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員工工作規(guī)劃培訓(xùn)

課程設(shè)計(jì)的背景與目的
前幾年，有一條微博引起了職場(chǎng)人好一陣子的圍觀，更是引起包括菜鳥(niǎo)、老鳥(niǎo)、HRM等很多人的大討論。網(wǎng)友“易小術(shù)”在微博上講述了一起實(shí)習(xí)生“拒訂盒飯”事件：前幾天和電視臺(tái)某主任聊天，他說(shuō)一周前來(lái)了幾個(gè)實(shí)習(xí)生。前天開(kāi)策劃會(huì)，他對(duì)其中一位實(shí)習(xí)生說(shuō)，麻煩你開(kāi)完會(huì)給大家訂盒飯，按人頭，我請(qǐng)客。該實(shí)習(xí)生認(rèn)真地說(shuō)，對(duì)不起，我是來(lái)實(shí)習(xí)導(dǎo)演的，這種事我不會(huì)做的。主任瞠目結(jié)舌。
絕大多數(shù)初入職場(chǎng)的年輕人，都會(huì)經(jīng)歷一段或長(zhǎng)或短的做小事、雜事的階段，這就是職場(chǎng)新人的“蘑菇期”：新人被置于陰暗的角落，安排在不受重視的部門(mén)，干打雜跑腿的工作，即便有業(yè)績(jī)、有成長(zhǎng)也無(wú)法被看見(jiàn)；澆上一盆冷水，無(wú)端地遭受批評(píng)、指責(zé)、代人受過(guò)；任由自生自滅：得不到必要的指導(dǎo)和提攜，如此仿佛“種蘑菇”一般的待遇。在“蘑菇期”，許多新人因忍受不了冷落和委屈，漸漸失去了工作熱情和斗志，自廢武功，從此一蹶不振。
本課程就是針對(duì)新人入職后必須經(jīng)歷的這段“蘑菇期”而設(shè)計(jì)，使新人懂得：蘑菇必須經(jīng)歷一個(gè)沒(méi)有陽(yáng)光、陰暗和潮濕的生長(zhǎng)過(guò)程，才能長(zhǎng)得更加肥美。無(wú)論多么優(yōu)秀的人，都有可能被派去做一些小事。與其渾渾噩噩浪費(fèi)時(shí)間，不如像蘑菇那樣成長(zhǎng)，以樂(lè)觀的態(tài)度，用一顆平常心正確對(duì)待工作，迎來(lái)柳暗花明的職業(yè)境界。

課程收獲
許多新人抱怨自己干了太多“雜活”，但他們卻往往忽略一個(gè)事實(shí)：越是對(duì)“雜活”不計(jì)較，往往能更快地融入團(tuán)隊(duì)，更快地上手“正經(jīng)”而重要的工作。本課程以新員工的如何度過(guò)順利打雜跑腿的“蘑菇期”為主線，運(yùn)用案例解析、方法點(diǎn)撥、技巧示范、視頻教學(xué)、互動(dòng)練習(xí)、測(cè)試思考等授課方法，讓學(xué)員實(shí)現(xiàn)以下收獲：
（1）認(rèn)識(shí)到簡(jiǎn)單的工作不簡(jiǎn)單。個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，不是取決于所做的工作有多少含金量，而是取決于能否用獨(dú)特的方式把這份工作做到與眾不同。
（2）認(rèn)識(shí)到端茶倒水買(mǎi)盒飯，與個(gè)人尊嚴(yán)沒(méi)關(guān)系，與自我成長(zhǎng)有關(guān)系。把不起眼的工作也做得活色生香，正考驗(yàn)著新人的耐心、智慧、技能、情商等各方面的綜合能力。認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，沉下心做事，點(diǎn)滴積累，才能成就職業(yè)生涯的大收獲。
（3）掌握方法，順利度過(guò)“蘑菇期”。認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)“蘑菇期”的客觀性，像蘑菇一樣，在枯枝敗葉中尋找養(yǎng)分，默默地吸收成長(zhǎng)的力量，迎來(lái)屬于自己的發(fā)展空間。
（4）善于學(xué)習(xí)，在瑣碎的工作中把經(jīng)歷轉(zhuǎn)化成能力。了解職業(yè)生涯的內(nèi)在規(guī)律，學(xué)會(huì)在行動(dòng)→觀察→思考→總結(jié)→沉淀→成長(zhǎng)的循環(huán)中成就自己。

課程對(duì)象
入職三年以?xún)?nèi)的新員工。

課程大綱
第一講 在簡(jiǎn)單中出彩
一、貼發(fā)票里的學(xué)問(wèn)
二、九段秘書(shū)：讓瑣碎的工作因你而不同
三、現(xiàn)實(shí)版的九段秘書(shū)的故事

第二講 該不該端茶倒水買(mǎi)盒飯？
一、一條微博引來(lái)眾多圍觀
二、正方與反方
三、一些職場(chǎng)過(guò)來(lái)人的做法
四、HRM：當(dāng)你沒(méi)有能力的時(shí)候，你*能拼的就只有態(tài)度了！
五、就事論事分析一番
六、職場(chǎng)新人，尊嚴(yán)請(qǐng)用對(duì)地方
七、“拒絕”還是“聽(tīng)話(huà)”，如何抉擇的四個(gè)考量

第三講 度過(guò)陰暗潮濕的蘑菇期
一、職場(chǎng)的蘑菇期
二、在枯枝敗葉中尋找養(yǎng)分，默默地吸收成長(zhǎng)的力量
三、積極樂(lè)觀地做好每一件小事
四、灰色地帶如何閃光？
五、不要抱怨這個(gè)世界不公平：從秒針到分針、時(shí)針

第四講 把經(jīng)歷轉(zhuǎn)化成能力
一、職業(yè)的“分紅”，你看到木有？
二、內(nèi)收入與外收入，內(nèi)生涯與外生涯
三、瑣事里面的大學(xué)問(wèn)
四、舉例：如何做好一個(gè)前臺(tái)
五、把經(jīng)歷轉(zhuǎn)換成能力
六、新人需要的是歸零

員工工作規(guī)劃培訓(xùn)