企業(yè)文化建設及落地
2025-07-04 14:12:10
講師：宋勸其 瀏覽次數(shù)：2952
課程描述INTRODUCTION
企業(yè)文化的建設課程目標
1.明確什么是企業(yè)文化
2.明確企業(yè)文化的層次和內(nèi)容
3.掌握企業(yè)文化建設和管理的方法、原則和步驟
4.掌握如何減少內(nèi)耗，提高效率，提高企業(yè)執(zhí)行力，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化
5.能夠建立一套符合您企業(yè)實際情況的企業(yè)文化體系… …
· 董事長· 總經(jīng)理· 中層領導· 新晉主管· 人事經(jīng)理
培訓講師：宋勸其
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)文化的建設課程大綱：
1.什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化的要點是什么？
2.企業(yè)文化的含義（內(nèi)涵）
形成組織效能的——共同認知系統(tǒng)
大家都能認可的——習慣性行為方式
隱含在價值觀背后的——基本假設系統(tǒng)
企業(yè)成員間達成的——團隊心理契約
3.企業(yè)文化的內(nèi)容
理念層的文化
制度層的文化
物質層的文化
4.企業(yè)文化的特點：
特異性（也意味著多樣性）
傳播性（感染性）
排他性（強迫性）
發(fā)展性
人文性
5.企業(yè)文化的作用
6.如何進行企業(yè)文化建設（重點）
理念體系建設（步驟、方法、案例）
制度體系建設（步驟、方法、案例）
物質體系建設（步驟、方法、案例）
7.如何使文化落地（重點）
企業(yè)文化落地的步驟
如何提煉、培訓、運用文化理念
如何與文化理念相呼應，策劃并實施具有文化功能的主題活動
如何使理念與行為的相互促進和發(fā)展
企業(yè)文化落地過程中的常見問題
企業(yè)文化的建設總結
企業(yè)文化的建設培訓師介紹：
宋勸其，行隆咨詢首席咨詢師，知名戰(zhàn)略績效管理專家，資深人力資源實戰(zhàn)專家，國家人力資源管理師教材編委會委員，為清華大學、浙江大學和上海交通大學總裁班授課。先后為超過800家企事業(yè)單位提供咨詢和培訓服務，為超過300家的企業(yè)成功建設和實施績效管理體系。著有《績效在細節(jié)》、《高績效管理的五項修煉》、《績效激勵》、《向管理要利潤》等多部著作，論文《國有企業(yè)人力資源管理咨詢研究》被榮選為第八屆世界管理論壇交流文章。
轉載：http://runho.cn/gkk_detail/6452.html
已開課時間Have start time
- 宋勸其
[僅限會員]