員工職業(yè)發(fā)展的整體管理流程；
5、實施有效的職業(yè)生涯發(fā)展途徑；

四、員工職業(yè)生涯發(fā)展通道與企業(yè)輔導
1、員工的橫向與縱向發(fā)展通道
2、構(gòu)建員工職業(yè)發(fā)展的通道與階梯；
3、開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃活動；
4、實施職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的輔導；
詳細內(nèi)容：
職業(yè)生涯設計，又稱職業(yè)生涯規(guī)劃，是員工根據(jù)個人個性特征和外部環(huán)境約束，選擇合適的職業(yè)，并進一步規(guī)劃未來職業(yè)發(fā)展的一項工作。
所謂職業(yè)生涯，就是指一個人一生所連續(xù)地擔負的工作職業(yè)和工作職務的發(fā)展道路
1、職業(yè)生涯本身的含義并不包含成功與失敗的意思.
2、職業(yè)生涯的成功與失敗，主要取決于一人對終身職業(yè)生涯的設想與考慮。
3、職業(yè)生涯是一種過程，是一種與工作有關(guān)的連續(xù)經(jīng)歷

職業(yè)生涯設計的意義
一）有利于明確人生未來的奮斗目標
二）有利于本人和組織更好地了解每個人的實力和專業(yè)技術(shù)，為組織人力資源建設提供指導。
三）有利于組織和本人制定出有針對性的培訓開發(fā)計劃，鼓勵自我控制自己前途和命運*工程技術(shù)委員會近期的一項調(diào)查表明，在65歲以下的從業(yè)工程師中，從事管理工作的就占68%。在對工程技術(shù)人員進行職業(yè)目標的咨詢中，大約有80%的人表示在5年內(nèi)成為一名主管人員或經(jīng)理，他們?yōu)閷崿F(xiàn)此種職業(yè)生涯的目標，往往大學學習了工程技術(shù)專業(yè)，工作幾年后又進入研究生院讀管理碩士，最后進入管理領(lǐng)域工作。
四）有利于人盡其才，避免人力資源的浪費

職業(yè)生涯設計應注意的問題
一）制定職業(yè)生涯設計中要留有余地
生活中的*悲劇，是沒有選擇的自由。
二）要給予職工擇業(yè)的權(quán)利和自由
三）必須為所有成員提供平等就業(yè)和就職的機會
四）既要了解自己又要了解專業(yè)
五）兩種生涯的結(jié)合（夫妻雙方）
總之，職業(yè)生涯的設計與開發(fā)，實際是為個人選擇未來，而要選好未來，必須把個人與組織的需要相結(jié)合。只有這樣，才能做好人與工作的*配合

如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃設計培訓