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公司企業(yè)文化建設

厚積薄發(fā)，智慧演繹！
.課程設計和完善歷時長達9年，匯集我們13年的企業(yè)文化咨詢、研究成果，吸收了來自華為、三星、豐田、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯想、萬科、IBM等優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化智慧，以行動學習、情景練習、多媒體體驗和真實案例剖析來演繹文化管理的各個環(huán)節(jié)，課程生動，容易掌握。
至誠服務，超值體驗！
《7C企業(yè)文化突破方案應用》培訓課程不僅僅是培訓：
.每一位參會的客戶均可獲得一對一的全程跟蹤服務，從客戶報名那一刻開始，資深顧問會協助客戶做好課前調查與準備，培訓過程中會結合企業(yè)現狀進行有針對性的研討解決，讓客戶學中做，做中學，帶給客戶實實在在的培訓價值。
.培訓現場剖析學員企業(yè)的企業(yè)文化運用方案框架。
.培訓現場解析學員企業(yè)的企業(yè)文化并分析運用思路。
.培訓現場研討學員企業(yè)基于企業(yè)文化的凝聚力、領導力及幸福企業(yè)建設方案。

【應對難題】：
工資越來越高，干勁卻越來越小，如何才能讓員工重新煥發(fā)活力？生活越來越富足，內心卻越來越空虛，如何才能讓企業(yè)充滿快樂和幸福？
【課程理念】：
幸福的企業(yè)才能真正凝聚員工，才能真正感動客戶，才能真正引領社會，才能真正持續(xù)發(fā)展。
【課程目標】：
本課程應用獨創(chuàng)的7C企業(yè)文化突破方案及相關工具方法，融入心理學、國學中的人類幸福智慧，致力于幫助企業(yè)打造一個人人幸?？鞓返沫h(huán)境，推動企業(yè)全員真正的持續(xù)幸福。

【課程內容】
第一部分  幸福是什么？幸福在哪里：
‘幸福是生命的意義和目的，幸福是每個人的*目標’ --亞里士多德
什么才是經營企業(yè)的*目標？
傳統(tǒng)文化中沉淀的幸福智慧
關于幸福與企業(yè)的前沿思考
五福臨門—幸福企業(yè)的思路和框架
.課程實戰(zhàn)：個人幸福路徑規(guī)劃設計

第二部分  幸福的員工—讓每個員工獲得全身心的幸福：
沒有幸福的員工，就不會有幸福的企業(yè)，員工幸福是企業(yè)幸福的前提和保障
斷惡修善—厘清個人幸福的源頭與脈絡
自利則生—克服影響幸福的四大不良心態(tài)
利他則久—愛是工作*的動力
?；垭p修—幸福生活的三大要素修煉
.課程實戰(zhàn)：個人幸福心態(tài)修煉

第三部分  幸福的管理—大家幸福才是真的幸福：
幸福體現于全方位的真實體驗，必須把幸福融入企業(yè)管理的每一個細枝末節(jié)，才能得到真正的幸福
幸福管理的基礎和原則
營造幸福的企業(yè)環(huán)境
通過團隊活動讓員工感受幸福，享受幸福
通過家庭化管理和社區(qū)化管理強化幸福
.課程實戰(zhàn)：如何讓員工‘幸福’的工作？

第四部分  幸福的企業(yè)—讓幸福沉淀下來，持續(xù)下去：
幸福的企業(yè)文化是構筑幸福企業(yè)的土壤和基礎，可以為企業(yè)注入源源不斷的幸福動力。
幸福企業(yè)價值觀體系構建
基于幸福的企業(yè)使命愿景體系構建
基于幸福的企業(yè)行為體系構建
如何在企業(yè)營造‘愛心文化’和‘感恩文化’
.課程實戰(zhàn)：企業(yè)幸福文化體系規(guī)劃
我們會根據企業(yè)個性及員工特點對課程內容作相應的調整

公司企業(yè)文化建設