課程描述INTRODUCTION
蘇州TRIZ與創(chuàng)新思維公開培訓班



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
蘇州TRIZ與創(chuàng)新思維公開培訓班
課程背景
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冷戰(zhàn)時期,*為首的西方國家的特工與前蘇聯(lián)的克格勃曾經(jīng)進行過無數(shù)次驚心動魄的間諜戰(zhàn),其中一次就是圍繞被稱為神奇的“點金術”展開的。因為*、德 國等西方國家驚異于前蘇聯(lián)在軍事、工業(yè)等方面的創(chuàng)造能力,他們把創(chuàng)造這種奇跡的神秘武器稱為“點金術”,可結(jié)果強大的克格勃使歐*家只能望“術”興嘆。這個“點金術”就是當前世界上*的發(fā)明問題解決理論,被簡稱為TRIZ理論,它是由前蘇聯(lián)發(fā)明家G. S. Altshuller在1946年創(chuàng)立的,TRIZ就是“發(fā)明問題解決理論”的俄語縮寫,后來Altshuller也被尊稱為TRIZ之父。
TRIZ理論成功地揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理,著力于澄清和強調(diào)系統(tǒng)中存在的矛盾,其目標是完全解決矛盾,獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協(xié)的做法,而且它是基于技術的發(fā)展演化規(guī)律研究整個設計與開發(fā)過程, 而不再是隨機的行為。實踐證明,運用TRIZ理論,可大大加快人們創(chuàng)造發(fā)明的進程而且能得到高質(zhì)量的創(chuàng)新產(chǎn)品。
1946年由G.S.Altshuller創(chuàng)立
分析了前蘇聯(lián)不同工程領域中20萬個發(fā)明專利,選出了4萬個有代表性的創(chuàng)新方案,從中研究人類進行發(fā)明創(chuàng)造、解決技術難題過程中所遵循的科學原理和法則
產(chǎn)品及其技術的發(fā)展總是遵循著一定的客觀規(guī)律
同一條規(guī)律往往在不同的產(chǎn)品或技術領域被反復應用,很多創(chuàng)新實質(zhì)上往往是其他領域技術在某一領域的全新應用
人們只要遵循著產(chǎn)品及其技術發(fā)展的客觀規(guī)律就能能動地進行產(chǎn)品設計并預測產(chǎn)品的未來發(fā)展趨勢
課程目標
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認識企業(yè)科技創(chuàng)新體系和創(chuàng)新要素
了解創(chuàng)新理論TRIZ的起源和基本構成
掌握TRIZ理論基礎-技術系統(tǒng)進化法則
了解TRIZ中歸納的40種創(chuàng)新方法及解決技術矛盾的矩陣表
通過案例與練習建立系統(tǒng)的創(chuàng)新思維意識,有效的激勵和提高創(chuàng)新能力
課程大綱
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一、創(chuàng)新思維引言
繁榮背后隱藏著危機企業(yè)的創(chuàng)新體系
創(chuàng)造性思維方法
二、TRIZ 概況TRIZ理論來源
什么是TRIZ?
發(fā)明創(chuàng)造的5個級別
矛盾分析及消除原理
發(fā)明問題的標準解法
三、TRIZ的五大關鍵概念
創(chuàng)造性
功能性
矛盾
資源
進化
四、TRIZ技術進化的八個法則
法則1:完備性法則
法則2:能量傳遞法則
法則3:動態(tài)性進化法則
法則4:提高理想度法則
法則5:子系統(tǒng)不均衡進化法則
法則6:向超系統(tǒng)進化法則
法則7:向微觀進化法則
法則8:協(xié)調(diào)性法則
五、TRIZ的方法體系
界定問題
功能模型與功能分析
分級與歸類
六、物理矛盾的解決辦法
分析物理矛盾的三步法
解決方法——分離矛盾
6個實例
七、技術矛盾的解決辦法
39個技術參數(shù)
解決沖突的40條創(chuàng)新原理
技術矛盾39X39矩陣表
技術沖突解決思路
具體解題路徑和案例
八、功能改善方法
1、改善有用功能的四種方法和案例
方法一、補充“主體—行為—物體”模型中缺失的部分
方法二、增加主體行為從而產(chǎn)生合適的結(jié)果
方法三、改善 “物體”
方法四、改善 F
2、消除有害功能和五種方法和案例
方法一、阻止有害行為
方法二、施加另一個場,抵消有害行為
方法三、將有害行為轉(zhuǎn)移到另一個物體上
方法四、調(diào)整或替換具有損害功能的主體
方法五、調(diào)整或替換有損害功能作用的物體
九、其它案例
附:發(fā)明創(chuàng)造的五個級別和39個技術參數(shù)的英文原文
蘇州TRIZ與創(chuàng)新思維公開培訓班
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